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略有些冷门的书籍，作为学习型组织还是非常有价值的
看了一部分没看下去，是翻译问题还是智商问题。。。好难懂，一句话或一个理论硬生生要消化很久
作者默认了一些知识基础，让书读起来略显生涩和跳跃，一半推销方法理念，一半干货。还是值得一学的。
1、L学习=P结构化知识+Q提问+R反思； 2、批判性反思和元认知；P26 3、单环学习建立和执行步骤、双环学习合作流程、三环学习反思和自我觉察； 4、领导力要素与风格：指令型、交易型、转换型、授能型；
原理性书籍，相对艰深一些，需要在实践中理解
最后一个部分的最佳实践具有参考性。另外把所有的问题都摘抄出来了，作为积累，还是有点用。
阅读体验一般。实操性案例不多，理论论证过多。或许翻译的原因，或者国外读者的阅读习惯不太一样。总之读起来很晦涩。囫囵吞枣的看了一遍。
> 行动学习
0 有用 药山 2017-08-15 21:34:50
略有些冷门的书籍，作为学习型组织还是非常有价值的
0 有用 寳莉Fi 2017-09-29 10:12:58
看了一部分没看下去，是翻译问题还是智商问题。。。好难懂，一句话或一个理论硬生生要消化很久
0 有用 二师兄 2022-05-30 11:28:07
作者默认了一些知识基础，让书读起来略显生涩和跳跃，一半推销方法理念，一半干货。还是值得一学的。
0 有用 阳明 2019-10-20 10:36:42
1、L学习=P结构化知识+Q提问+R反思； 2、批判性反思和元认知；P26 3、单环学习建立和执行步骤、双环学习合作流程、三环学习反思和自我觉察； 4、领导力要素与风格：指令型、交易型、转换型、授能型；
0 有用 通哥的自留地 2020-03-14 17:05:23
原理性书籍，相对艰深一些，需要在实践中理解
0 有用 趣多多 2018-08-15 15:56:28
最后一个部分的最佳实践具有参考性。另外把所有的问题都摘抄出来了，作为积累，还是有点用。
0 有用 zwjabab 2020-04-07 21:42:02
阅读体验一般。实操性案例不多，理论论证过多。或许翻译的原因，或者国外读者的阅读习惯不太一样。总之读起来很晦涩。囫囵吞枣的看了一遍。