社会冲突 (第3版)

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• 冲突模式有共同之处吗？表面看来没有相同点，但可以把它们归为4 种主要的类别或策略，而且这些类别或策略揭示了个案之间具有的连续性。的确，本书的主要目的之一，就是要详尽地描述冲突各方所采用的各种不同的策略，并且考察使用这些策略的原因和结果。 争斗（contending）是一项基本策略，即一方试图将本方偏爱的解决方案强加于另一方。父亲想必是希望儿子本道歉，并且试图通过表达自身的愤怒和失望来达到这一目的。销售部门和生产部门先是互相争论，希望对方就范，这与以色列和埃及在戴维营谈判早期阶段的表现没有什么差别。在罗德尼·金和洛杉矶警察的争执过程中，争斗采取了暴力形式，正如愤怒的洛杉矶居民在陪审团对警察做出法庭裁决之后的反应。 第二项策略是让步（yielding），即降低自身的期望值，并且对自身所得低于原先的期望值并无不满。销售部门和生产部门就是用这种策略来解决双方在交货时间上产生的争端。双方在争端解决之后，自身所得都较先前的期望值要低。而且让步时，双方都致力于制定出妥协性的协定。这样的协定有益吗？或者说，可以令双方都感到满意吗？我们无法给出明确的答案。但我们有理由怀疑，对于双方而言“最糟糕”的解决方案实施了吗？对于销售部门而言，延迟三个月交货可能足以损害其原本希望获得的利润，而对于生产部门而言，将产品生产计划提前三个月也可能会严重影响生产的效率。让步的确是一种解决方法，但未必是高效的解决之道。 第三项基本策略就是问题解决（problem solving），即寻求一项能满足双方愿望的解决方案。该项策略能在谈判期间进行，或者借助于外部干预者实施，比如戴维营的卡特总统。在卡特总统及其助手的斡旋下，埃及和以色列终于达成一致意见，开始朝着停止西奈半岛争端的协定而努力。在理论上，如果没有美国的协助，埃及和以色列也可能会采用问题解决... (查看原文)

  udon 2013-08-22 08:41:27

• 如果当权者使用暴力来镇压非暴力抵抗者的话，那么外部同情 的力量可能会非常强大，因为当权者的反应与挑战本身相比显得过于悬殊。比如在1960年夏普斯维尔（Sharpsville）大屠杀期间，南非的白人警察杀死了67名非暴力的非洲抗议者。这一事件导致南非政府遭到了全世界公共舆论的谴责，并最终导致南非遭到世界范围的经济制裁，并进而导致时任政府在1993年为一个公选出来的黑人掌控的政府所替代。 (查看原文)

  [已注销] 2014-11-17 10:33:55

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