内容简介 · · · · · ·
《管理大师经典系列:哥伦比亚大学组织发展课》介绍了组织发展学科的综合和最新情况，是专门为经理人员、行政人员、管理者、实践者和学生而写的，它对于组织发展特别是学习和变革的重要性进行了深入思考。
作者将组织发展作为组织文化的变革进行探讨，除了研究组织发展现状，阐述这一学科的来龙去脉外，还通过多个案例，介绍了组织发展实践的基本特点，以及组织发展实践者进行变革的基本模型，充分解释了作者对于组织和变革的观点，以便读者能更加深入地理解涉及组织中领导和管理变革的原则和实践。《管理大师经典系列:哥伦比亚大学组织发展课》对判断组织变革如何发展、如何开展等问题具有重要的指导意义。
作者简介 · · · · · ·
W•沃纳•伯克博士，哥伦比亚大学心理学和教育学教授，组织变革理论大师，同时也是W•沃纳•伯克联合公司董事长。他的客户包括英国航空公司、美国国家航空航天局、英国宇航公司、纽约迪美储蓄银行、美国华尔街资产管理公司。在当今的组织变革领域，伯克是一位杰出的思想家和咨询顾问。出版畅销书有《商业气候》、《组织变革：理论和实践》等。
目录 · · · · · ·
丛书信息
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管理大师经典系列(共8册)，
这套丛书还有
《麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ》《沃顿商学院权力与组织管理课》《佩珀代因商学院战略变革课》《哈佛商学院企业诊疗课》《组织设计：如何构建高效能团队》
等
。
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哥伦比亚大学组织发展课的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
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“理论是浓缩的现实” 本系列文章对每本经典OD书，提炼三个最深刻的知识点，燃起你对该书兴趣，经典书值得反复阅读和咀嚼。 第6本《哥伦比亚大学组织发展课》W・沃纳・伯克 本书发表于1994年，约15万字。推荐指数：5星 和伯克的另外一本著作《组织变革-理论和实践》相比，... (展开)> 更多书评 1篇
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订阅关于哥伦比亚大学组织发展课的评论:
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0 有用 成小鹰 2025-01-08 21:01:27 上海
？
0 有用 搁浅风筝 2015-10-26 21:58:09
理论 模型 概述
0 有用 Xueyu 2021-08-17 10:54:46
客观，得体，读下来收获很多，对组织有了整体、系统的视角；对组织价值和规范也有了更理性的认知。
0 有用 空空儿 2019-09-09 14:55:09
讲了很多理论，但是每个都没细讲，很难在实践中直接应用。可能比较适合当学生教材。
0 有用 金木垚 2018-12-03 15:33:18
基础理论，系统学习