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《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》内容简介:绩效考核靠什么?用于何种考核工具?如何实施薪酬激励?针对上述问题,本书有针对性地选取了企业中典型人员,如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位,并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供全面可量化、易导入的一套系统化的解决方案,可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题,还能轻松地把控管理全局,让企业绩效管理少走弯路,帮助企业突破所有绩效难题!
陈浩:
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中国十大培训师之一
北京赢家大讲堂首席专家
国家高级人力资源管理师
中国HR 资质培训师
北京时代光华高级培训师
深圳聚成股份讲师团成员
中国总裁网金牌职业化讲师
山西晋道盛世文化合伙人
老板给的书不得不翻翻,但没什么新东西,只能作为扫盲用。
都是些不痛不痒的指标,实用价值不高
实用
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订阅关于绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书的评论: feed: rss 2.0
0 有用 田唐 2021-12-31 14:06:26
老板给的书不得不翻翻,但没什么新东西,只能作为扫盲用。
0 有用 圆圆 2019-11-19 06:37:49
都是些不痛不痒的指标,实用价值不高
0 有用 淺記你De微笑 2014-07-25 13:30:50
实用