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这句话让我觉得好开心（大意）：孙正义招聘员工的标准，既不是学历也不是资历，而是看”眼睛是否炯炯有神“……哈哈。
孙正义的选人方法：看你“眼神是否囧囧有神”
1000套方案的“方案轴：向心力（趋同性：convergence）与离心力（多样性：diversity）的平衡。
【读完】2017.01.28.浅尝辄止，秘书果然无法达到本尊的高度，哪怕是身边最近的人。可以看看，但不易深究，也无法深究。新年第一本书，开头不太好。
日本商业第一人的工作哲学
三星半吧，一些细节挺有意思，总体就是员工为老板代言咯
不推荐给大家看
霸道总裁搞不到ntt的光纤就说要当场自杀……
上周末古籍书店，拼凑
也许是翻译的原因，读起来好费劲
对这个矮个韩裔日籍的男人有点好奇，阿里巴巴可是他5分钟内决定投资的。 读罢觉得太励志了。 他喜欢《龙马来了》，博览群书如《孙子兵法》-风林火山； 推荐的3本书《爱让大脑更活跃》（计算机 it技术）、2. 1978年老书《人事专家的经营管理书》（大富翁游戏的辅助资料？掌握会计和经营理念？）3、《营销广告的挑战》by 莱斯特·卫门（直销？）.......
这次对孙正义的主题研究中，更加深刻明白了要“问对老师”的重要意义。研究孙正义的思想，最准确的当然是本人亲口说的话，还要参考发表的时间，因为人的思想也会改变和进步的；关于他本人的实际工作的细节，身边的人比如秘书会了解得比较多，但是秘书对其思想的描写也有很多不准确的地方的；关于软银整个公司的客户评价、媒体评价以及整体成就，那还是记者了解得比较多~这本书就是以秘书的角度看孙正义的作风做法的~整体逻辑是没有的，都是很分散地一点一点来写。不过如果做主题阅读，在对孙正义有比较整体的了解之后，再看这个，也能加深对很多其做法和思想的理解，作为粉丝还是要看一看哈哈哈
日本人的拍马屁之作。
歌功颂德，该讲的深入的，一笔带过
一定要神采奕奕，炯炯有神:)
读了之后孙正义的形象逐渐清晰起来。收获几点：1、老板多强势，孙老板不例外；2、高中就做了人生50年规划；3、大手笔、大格局，不惧风险；4、勤奋，善总结，敢想敢做，有方法有套路
没有无缘无故的成功。
读起来比较轻快。作者作为身边人的观察，部分解密了孙正义的企业经营哲学。
属于拼凑的书籍，没有连贯的主题，超常工作法没有展开，对孙的工作方式，学习方式，以及一些决策做了梳理，但是没有解释其背后的意义。 不过映像深刻的是孙对信息革命的认定，直接谋划50年，值得借鉴， 对接班人的重视，怕他是看了秦始皇接班人问题2世而亡； 对数据的极致改善令人深刻，一个方案可以有1000种可行性，不断收集信息，进行数据决策，他把自己的大脑当成计算机了。 当然我一直有个疑问，孙是掌握了学习方法成为天才，还是他本身就是一个天才，我更加相信前者，从小立志，并且适当的教育和培训是成为强人的路径。 也就是人们所谓的天才，正如他学习一种扑鱼方法一样，先做好充分的准备，吸引对手前来，最后成交。
> 孙正义的超常工作法
5 有用 danyboy 2014-04-02 14:15:38
这句话让我觉得好开心（大意）：孙正义招聘员工的标准，既不是学历也不是资历，而是看”眼睛是否炯炯有神“……哈哈。
2 有用 三童 2014-03-26 13:28:34
孙正义的选人方法：看你“眼神是否囧囧有神”
0 有用 伊卡洛斯 2014-03-28 12:25:06
1000套方案的“方案轴：向心力（趋同性：convergence）与离心力（多样性：diversity）的平衡。
0 有用 方方土君 2017-01-29 10:24:59
