管人真功夫:低调管人最好使的书评 (9)

三南布衣 2014-07-20 00:55:54

领导管人的武功秘籍

领导管人的武功秘籍——评《管人真功夫:低调管人最好使》 文/龙敏飞 每一个企业家、每一个老板,甚至是每一个不大不小的领导,都需要管人。如何管人最凑效呢?这个问题的答案,或许是见仁见智的,但总有些办法是更优的选择。 很多人本来是一名好员工、好同事,可一升级为领导...  (展开)
柏拉图的背叛 2014-07-02 21:29:53

有中国特色的管理真经

最近看过好几本管理类的书籍,那些书都写得很棒,很引人入胜,但无一例外的,那些书全是外国人写的,写的全是外国人的事情,讲述的也都是外国人的管理方法。倒不是说那些管理方法不奏效,但个人总感觉与咱们中国人自己的情况不是很相同,在我们国家,管理上是很有些中国特色的...  (展开)
小青 2014-06-23 16:51:36

怎么样才能让下属心甘情愿地为你做事?答案是让他喜欢你。

怎么样才能让下属心甘情愿地为你做事?答案是让他喜欢你。 怎么才能要他喜欢你?因为你在他面前,能让他感到很舒服、很自在、很优越、很有成就、很有自信……周星驰深深地了解这一点,所以——他成功了! 陈安之在《看电影学成功》分析周星驰电影之所以成功的原因时这样说: 一...  (展开)
flying 2014-06-24 09:20:17

中国式管理

摘自书后附录: 低调管人的领导者应具备的六大领导力 高标管事,低调管人的领导具备6项管理能力,即创造性洞察力(Creative Insight)、敏感力(Sensitivity)、预见力(Vision)、应变力(Versatility)、集中力(Focus)及忍耐力(Patience)。 1创造性洞察力:提出正确的问题 洞察力...  (展开)
荣joy 2014-06-24 09:03:02

中国人的性格底色:低调、内敛

无论你有怎样出众的才智,但一定要谨记:不要把自己看得太了不起,不要把自己看得太重要,不要把自己看成是救国济民的圣人君子似的,要收敛起自己的锋芒,掩饰自己的才华。 老子说:“天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜,以其无以易之。”意思是说:遍天下再没有什么东西比水...  (展开)
辰羽 2014-06-23 16:30:43

低调行走

看过这本书后想起来这个对话: 一个学生曾问苏格拉底:“请告诉我,为什么我从未见过您蹙额皱眉,您的心情总是那么好吗?”苏格拉底答道:“因为在我的生命中,没有那种失去了之后会让我感到特别遗憾的东西”。 有时候低调地做事,就会避免很多麻烦,不用预设,不用事先张扬,...  (展开)
snow 2014-06-23 16:01:47

谨慎、务实

低调管人的领导者不是悲观主义者,也不是盲目地乐观主义者,他们是最理智的现实主义者。他们执着地追求事情的本来面目,充分研究现实中的困境,冷静地分析这些困境出现的因由,再谨慎地选择对自己对团队最有利的方式解决问题。 势是出发点也是归宿点,但是,守住这个势位并不...  (展开)
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星期五sky2010 2014-07-19 21:13:49

闯过热闹,特色启迪

书的名字是:《管人真功夫:低调管人最好使》。很是赞!就像书中前言中写到:实行低调官人的领导者们充满了现实主义精神,他们执着地追求事情本来面目,充分研究现实中的困境,冷静地分析这些困境出现的因由:正义的或者是邪恶的,清晰的或者是糊涂的,理智的或者是狂热的。...  (展开)
阅读与思考 2014-08-27 17:32:59

低调管人是最高明的管理

低调管人是最高明的管理 法国社会学家帕斯卡先生指出:“人类对于琐碎事物的敏感和对于最主要的事物的麻木,标志着一种不可思议的错误。”然而,在管理中,研读以实例和理论相结合的著作不失为一条捷径,而台湾著名的企业情商领导力提升专家吴大有的新作《管人真功夫:低调...  (展开)

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