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http://yun.baidu.com/share/link?uk=456468704&shareid=2179353587&third=0&adapt=pc&fr=ftw
为了准备面试，读起来。
不够新颖
https://www.ixigua.com/7022574398720705055
过时书看看
管理的人员规模突然高了一个数量级，临时抱佛脚试试…
好！
基本和我所畅想的工作环境一致，我内心果然是个白左…
蒙台梭利教育法
我现在意识到了，看不下去的书都是作者的错。
冲着拉兹洛也玩AC3并且创纪录，就该看这本书
谷歌鼓励“高度自由”的管理方式，而放眼国内，比比皆是管理严密、等级森严、指挥控制的“低度自由”环境。
谷歌的自由人才观很能激发创新，是适合谷歌的发展观念。
文化可以把战略当早餐一样吃掉
断断续续的看了大部分内容。很多思路涌现出来。
读了40%了，主要了解谷歌，准备面试
大原则太多，这或许是美国人写书的原罪
很多理念其实和迪卡侬很相近，但是在具体执行中，要求的高低造就了天壤之别
结合人力资源的课本来看还蛮有趣的，可以加深理解。虽然很像流水账读起来趣味性不强，但是参考价值、借鉴操作还不错，各种细节也都有讲到。谷歌这一套在国内实现的可能性有多高呢？或者说谷歌这种HRM本来面向的群体就是高知精英，在一般企业中太难做到了。
我为什么要看管理学。。。
> 重新定义团队：谷歌如何工作
0 有用 斥侯 2016-05-25 17:04:31
http://yun.baidu.com/share/link?uk=456468704&shareid=2179353587&third=0&adapt=pc&fr=ftw
0 有用 行简 2019-05-18 21:26:48
为了准备面试，读起来。
0 有用 lyb 2018-09-03 22:23:11
不够新颖
0 有用 曹操不吃饭 2020-05-24 22:03:38
https://www.ixigua.com/7022574398720705055
0 有用 奶黄包 2022-06-22 19:33:33
过时书看看
0 有用 花生 2023-06-22 22:05:49 上海
管理的人员规模突然高了一个数量级，临时抱佛脚试试…
0 有用 boss 2017-12-30 23:20:32
好！
0 有用 抹茶糯米饭 2019-03-03 15:22:08
基本和我所畅想的工作环境一致，我内心果然是个白左…
0 有用 zcq 2017-05-25 19:41:56
蒙台梭利教育法
0 有用 全家中山西路店 2018-11-13 17:35:52
我现在意识到了，看不下去的书都是作者的错。
0 有用 fifthsuperman 2019-06-25 13:56:54
冲着拉兹洛也玩AC3并且创纪录，就该看这本书
0 有用 辛さん 2020-11-24 13:23:08
谷歌鼓励“高度自由”的管理方式，而放眼国内，比比皆是管理严密、等级森严、指挥控制的“低度自由”环境。
0 有用 VictoR 2021-02-13 09:35:00
谷歌的自由人才观很能激发创新，是适合谷歌的发展观念。
0 有用 南门涮肉 2021-12-20 17:44:18
文化可以把战略当早餐一样吃掉
0 有用 星辰大海 2019-03-01 01:32:23
断断续续的看了大部分内容。很多思路涌现出来。
0 有用 慕. 2019-02-19 01:39:26
读了40%了，主要了解谷歌，准备面试
0 有用 米爸 2015-12-01 08:19:13
大原则太多，这或许是美国人写书的原罪
0 有用 老陈 2015-12-22 16:55:36
很多理念其实和迪卡侬很相近，但是在具体执行中，要求的高低造就了天壤之别
0 有用 April 2019-11-29 19:07:54
结合人力资源的课本来看还蛮有趣的，可以加深理解。虽然很像流水账读起来趣味性不强，但是参考价值、借鉴操作还不错，各种细节也都有讲到。谷歌这一套在国内实现的可能性有多高呢？或者说谷歌这种HRM本来面向的群体就是高知精英，在一般企业中太难做到了。
0 有用 正版乔 2019-09-18 20:19:51
我为什么要看管理学。。。