【读完】2017.01.28.浅尝辄止，秘书果然无法达到本尊的高度，哪怕是身边最近的人。可以看看，但不易深究，也无法深究。新年第一本书，开头不太好。
0 有用 我是卢俊 2014-05-02 18:12:00
日本商业第一人的工作哲学
0 有用 傅踢踢 2014-03-25 00:17:14
三星半吧，一些细节挺有意思，总体就是员工为老板代言咯
0 有用 耳朵 2015-10-22 18:53:59
不推荐给大家看
0 有用 大大大白菜 2015-06-07 17:19:33
霸道总裁搞不到ntt的光纤就说要当场自杀……
0 有用 zhangxunnj 2014-03-21 16:06:46
上周末古籍书店，拼凑
0 有用 罗罗 2017-07-19 14:52:57
也许是翻译的原因，读起来好费劲
0 有用 骑羊的兔哥 2014-07-22 12:56:09
对这个矮个韩裔日籍的男人有点好奇，阿里巴巴可是他5分钟内决定投资的。 读罢觉得太励志了。 他喜欢《龙马来了》，博览群书如《孙子兵法》-风林火山； 推荐的3本书《爱让大脑更活跃》（计算机 it技术）、2. 1978年老书《人事专家的经营管理书》（大富翁游戏的辅助资料？掌握会计和经营理念？）3、《营销广告的挑战》by 莱斯特·卫门（直销？）.......
0 有用 raDoris 2020-02-12 00:00:57
这次对孙正义的主题研究中，更加深刻明白了要“问对老师”的重要意义。研究孙正义的思想，最准确的当然是本人亲口说的话，还要参考发表的时间，因为人的思想也会改变和进步的；关于他本人的实际工作的细节，身边的人比如秘书会了解得比较多，但是秘书对其思想的描写也有很多不准确的地方的；关于软银整个公司的客户评价、媒体评价以及整体成就，那还是记者了解得比较多~这本书就是以秘书的角度看孙正义的作风做法的~整体逻辑是没有的，都是很分散地一点一点来写。不过如果做主题阅读，在对孙正义有比较整体的了解之后，再看这个，也能加深对很多其做法和思想的理解，作为粉丝还是要看一看哈哈哈
0 有用 钱新新 2016-12-06 16:04:53
日本人的拍马屁之作。
0 有用 颜小婧 2018-05-13 13:33:42
歌功颂德，该讲的深入的，一笔带过
0 有用 ava 2016-10-21 15:48:44
一定要神采奕奕，炯炯有神:)
0 有用 LiuYong 2014-08-22 23:47:10
读了之后孙正义的形象逐渐清晰起来。收获几点：1、老板多强势，孙老板不例外；2、高中就做了人生50年规划；3、大手笔、大格局，不惧风险；4、勤奋，善总结，敢想敢做，有方法有套路
0 有用 明石Akashi 2014-12-28 14:03:20
没有无缘无故的成功。
0 有用 柚子 2020-05-28 17:45:53
读起来比较轻快。作者作为身边人的观察，部分解密了孙正义的企业经营哲学。
0 有用 青蛙王子 2021-10-05 15:41:58
属于拼凑的书籍，没有连贯的主题，超常工作法没有展开，对孙的工作方式，学习方式，以及一些决策做了梳理，但是没有解释其背后的意义。 不过映像深刻的是孙对信息革命的认定，直接谋划50年，值得借鉴， 对接班人的重视，怕他是看了秦始皇接班人问题2世而亡； 对数据的极致改善令人深刻，一个方案可以有1000种可行性，不断收集信息，进行数据决策，他把自己的大脑当成计算机了。 当然我一直有个疑问，孙是掌握了学习方法成为天才，还是他本身就是一个天才，我更加相信前者，从小立志，并且适当的教育和培训是成为强人的路径。 也就是人们所谓的天才，正如他学习一种扑鱼方法一样，先做好充分的准备，吸引对手前来，最后成交。