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鼓励正确的行为远甚于纠正错的行为。
准4。终于有个带入感强、生动有趣（拍成电影也不错）的MBA案例了
肯-布兰佳的一贯风格，一句话的事情弄一本书，所谓成功团队即是‘’提供目的及价值-->灵活运用及开发技术-->协同合作产生团队的力量-->通过反复、回馈、认可保持正面效果‘’。
基本概念很精辟，5分钟搞定。为了说明搞了个1个小时的故事，对我来说有点水。
人群和团队之间的差异是一种神圣的火花
主要讲了PUCK（providing，unleashing，creating，keeping）和PERFORM
对于团队管理要找到好的方法
> 击掌为盟:打造团结一心的成功团队
1 有用 夸梅@勒布朗 2016-05-01 20:34:49
鼓励正确的行为远甚于纠正错的行为。
0 有用 Edison 2016-05-27 17:45:48
准4。终于有个带入感强、生动有趣（拍成电影也不错）的MBA案例了
0 有用 Will~P 2019-11-30 16:03:31
肯-布兰佳的一贯风格，一句话的事情弄一本书，所谓成功团队即是‘’提供目的及价值-->灵活运用及开发技术-->协同合作产生团队的力量-->通过反复、回馈、认可保持正面效果‘’。
0 有用 lieudis 2019-09-16 12:47:28
基本概念很精辟，5分钟搞定。为了说明搞了个1个小时的故事，对我来说有点水。
1 有用 还没跑完 2014-08-28 10:39:07
人群和团队之间的差异是一种神圣的火花
0 有用 柳兄willette 2016-09-27 17:04:39
主要讲了PUCK（providing，unleashing，creating，keeping）和PERFORM
0 有用 筱筱 2016-05-22 17:24:38
对于团队管理要找到好的方法