《被领导的艺术》的原文摘录
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想成长就要多些历练，历练才能开阔眼界、增长知识、积累经验，应付各种各样的困难。历练和经历不一样，历练是要吃一些苦的。 (查看原文) —— 引自章节：做有准备的被领导者 -
人都有保护自己的权利，但是没有顶撞对方的必要；不能大声地斥责对方，但要用行动来保护自己。 (查看原文) —— 引自章节：做有准备的被领导者 -
我们不能让别人感觉到我们讲话的态度、语气不对，内容反而无所谓，人们在乎的是态度和语气。 (查看原文) —— 引自章节：与领导建立和谐关系 -
人活着，只能享受“合理的不平等”，没有一个人可以享受平等。 (查看原文) —— 引自章节：与领导建立和谐关系 -
服从不服从的标准，应该以把事情做好为基准，而不是以讨好老板为基础。服从与否，是自己内心的事情，用不着表现出来，千万不要当面顶撞，也不可以表现得心灰意冷，而应该和顺委婉地、合理地坚持自己的看法。 (查看原文) —— 引自章节：与领导建立和谐关系 -
合理坚持自己的意见，是“不失责”；坚持到合理的地步就不再坚持，就是“不越权”。 (查看原文) —— 引自章节：与领导建立和谐关系 -
不要触犯彼此私人领地。 (查看原文) —— 引自章节：与领导建立和谐关系 -
领导的指示如果不正确、不可行，就不应该盲目去执行，因为后果总需要你自己来承担。 (查看原文) —— 引自章节：不做只听命令的奴才 -
任何事情，只要做到让别人没有闲话讲，你就成功了。 (查看原文) —— 引自章节：达到领导期望的目标 -
处理任何事务，都要力求圆满。希望领导看得起你，你便应该切实把分内的工作做好（不仅仅是做得对） (查看原文) —— 引自章节：达到领导期望的目标 -
带着腹案请示，只需要说过程和想法。 (查看原文) —— 引自章节：达到领导期望的目标 -
人这一辈子，基本上就是要善尽责任，少讲权力。 (查看原文) —— 引自章节：获得授权时做好本分 -
无论前面的环境有多艰难你都不可以退却，要学会隐忍，适应艰难的环境正是磨炼自己的绝好机会。很多事情都是无法逃避的，只能选择面对；但是切记不能硬闯，而是要开动脑筋，灵活应对。 (查看原文) —— 引自章节：获得授权时做好本分 -
唯有以“用心做事，确保成果”来代替“努力工作，尽力而为”，才能够使领导安心。 (查看原文) —— 引自章节：获得授权时做好本分 -
你越是表现出站在对方的立场上，对方越不好意思抗拒。 (查看原文) —— 引自章节：协助领导管理好下属 -
只有把老板的指示变成下面主动的要求，才是真正的承上启下。但必须用好好商量的办法，不可以用直接下命令的办法。 (查看原文) —— 引自章节：协助领导管理好下属 -
我们中国人讲究反求诸己，凡事想想自己有没有不合理的地方，再来看别人。 (查看原文) —— 引自章节：同级之间能分工协作 -
一定要做到皆大欢喜才叫圆满，如果是一枝独秀，所有人都会攻击你。 (查看原文) —— 引自章节：同级之间能分工协作 -
人在位的时候，很难分辨大家对自己的感觉，只有退位之后才看清一切。 (查看原文) —— 引自章节：被领导者的自我提升 -
你要尽职地履行工作职责，不要把所有的问题都推到老板身上，而应该树立一种观念——该管的事情，要依照制度把问题解决掉。 (查看原文) —— 引自章节：被领导者的自我提升
作者: 曾仕强
isbn: 7550216266
书名: 被领导的艺术
页数: 166
定价: 36.00元
出版社: 北京联合出版公司
出版年: 2013-9
装帧: 平装
出品方: 时代光华