Name: 管理困境
ISBN: 9787543222625

作者: ［美］盖瑞•J. 米勒
译者: 王勇 / 韦森总译校
出版社: 格致出版社
出版年: 2014-3-1
ISBN: 9787543222625
页数: 248
装帧: 平装
定价: 39
原作名: Managerial Dilemmas: The Political Economy of Hierarchy
丛书: 当代经济学系列丛书·当代经济学译库

豆瓣评分

8.5

127人评价

5星

63.0%
4星

24.4%
3星

11.8%
2星

0.8%
1星

0.0%

评价:

内容简介 · · · · · ·

《管理困境》是一本由当代政治学家撰写的“企业经济学”著作。米勒从新制度经济学的视角探讨了科层（企业）的存在理由，分析了科层内部管理机制及其困境，研究了有关科层的政治经济学诸方面如合作、领导能力和产权等，换言之，他研究的是有关新制度经济学的企业理论。顾名思义，本书的逻辑起点是，当人们遭遇市场失灵时，会诉诸科层，但科层自身也会失灵，此时是否会求助于市场呢？而且，如果市场失灵和科层失灵同时并存，人们又该如何选择、如何去做呢？这就是米勒所谓的管理困境——科层的政治经济学。

作者简介 · · · · · ·

盖瑞•J.米勒（Gary J.Miller），华盛顿大学St.Louis分校John M.Olin商学院的政治经济学教授。主要著作包括：《管理困境——科层的政治经济学》（1992）、《反常政治：总统领导力的可能性》（1993）和《美国政府的公民、制度与警察》（1995）等。

目录 · · · · · ·

导言
第1篇为何有科层
1 市场失灵与科层解决办法：个人与社会理性之间的张力
2 讨价还价失灵：协调、讨价还价和合约
3 投票失灵：专制科层中的社会选择
第2篇管理困境
· · · · · · (更多)

丛书信息 · · · · · ·

　　当代经济学系列丛书·当代经济学译库(共59册)，这套丛书还有《经济市场化的次序》《制度、制度变迁与经济绩效》《宏观经济学与金融学中的信息选择》《农民经济学——农民家庭农业和农业发展》《芝加哥学派百年回顾》等。

喜欢读"管理困境"的人也喜欢 · · · · · ·

: 经济进步的条件

: 产权的经济分析 8.5

: 偏好的经济分析 8.8

: 制度、制度变迁与经济绩效 9.0

: 贝克尔经济学讲义（第二版）

: 经济史上的结构和变革

: 经济学中的理性 9.6

: 产业组织和政府管制 9.2

: 内部流动性与外部流动性 8.6

: 合作的微观经济学

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 47 条 )

管理困境的书评 · · · · · · ( 全部 11 条 )

热门只看本版本的评论

柏拉图下港口 2021-12-15 19:36:53

重新发现企业家——企业管理的政治社会学分析

（本文为2021年秋季学期“政治社会学”课程论文）在1937年发表的那篇可能是经济思想史上最负盛名的论文之一《企业的性质》（The Nature of the Firm）中，罗纳德·科斯（Ronald H. Coase）探讨了一个重要问题：经济学研究的基点到底应不应该是市场与价格机制？长期以来，人们... (展开)

3 1回应

@ 2023-10-21 15:15:43

双重停滞下的二元均衡——浅谈《管理困境：科层的政治经济学》

本书的主要分析工具是不同形式的博弈论（包括正向效率与负向效率的假设，重复循环的博弈等），它们用以考察科层内部的组织行为，阐明其中的经济学、管理学之原理，并尝试对现实中企业的生产效率与一般性福利的双重提升做出贡献。我们也很明显地看出，科层这种形式在现实中存在... (展开)

1 0回应

耳语 2023-08-11 13:51:11

今天你摸鱼了吗？

这篇书评可能有关键情节透露

今天你摸鱼了吗？ 2023年8月11日《管理困境》心得 1、这本书的书名很有意思，看正标题《管理困境》，这似乎是一本管理学著作；看副标题《科层的政治经济学》，这又好像是一本经济学著作。没错，这就是这本书最特别的地方——这是一本用经济学理论，还包括博弈论，来研究企业管... (展开)

0回应

即梵 2009-02-17 17:04:32 上海人民出版社2002版（其他版本）

这可真是一本管理人必读的书

这篇书评可能有关键情节透露

韦森作为本书的荐者所溢于言表的那些东西可并非言过其实。这本书所涉及到的内容及提出的观点也并不是那些大经济学家所推崇的那么简单。对于中国的管理人员来说更应当高度重视这本书。这本书的理论与出发点似乎并不太深奥。但由此展开而达到的结论和提供的方法让人读后真是... (展开)

10 1 7回应

Reuenthal 2015-02-08 10:41:44 上海人民出版社2002版（其他版本）

当市场和科层都失灵时，我们怎么办

囚徒困境（Prisoner's Dilemma）表明，由于存在信息不对称、外部性和垄断，个体对自己的利益追求会导致低效率的纳什均衡（Nash Equilibrium）。在团队中，这种占优策略的选择会导致帕累托次优，表现形式是社会惰性（Social Loafing）。即使签订合约也不足以解决这个问题。因为... (展开)

4 1回应

八日水 2012-08-07 15:09:02 上海人民出版社2002版（其他版本）

博弈----摘自肉唐僧

一派叫组织经济学，尊罗纳德·柯斯为精神导师，企业内部的股东与职业经理人、上级与下级以及同事之间的诸关系，本质上与甲乙双方的合同无异。另一派叫组织行为学，代表人物是切斯特·巴纳德。认为一个成功的组织，需要一个具有非凡的责任感和献身精神的领导人，激励员工产生对... (展开)

2 1 0回应

Junsor秦 2015-03-24 21:16:36 Cambridge University Press1993版（其他版本）

Overall summaries and Interpretation

这篇书评可能有关键情节透露

Hierarchy or free market? Today's economy is basically based o the idea of free market where people with cost-benefits equations choose the optimal point for themselves and thus bringing the whole system closer to its equilibrium. On the co... (展开)

1回应