管理的起源、各个时期盛行的理念实操及其理论基础、个性化和跨文化管理理念与实际情况、批判管理观点以及最后管理与道德的关系，本书涵盖话题较广且观点深入。但是如果要细致理解一些定论的背后逻辑，还是需要深入所引用的论文。////最后提出的moral leadership挺讽刺的，效率本身和道德相悖，但是managers却需要在基于道德的基础上构建一个sense- making的框架（甚至可能是欺骗）来领导他人，以此来完成自己的工作。说到底，大家都是工具人。用原文的话说，“management has arguably become less of a profession, more of a trade.”
作者: John Hendry 副标题: A Very Short Introduction isbn: 0199656983 书名: Management 页数: 152 定价: USD 11.95 出版社: Oxford University Press 装帧: Paperback 出版年: 2013-12-1
0 有用 剑河边兔子的牛 2022-04-28 21:28:56
管理维度：日常工作，解决问题，领导力。这其中包括领导者的自我思考，信息整理，与人接触，直接行为管理几个方面。从空间的角度看，包括对自己团队，公司内部，以及公司外部三个方面。理性-社会-个人的模型对于理解管理理论很有帮助。从我个人来说，因为我的工程背景，会对第一类的理论理解更容易一些，而我的实践也确实符合这个模型。管理的文化也是我日常思考中的一个重要方面，书中的几个模型很好地提供了一些颇有借鉴意义的思考角度。关于Making Sense的想法，对我也很有启发；很多时候，我所做的思考无非是在尽可能的使自己的想法和行为具有一定的合理性，以此来说服自己也说服别人。总的来讲，牛津这个系列的小书让我有些小失望：内容偏理论化，语言偏学术化，也许有稍许启发作用，但往往一本小书要比某些大书看起来更吃力一些。
0 有用 阅微草堂 2024-06-01 17:21:39 江苏
管理关键是对管理进行管理，而不是针对问题。美国理念成为管理学的核心哲学。意义建构"的概念虽然粗括，但它大体上指的是一种持续的进程，借助这种进程我们个体或集体可以重新书写过去所发生的事情并借此来理解当下，基于一种我们作为某种特定类型的人可以接受（既被我们自己也被他人接受）的视角，将过去和现在一起容纳进貌似可信的故事中。
0 有用 anyinlover 2018-04-30 15:05:40
非常有营养的小书 可以了解管理的历史发展脉络，管理的三个部分，科学管理，互动管理，人性管理。
0 有用 己注销 2021-10-09 23:04:14
管理的起源、各个时期盛行的理念实操及其理论基础、个性化和跨文化管理理念与实际情况、批判管理观点以及最后管理与道德的关系，本书涵盖话题较广且观点深入。但是如果要细致理解一些定论的背后逻辑，还是需要深入所引用的论文。////最后提出的moral leadership挺讽刺的，效率本身和道德相悖，但是managers却需要在基于道德的基础上构建一个sense- making的框架（甚至可能是欺骗）来领导他人，以此来完成自己的工作。说到底，大家都是工具人。用原文的话说，“management has arguably become less of a profession, more of a trade.”
0 有用 Connor 2024-04-27 18:28:42 四川
管理理论的浓缩精华 不同文化的管理哲学 最后一章 意义建构 特有启发 组织需要人们采取行动，并且，如果人们采取行动，他们就需要意义建构框架。你可以给某人提供各种各样的信息，但只有当你给他们提供一个叙事或一个框架时，他们才能理解这些信息，不迷失在信息里。管理者的一项主要工作就是确保人们有这样的框架，有时候，如果人们没有可供使用的框架，管理者就应当打造一个框架。此时，管理就变成了领导力。就像我们经常被告知的那样，不管什么决定都比没有决定要好，不管什么样的框架蓝图都要好过没有蓝图、没有框架，而领导力的一项主要内容就是提供意义。
0 有用 机械决定论 2024-07-21 11:23:19 福建
“当缺乏意义建构叙事时，人们会丧失行为能力，只能服从指令行事。”
0 有用 沙丘 2024-11-02 20:06:43 上海
全面的介绍了管理学，将各个流派纳入整个体系。后面的批判管理学部分引入福柯等人的观点，看得很痛苦。