《我还年轻，我还可以重新出发》试读

空降盛大，绝不挖微软墙脚

刚到盛大时，陈天桥就跟我提过关于公司人才引进的事情，他说：“唐总，盛大现在最需要人才，你从微软来，微软有那么多世界一流的员工，应该把这些人也尽量挖过来。”当时陈天桥对我不带一个旧下属到盛大来，感到非常不解，我连秘书都用的是盛大的员工。我是这样回答他的：“我们盛大有很多优秀的人才，真的不需要再去挖人了，用好盛大的人才足以使公司走向卓越。” 当初到北京担任微软（... (更多)

我是如何在盛大站稳脚跟的

盛大是一个典型的家族企业。在公司的高管中，有陈天桥的太太、弟弟和校友。在我刚刚加入盛大的时候，有无数人问过我同一个问题：“你不担心吗？这是个家族企业哦！”我很风趣地回答：“微软也是个家族企业啊，盖茨的太太以前也在微软工作，鲍尔默和盖茨以前是校友好友，可是这并不妨碍微软成为世界上最伟大的公司。” 现在的中国企业里，招聘职业经理人来管理公司已经不是件新鲜事。虽然... (更多)

学历风波

近年来流行用“XX门”来指代一些热点事件，而我的学历问题也被媒体称为“学历门”，就这样我也被套上了一个“门”。 一开始，我以为这件事很快就会过去，我自己清楚我既没有拿学历去炫耀，也从来没有靠它去获得机会和信任，我已经在盛大上市时公开了我的真实学历，没有在学历上做过假。这件事几乎没有可以深入挖掘的地方，既没有内幕也不能挖出所谓的“内幕”，对于一个热点来说热度应该...

1. 网络时代：见识了微博的厉害
2. 不用公关公司
3. 首次回应媒体，我想得太简单了！
4. 职业经理人如何面对质疑
5. 这次我真的被媒体的利刃伤到了
6. 小布什：不该被媒体影响心情
7. 质疑的源头浮出水面
8. 致公司全体员工的一封信
9. 职业经理人的幸福：“拥有”和“被拥有”
10. 中信出版社道歉函
11. 广州之行：回到我自己
12. 广州之行：她们那句“简单+勤奋”，我觉得值了
13. 风波的尾声
14. 职场三大减压法
15. 我的减压：两周的北欧小镇之行

《唐骏自传：我还年轻，我还可以重新出发》经典语录

《唐骏自传：我还年轻，我还可以重新出发》一书经典语录 人生就像植物生长的过程，只要坚持努力，一定会有开花结果的那一天。 一个人要想成功，首先在战略上必须有明确的目标，一旦目标确定，剩下的就是要执著地追求。其次，除了战术上要结合实际，还要搞好合理变通。我把这种思想称为“战略现实，战术浪漫”。 很多人总是觉得成功离自己很遥远，但其实我们与成功可能仅仅... (更多)

跳槽潜规则

在职场上，时常会遇到这类人：经历了多次跳槽后，不知不觉地养成了一种习惯，一旦遇到工作不顺利就想着跳槽，人际关系紧张时也想着跳槽，羡慕别人有更高的薪水时还是想着跳槽，甚至没有任何理由也可能会想跳槽。似乎跳槽已经成了他们的工作习惯，认为一切问题都可以用跳槽来 解决。 如果是这样的心态，跳槽就失去了应有的意义——自我提高和职业提升。这样的跳槽完全成了不如意时的一种...

1. 跳槽“潜规则”之一：跳槽是自由，但不能浪费
2. 跳槽“潜规则”之二：状态好时，才能跳得漂亮
3. 跳槽“潜规则”之三：跳槽时如何计算机会成本
4. 跳槽“潜规则”之四：只为薪水跳槽很短视
5. 跳槽“潜规则”之五：分手的艺术