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任正非语录。。。他的终极逻辑很直接，企业的一切都是为了持续盈利，评判员工的唯一标准也是为企业创造的价值，所以读这书的时候我就有一种危机感，自己能为公司创造多少价值呢，转念一想，历朝历代哪个还不养些闲人呢，释然了。
任务性阅读
就是一本赚钱的册子。一些短句，都是华为文件中抄下来的，想问的是，连再创作都算不上，能值这么多钱么？68一本啊！
很多负面评价，没有针对内容，真的是无语了。对于这本书，要根据年限和主题两条线看，虽然有些不断的重复，但是可以理解不断的强化“以客户为导向，以奋斗者为本”的文化。真心崇拜任正非，什么狗屁道理不如对人性的了解，中国人喜欢说大话，他喜欢说实话。虽然是语录，才可以避免演绎，最大化的保留真实。贵也罢，他是真正的中国企业家。
我宁愿把每篇讲话做成合订本，也比这一段一段的好。
无力吐槽的烂书。拼来凑去，一点诚意都没有。
主要是华为公司内部发文和讲话的摘录，没有新东西，随便翻翻就好。
一个非常棒的企业研究范本，好的地方在于：不中庸，求变化，有特点，有缺点。我说的是华为。这本应该迄今为止最靠近这个神话级企业的一本书。但是很多地方也没有说透。
全是语录摘抄没有上下文，所以能解读的有限。
作为一本书，内容太散，风格不清，难以给出高分。作为一本经验汇总的指南，学到皮毛也是财富。
个人感觉华为的很多说法/做法均来自于对人性的常识性理解，不拔高员工期望，不高大上。本书将华为多份文件按照主题重新节选编排，无一般写手的解读。
就是本 任正非语录 #20150801
其实华为是一个不讲道理的企业。你愿意为了自己的事业牺牲自己的时间甚至是健康，他是无比开心的。中国是在高速发展，中国的企业当然愿意看到自己员工的无限付出；所以华为工作法被高度推崇。他不是管理学，更像是对于工作态度的讲解。骂的赞的，都不胜枚举。
#恒阅# 好的经管书，就是看了以后觉得自己被打脸的。
2016年春节期间紧随着《重新定义团队》看到，竟然看到了太多的相同支出，谷歌和华为，两种完全不同的文化，在HR上面确是相通的（当然本书关于干部的下半本有点搭不上界）。华为的文化还是比较实在的，关于价值创造、价值评价、价值分配，思路清晰，逻辑严密，值得学习。和谷歌对比着看，更有意思
只是语录集。并没有实质性的参考价值。不建议阅读和购买。
更像一部微博选粹：再好吃的菜，嚼多了也是无味的。老生常谈，不谈也罢。
特色企业
在央企工作十年的管理经验，觉得此书值得一读。
不是很好读，需要慢慢读的一本书。
> 以奋斗者为本
83 有用 小二 2017-04-18 21:33:52
任正非语录。。。他的终极逻辑很直接，企业的一切都是为了持续盈利，评判员工的唯一标准也是为企业创造的价值，所以读这书的时候我就有一种危机感，自己能为公司创造多少价值呢，转念一想，历朝历代哪个还不养些闲人呢，释然了。
44 有用 y 2016-03-26 05:52:08
任务性阅读
30 有用 楚恻 2015-02-14 21:11:01
就是一本赚钱的册子。一些短句，都是华为文件中抄下来的，想问的是，连再创作都算不上，能值这么多钱么？68一本啊！
29 有用 暗香盈袖 2015-04-19 17:31:45
很多负面评价，没有针对内容，真的是无语了。对于这本书，要根据年限和主题两条线看，虽然有些不断的重复，但是可以理解不断的强化“以客户为导向，以奋斗者为本”的文化。真心崇拜任正非，什么狗屁道理不如对人性的了解，中国人喜欢说大话，他喜欢说实话。虽然是语录，才可以避免演绎，最大化的保留真实。贵也罢，他是真正的中国企业家。
13 有用 堕落Oo天使oO 2017-02-27 16:03:34
我宁愿把每篇讲话做成合订本，也比这一段一段的好。
6 有用 沉默的导航 2014-12-09 13:50:04
无力吐槽的烂书。拼来凑去，一点诚意都没有。
9 有用 欧阳杼 2015-05-17 15:15:59
主要是华为公司内部发文和讲话的摘录，没有新东西，随便翻翻就好。
5 有用 字润不知 2017-07-19 16:38:10
一个非常棒的企业研究范本，好的地方在于：不中庸，求变化，有特点，有缺点。我说的是华为。这本应该迄今为止最靠近这个神话级企业的一本书。但是很多地方也没有说透。
2 有用 熊大茸 2018-12-14 18:09:21
全是语录摘抄没有上下文，所以能解读的有限。
3 有用 太阳照常升起 2016-02-03 10:32:41
作为一本书，内容太散，风格不清，难以给出高分。作为一本经验汇总的指南，学到皮毛也是财富。
3 有用 WaterPrint 2015-01-02 19:12:10
个人感觉华为的很多说法/做法均来自于对人性的常识性理解，不拔高员工期望，不高大上。本书将华为多份文件按照主题重新节选编排，无一般写手的解读。
2 有用 huyouyou 2015-08-01 22:45:14
就是本 任正非语录 #20150801
3 有用 哟波 2018-05-31 14:44:27
其实华为是一个不讲道理的企业。你愿意为了自己的事业牺牲自己的时间甚至是健康，他是无比开心的。中国是在高速发展，中国的企业当然愿意看到自己员工的无限付出；所以华为工作法被高度推崇。他不是管理学，更像是对于工作态度的讲解。骂的赞的，都不胜枚举。
2 有用 一默 2015-11-02 15:37:41
#恒阅# 好的经管书，就是看了以后觉得自己被打脸的。
2 有用 Pengker 2016-02-16 21:19:36
2016年春节期间紧随着《重新定义团队》看到，竟然看到了太多的相同支出，谷歌和华为，两种完全不同的文化，在HR上面确是相通的（当然本书关于干部的下半本有点搭不上界）。华为的文化还是比较实在的，关于价值创造、价值评价、价值分配，思路清晰，逻辑严密，值得学习。和谷歌对比着看，更有意思
1 有用 盛fufu 2016-02-03 20:44:36
只是语录集。并没有实质性的参考价值。不建议阅读和购买。
1 有用 庄亦谐 2015-05-18 15:00:14
更像一部微博选粹：再好吃的菜，嚼多了也是无味的。老生常谈，不谈也罢。
1 有用 自由王国 2020-07-18 00:26:26
特色企业
0 有用 交易者卓远 2018-12-15 19:07:44
在央企工作十年的管理经验，觉得此书值得一读。
0 有用 微霄 2019-05-22 09:24:39
不是很好读，需要慢慢读的一本书。