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先说问题，本书的翻译问题不大，但是校对绝对有问题，打错字、多字的问题不下10处，而且做成精装本卖80未免有些捞钱的意味，吃相不太好。说回本书，本书既有广度，又有深度。先说广度，本书基本上涵盖了上世纪重要的管理思想，把书中所有的专业名词学会会获得极其丰富的管理学知识。再说深度，我认为本书的深度主要是取决于阅读者的水平，你了解的越多，就越可以明白作者的深意，此书常读常新。就我目前的认知，作者在本书中将自己的人本主义情怀表现的淋漓尽致。在作者看来生产管理、营销、战略固然重要，但是随着管理的发展，他们都免不了失灵的结局，而20世纪永不过时，21世纪还将有效的则是与人密切相关的管理理念。管理归根到底是关于人的学问，只有符合人的需求的管理才是有效的管理。管理既是科学也是艺术，艺术的成分越发重要。
包政老师说的，看一件事务或者一个理论，要还原到事实的层面，同时要还原到历史的情境。看完这本书，会让被各种管理理论引起的焦躁感冷却下来，很多所谓大师的经典都是不用去读的，看清楚这个时代大势和实践情境，选择要解决的问题和方向，再去做明确的提升是最关键的。
100年管理思想发展史，偏浅了。
关于管理的历史，可以了解管理发展的历程，但对解决目前和未来的实际问题没有太多价值。
百年管理脉络
领导突然要求学管理学……看这个对管理学的发展有了了解，提及很多大师很多书籍，算是有个学习脉络了。按照这本书找书单学习去。
在新时代的管理工作中，以人为本，重视人的力量，能有奇效。这个“人”，既是员工，也是领导，也是客户。管理学归根结底是为人服务的，是想让人的工作、生活更美好。
花了两个月细细读完，加笔记。1900-2000年，100年里，主要的管理学说、人物、主要观点、著作，在横向的时间轴上概览。
泰勒的秒表让人印象深刻
梳理百年脉络，回顾管理历史
【2017BOOK17】时间线串起的管理学发展史，丰俭有致，可读性很强。1900-2000的管理学主要思想和动态的发展脉络很清晰，各种思想的功过是非有基本评价，也有经典公司经典案例。总而言之，值得一读。
小麦书院听书
这本书梳理了管理学百年的历史，展示了形形色色管理学的联系和来龙去脉。
上课想起来本科第一本写读书报告的书……
历史的脉络描述的很好，只是没有近期硅谷流行的赋能管理的方式
人性化管理，建立学习型组织，发挥人的主观能动性。定目标，考核价值观，让员工更具有内驱力！
得到听书: 在作者看来，观念的变迁决定了企业管理的发展走向。很多曾经行之有效的管理方法最后却成了企业的病症。就像20世纪初盛行一时的科学管理，曾给许多企业带来辉煌，但是却又成为企业发展的障碍。这主要就是因为这类管理方法不能够适应时代和观念的变化。像人性化管理这种管理方法生命力很强，主要是因为它长期符合强大的历史趋势。但是管理中对人性的关注也并不是一成不变，从20世纪30年代到20世纪末，人性化管理的侧重点和具体方法随着观念的变化几经变动，直到20世纪80年代才最终出现了一些真正“以人为本”的管理方法。 根据管理百年的发展史，作者认为，既然观念的变化对管理的发展具有决定性作用，那么构建有能力捕捉、适应未来观念变化的学习型组织，在组织中构建共同的价值观，将会是未来的管理趋势。
9分，主要以美国视角讲述20世纪管理学和商业的共同发展
有意思的管理年鉴
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> 管理百年
11 有用 psyluo 2017-01-14 10:51:26
先说问题，本书的翻译问题不大，但是校对绝对有问题，打错字、多字的问题不下10处，而且做成精装本卖80未免有些捞钱的意味，吃相不太好。说回本书，本书既有广度，又有深度。先说广度，本书基本上涵盖了上世纪重要的管理思想，把书中所有的专业名词学会会获得极其丰富的管理学知识。再说深度，我认为本书的深度主要是取决于阅读者的水平，你了解的越多，就越可以明白作者的深意，此书常读常新。就我目前的认知，作者在本书中将自己的人本主义情怀表现的淋漓尽致。在作者看来生产管理、营销、战略固然重要，但是随着管理的发展，他们都免不了失灵的结局，而20世纪永不过时，21世纪还将有效的则是与人密切相关的管理理念。管理归根到底是关于人的学问，只有符合人的需求的管理才是有效的管理。管理既是科学也是艺术，艺术的成分越发重要。
