人件(原书第3版) 短评

  • 2 fakelbst 2015-01-31

    书本事讲的当然是经典。这翻译,真的是硬着头皮读完的啊。。。

  • 1 pacinoson 2016-03-15

    前半部分比较好,后面有点悬乎。

  • 0 放开那个西红柿 2017-08-04

    怎么说,还是不错的,只是现在对这种事有些悲观了。怎么说还是需要具体对应到商业价值上。管理和人的事情还是多学多实践多思考。

  • 1 TerabyteX 2016-04-23

    “与高产出效率有正向关联的是一个意想不到的因素:你和谁搭档关系很大。” 人才难得,榜样很重要!第9章“度量者”有点意思,跟风者会因为“权威”的一句话,态度180度大转弯!

  • 0 广东财阀 2014-11-20

    收获良多

  • 1 天蓝蓝 2015-06-27

    很浅显易懂,不只适合软件团队,只要有人,都适用

  • 0 冰冻 2016-03-05

    IT行业的leader都该看看

  • 0 丸子(^.^)v 2019-04-21

    而长期跟代码打交道的工程师, 很容易走进的一个误区就是觉得 身边每个人都跟代码一样 一改就改过来了 用管代码的方式管理人 那是不行的 = =

  • 0 Xiaofeng 2016-04-17

    必读书!从技术经理到高层管理者都应该读一读,除非公司不依赖于优秀的技术团队就能成功。

  • 0 ssett 2016-01-16

    想读这本书很长时间了,这本书的内容可以给4.5颗星。但是这翻译实在太差,很多段话的意思完全翻译错误

  • 1 梦无忆 2015-01-04

    我一直觉得,SE与其说是组织代码的学问,不如说是组织人的艺术。

  • 0 全村的希望 2015-08-01

    终于读完。翻译实在…当年毛主席在提出“百花齐放、百家争鸣”时可能并非真是这个意思,但我们坚信这一点。原版中真有这句?

  • 1 克萨维尔 2015-06-21

    翻译有点差,有些地方可能到了实际工作中才会有体会吧,现在看并没有太多感觉

  • 0 Eukelade 2019-05-14

    描述的很多问题是普遍性的,阐述了原因和后果。苦笑,没经历过的也可以想象的情绪…软件项目管理是社会学范畴。但没啥方法论,明知道问题但是你改变不了大环境,实操起来真的很难很难,但还是保持这样能改变的心愿吧,能做一点是一点:)

  • 0 gahoo 2016-03-22

    少数值得反复读的好书。人是公司最重要的资产。看到了各种已经掉进去或者未来还会掉进去的坑。

  • 0 离青 2014-12-29

    人本工程

  • 0 咸菜毛豆 2017-11-16

    道理我都懂……

  • 0 Amicus 2015-01-27

    话太多,如果缩减成10页就有4星了。

  • 0 葉的夏天 2019-01-14

    我觉得只要是搞IT都应该读读, 这才是我们应该工作的环境和氛围.

  • 0 titi 2017-03-06

    提出人的“非模块化”特征 认为在工作中主要存在社会学范畴的问题而非技术范畴 读不下去