作者:
（美）梅若李•亚当斯（Marilee Adams）
译者: 秦瑛
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2014-11
ISBN: 9787111483021
页数: 212
装帧: 平装
定价: 35.00
译者: 秦瑛
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2014-11
ISBN: 9787111483021
页数: 212
装帧: 平装
定价: 35.00
内容简介 · · · · · ·
这样的问题是否常常萦绕于你的脑海，挥之不去：
“为什么我如此失败？”
“他们为什么都那么笨？”
“何必白费劲？”
当你问自己这些问题的时候，是否感到不知所措，仿佛生活中的一切都开始破碎？也许你正陷入本书所介绍的“评判者泥潭”。
本书的主人公奔也许比你的情况更糟：他在新的领导岗位上岌岌可危，同时与新婚不到一年的妻子关系越来越紧张。他曾一度觉得自己是一个彻头彻尾的输家，那绝对是个惆怅的家伙！幸运的是，在探询教练约瑟夫的帮助下，奔发现自己的问题源于错误的思维方式，这种“评判者心态”最终让他陷入了泥潭。为了逃离评判者漩涡，他试着用约瑟夫教授的“提问式思维”观察自己的想法和感受，探索达成有利结果的更好的问题。正确的问题引导他做出了更明智的选择。“提问式思维”的工具和技能不但挽救了他的职业生涯，还挽救了他的婚姻。
真正的改变永远始于思想的改变，思想的改变体现在你...
作者简介 · · · · · ·
梅若李•亚当斯（Marilee Adams）
集高管教练、演说家及企业顾问于一身，现任探询学院（www.InquiryInstitute.com）院长及首席提问官。她服务过的客户包括洛克希德•马丁公司、西门子建筑技术、DHL、独立蓝十字会、多伦多总医院、布鲁克林学院、NASA Goddard等机构。亚当斯博士另著有《提问的艺术：以提问为中心的短期心理治疗指南》一书。
目录 · · · · · ·
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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问题化思考是一套工具，通过有技巧的发问——包括我们问自己和问别人的问题——来转变思维、行动和结果。 沟通的秘密：两成说教，八成发问。 A——B——C——C选择程序：A 觉察（aware，我是否看到自己处在评判者的状态吗？ B 深呼吸 （breathe，我是否需要后退一步，停下来，更客观地看待这情况吗？ C 好奇心 （curiosity，我是否拥有一切事实？现在发生什么事？C 选择 （choose，我有哪些选择？ (查看原文) —— 引自第29页 -
真正的改变永远始于思想的改变，而且最具体地体现在我们向自己提出的问题。 (查看原文) —— 引自第5页
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改变提问，改变人生（原书第2版）的书评 · · · · · · ( 全部 33 条 )
慕蓉
《改变提问，改变人生》书评
听了培训师同学的微课觉得受益匪浅，因此赶紧买来与其课程相关的书籍——《改变提问 改变人生》，这本书有几个观点是我感触特别深的，结合自己平时的行为聊聊这本书。 书中把人分成了两类人：评判者和学习者。评判者和学习者在心态和关系方面有截然相反的两种表现，如下表格： ...
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一合行知
机械工业出版社2018版
评《改变提问，改变人生：12个改善生活与工作的有力工具（原书第3版）》
改变提问，改变人生，大概是说了一下几点，并不新鲜，甚至算是老生常谈，但是要真正的掌握这些技巧，或者说内化为我们日常行动所思的一部分，却不是读了就能掌握应用到实际那么简单的，希望自己能常习之常用之。 1：站在对方或者被人的立场去思考 2：不要急于回答或者寻找答案...
(展开)
产品晓说
机械工业出版社2018版
《改变提问，改变人生》的10个核心思考
01 与《终身成长》 《终身成长》中提出了很有价值的“固定型思维”和“成长型思维”概念，前者关注证明自己聪明，后者关注持续学习；后者在自信心、迎接挑战、应对挫折、坚持不懈及成长反馈等方面均更有优势，训练“成长型思维”的4步法是接受、观察、命名、教育。 本书提出的...
(展开)
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| 该书原版于2009年 | 来自喵呜 | 2014-11-15 17:39:02 |
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0 有用 沈昆默 2020-02-24 12:55:41
问题推动结果。
0 有用 三分投球入筐 2023-08-19 17:23:40 山东
中心思想：放下自己的那一套思维模式去靠近别人的想法与感受/质疑一切/选择自己的应对模式，专注于解决问题/多提问，少评判
0 有用 Ying就是要莹啊 2020-06-29 21:27:47
其实还是挺有用的，主要是思路的转变非常重要，也很有实用性，可以立马用于实践。不过非要用这么长的篇幅来讲述吗？
0 有用 林艾米 2024-01-21 19:57:48 上海
8年多以前，有缘和本书的译者相识，获得了此书，改变了自己的思维模式。如今再次重读，有了更深刻的体会，需要不断地练习才能从评判者转变成学习者，拥有高绩效的人生。
0 有用 Leo____L 2017-10-19 09:56:26
简短的一本书，从评判者到学习者的转变，更加开放探索更多可能性。通过改变提问的方式来影响思维方式的转变。以后有机会学习教练之后再来回顾。