三明市公立医院综合改革

上篇 实践篇
第一章 改革管理体制 / 3
第一节 改革政府管理机制 / 3
第二节 改革政府投入机制 / 4
第三节 强化卫生部门职能，提高卫生部门威信 / 10
第四节 组建三明市医疗保障基金管理中心 / 12
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上篇 实践篇
第一章 改革管理体制 / 3
第一节 改革政府管理机制 / 3
第二节 改革政府投入机制 / 4
第三节 强化卫生部门职能，提高卫生部门威信 / 10
第四节 组建三明市医疗保障基金管理中心 / 12
第五节 实行工资总额控制制度 / 15
第二章 改革医药体制 / 26
第一节 改革药品采购机制 / 27
第二节 实施药品（耗材、中药饮片）零加成 / 36
第三节 实施重点药品监控 / 56
第四节 建立治理医药购销领域商业贿赂机制 / 62
第三章 改革医疗体制 / 64
第一节 实行严格绩效考核的院长年薪制 / 66
第二节 实行以医生年薪制为核心的薪酬制度 / 75
第三节 规范医务人员诊疗行为 / 79
第四节 实行分级诊疗和双向转诊制度 / 84
第五节 加强医疗机构静脉输液管理 / 88
第四章 改革医保体制 / 92
第一节 实施“三保”基金市级统筹 / 92
第二节 实施城乡居民医保并轨 / 100
第三节 建立门诊统筹报销制度 / 101
第四节 提高保障水平，方便群众就医 / 102
第五节 将门诊诊察费纳入医保基金报销 / 107
第六节 加强定点医疗机构基金使用监管 / 108
第七节 实施城乡居民大病保险 / 110
第八节 开展医保支付方式改革 / 115
第九节 规范医保定点医疗机构基金使用管理 / 126
第十节 规范医保定点零售药店管理 / 130
下篇 成效篇
第五章 综合改革成效突显 / 137
第一节 医务人员受到鼓舞 / 138
第二节 人民群众得到实惠 / 145
第三节 实现“两个扭转”的可持续发展 / 156
第四节 医院综合能力明显提升 / 158
第六章 基层医疗卫生机构改革正发力 / 164
第一节 建立了经费保障机制 / 165
第二节 人事管理制度实现创新 / 166
第三节 内部分配制度得以优化 / 167
第七章 综合改革广受关注 / 169
第一节 综合改革的启示 / 170
第二节 综合改革的特点与推广 / 172
第三节 综合改革经验的思考 / 177
· · · · · · (收起)