非上市公司股权激励一本通的笔记(7)

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  不同群体的股权激励方法   (1回应)

  2017-03-15 15:12:05   1人喜欢

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  企业目标制定方法： 1、高于行业平均增长率 2、满足公司战略需求（行业第一，包含人均劳效、产品数量、专利数量、市场占有率等） 3、结合公司的战略资源（学不会也挖不走的资源） 4、高标准、严要求 5、目标必须平衡（财务、客户、内部的运营与员工学习成长）

  2017-03-15 14:43:26

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  制定股权激励前，要先设定公司及各部门的目标。心看得到的叫做愿景，眼睛看得到的叫目标，灵魂看得到的叫做使命。

  2017-03-15 14:26:49

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  干一小时就给钱的，那是钟点工；干一个月就给钱的，那是员工；干三年甚至十年才有回报的，那是企业家。

  2017-03-15 14:23:03

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  股权激励的终极目标是共赢，不是上市，也不是站在企业角度去算计员工，算计客户，算计上下游。

  2017-03-15 14:07:10

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  员工追随的不是老板，而是自己的梦想。员工不会因为老板的个人魅力，而产生足够的忠诚和持久的动力。这个世上没有绝对忠诚只有彼此依赖。

  2017-03-15 13:53:58

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  股权激励不是股权奖励，激励是着眼于未来价值创造的回报，奖励是对过去贡献的回报。

  2017-03-15 13:51:54