7 有用 大嘴frank 2016-12-01 08:14:15
包政老师说的，看一件事务或者一个理论，要还原到事实的层面，同时要还原到历史的情境。看完这本书，会让被各种管理理论引起的焦躁感冷却下来，很多所谓大师的经典都是不用去读的，看清楚这个时代大势和实践情境，选择要解决的问题和方向，再去做明确的提升是最关键的。
2 有用 Celia 2013-07-31 10:11:10
100年管理思想发展史，偏浅了。
2 有用 iDavid 2015-05-12 10:58:41
关于管理的历史，可以了解管理发展的历程，但对解决目前和未来的实际问题没有太多价值。
0 有用 Bok 2019-12-10 22:56:04
百年管理脉络
0 有用 lixiaoban 2014-04-26 11:11:23
领导突然要求学管理学……看这个对管理学的发展有了了解，提及很多大师很多书籍，算是有个学习脉络了。按照这本书找书单学习去。
0 有用 嗯. 2020-10-07 19:56:55
在新时代的管理工作中，以人为本，重视人的力量，能有奇效。这个“人”，既是员工，也是领导，也是客户。管理学归根结底是为人服务的，是想让人的工作、生活更美好。
0 有用 amao 2015-02-09 09:55:50
花了两个月细细读完，加笔记。1900-2000年，100年里，主要的管理学说、人物、主要观点、著作，在横向的时间轴上概览。
0 有用 平平无奇徐老师 2019-06-12 22:35:08
泰勒的秒表让人印象深刻
0 有用 asu 2014-05-04 12:44:05
梳理百年脉络，回顾管理历史
1 有用 perfectfaye 2017-07-20 08:13:20
【2017BOOK17】时间线串起的管理学发展史，丰俭有致，可读性很强。1900-2000的管理学主要思想和动态的发展脉络很清晰，各种思想的功过是非有基本评价，也有经典公司经典案例。总而言之，值得一读。
0 有用 小雨 2018-05-17 09:51:32
小麦书院听书
0 有用 骇客辉 2022-02-12 07:04:47
这本书梳理了管理学百年的历史，展示了形形色色管理学的联系和来龙去脉。
0 有用 Mirror 2022-03-02 10:09:37
上课想起来本科第一本写读书报告的书……
0 有用 dyyyyt 2022-01-23 21:21:16
历史的脉络描述的很好，只是没有近期硅谷流行的赋能管理的方式
0 有用 一心 2021-12-11 22:18:26
人性化管理，建立学习型组织，发挥人的主观能动性。定目标，考核价值观，让员工更具有内驱力！
1 有用 Jimmy47 2022-01-16 23:10:08
得到听书: 在作者看来，观念的变迁决定了企业管理的发展走向。很多曾经行之有效的管理方法最后却成了企业的病症。就像20世纪初盛行一时的科学管理，曾给许多企业带来辉煌，但是却又成为企业发展的障碍。这主要就是因为这类管理方法不能够适应时代和观念的变化。像人性化管理这种管理方法生命力很强，主要是因为它长期符合强大的历史趋势。但是管理中对人性的关注也并不是一成不变，从20世纪30年代到20世纪末，人性化管理的侧重点和具体方法随着观念的变化几经变动，直到20世纪80年代才最终出现了一些真正“以人为本”的管理方法。 根据管理百年的发展史，作者认为，既然观念的变化对管理的发展具有决定性作用，那么构建有能力捕捉、适应未来观念变化的学习型组织，在组织中构建共同的价值观，将会是未来的管理趋势。
0 有用 Asytain 2022-09-16 22:12:09 广西
9分，主要以美国视角讲述20世纪管理学和商业的共同发展
0 有用 Jeffrey 2022-05-01 14:15:24
有意思的管理年鉴
0 有用 摇摇 2022-11-05 15:12:31 北京
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