内容简介 · · · · · ·
《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲,
《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”,而这个问题,在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。
《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享,也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是,它不是被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
作为最新版本,本书收录了稻盛和夫2014年杭州报告会讲演。
作者简介 · · · · · ·
稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
曹岫云(译者)
江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长、京瓷阿美巴管理顾问(上海)有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》、《干...
稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上最高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的最高利润率。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”,并创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
曹岫云(译者)
江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长、京瓷阿美巴管理顾问(上海)有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》、《干法》等十四部著作。翻译最近六年来稻盛来华讲演所有文稿。
目录 · · · · · ·
中文版序
前言
第1章磨炼灵魂,提升心志:为什么要工作
我们为什么而工作
工作造就人格
“极度”认真地工作能扭转人生
那些智慧迸发的瞬间
乍看的不幸,实际上是幸事
努力工作的彼岸是美好人生
坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作
要每天反省
第2章让自己喜欢上所从事的工作:如何投入工作
改变“心态”
“迷恋”工作
感动给人注入新的动力
“抱着产品睡”
倾听“产品的哭泣声”
成为“自燃型”的人
勇于在“旋涡中心”工作
第3章以“高目标”为动力:
持续付出不亚于任何人的努力
不断树立“高目标”
首先“必须得想”
把愿望渗透到“潜意识”
当你竭尽全力时,神灵将会现身
付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理
第4章持续就是力量:抓紧今天这一天
持续的力量能将“平凡”变为“非凡”
比昨天更进一步
全力过好今天这一天
能力要用“将来进行时”
将“不可能”变为“可能”
“已经不行了”的时候才是真正的开始
苦难和成功都是考验
不要有感性的烦恼
哪怕险峻高山,也要垂直攀登
第5章追求“完美主义”:怎样才能出色工作
出色的工作产生于“完美主义”
橡皮绝对擦不掉的错误
最重要的是“注重细节”
事先“看见完成时的状态”就定能成功
抓住一切机会磨炼“敏锐度”
不是“最佳”,而是“完美”
第6章“创造性”地工作:每天都要钻研创新
敢于走“别人没走过的路”
“扫地”改变人生
外行的长处是可以自由发想
既然定了计划,就一定要实现
乐观构思、悲观计划、乐观实行
将创造发明导向成功的“正确的地图”
结语人生工作的结果=思维方式×热情×能力
做人的“正确的思维方式”
附录干法:经营者应该怎样工作
关于盛和塾
· · · · · · (收起)
丛书信息
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干法的话题 · · · · · · ( 全部 条 )



干法的书评 · · · · · · ( 全部 356 条 )


“稻盛和夫”说辞的阴影面

《干法》读书笔记。78岁老人的谆谆教诲
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作者稻盛和夫以此书结语作为《干法》的最核心总结,人生-工作的结果=思维方式X热情X能力 人生-工作的结果=思维方式X热情X能力 1. 思维方式:是十分值得放在首位的。我本人非常认同,也是我选择身边朋友与同僚的首要准则,道不同不相为谋。一个人的时间是有限的,我们都需要将毕生有限的时光花在值得的人与事上。我们从小接受思想品德教育,小时候把它当一门课,出来社会遇见形形色色的人与事,唯有坚持端正向善,不管人生之路多...
2019-12-15 09:47:07 7人喜欢
作者稻盛和夫以此书结语作为《干法》的最核心总结,人生-工作的结果=思维方式X热情X能力
人生-工作的结果=思维方式X热情X能力 引自 结语人生工作的结果=思维方式×热情×能力 1. 思维方式:是十分值得放在首位的。我本人非常认同,也是我选择身边朋友与同僚的首要准则,道不同不相为谋。一个人的时间是有限的,我们都需要将毕生有限的时光花在值得的人与事上。我们从小接受思想品德教育,小时候把它当一门课,出来社会遇见形形色色的人与事,唯有坚持端正向善,不管人生之路多曲折,也不易铤而走险,误入歧途难复返。这种正确的思维方式统领每个人的人生轨迹。
作者认为“给工作和人生带来硕果的正确的思维方式有:积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私,无贪念;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望等”
2. 热情:又可称为“努力”,是可以由自己的意志决定的。作者以身作则地践行"自燃"的态度,不管正值壮年还是白发苍苍,从创建京瓷、KDDI到几年前拯救濒临破产的日航,他依然是带着"付出加倍于人的努力,至少能达到一般人水准吧"想法的谦虚,全力以赴地工作着。“与宇宙意志相协调” : 一方面是“埋头苦干”的决心,另一方面是“定能成功”的确信。
"自燃型"的人,文中指从来不会”等别人吩咐了才去干”,“因为有了命令才工作”的人,而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人,他们应该是热爱工作的人。热爱自己工作的同时,必须持有明确的目标。
树立高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到“潜意识”的强烈的愿望。按松下幸之助的“水库式经营”-经营必须有富余,怎么做到是每个人“必须得想”,也就是必须渗透到“潜意识”。“持续”就是力量,能将“平凡”变成“非凡”。托马斯.爱迪生所言,成功中“天分”所占的比例不过只有1%,剩下的99%都是勤奋和汗水。专心致志于一行一业,不腻烦,不焦躁,埋头苦干,不屈服于任何困难,坚持不懈。
作者不建立长期计划,如果设置目标过大,中途就会遭遇挫折,3-5年后的事情,谁也无法预测。做年度计划,细化到每月甚至每一天的具体目标,然后千方百计努力达成。坚信人的能力有无限伸展的可能,“已经不行了”的时候才是真正的开始。
3. 能力:天生俱来的禀赋。但绝不是一成不变的。文中第4章98页描述,所谓能力,归根到底,应该采用“将来进行时”来估量。从英国到达的未来的某一点倒算->评估自己现有的能力->再考虑用何种方法提高自己的能力。
文中还花了一些篇幅介绍了“创造性”工作,实际不是一定要有新高科技产品才叫创新。创新来源于每个人对生活对工作的不停思索与反思,可能是对生活中一些小细节的思考。很多创业项目都是从一个小主意引发,如果没有人对扫地这件事较真了,怎么会有吸尘器,扫地机器人,也不会有做得极致品牌”戴森“,iRobots, 科沃斯;如果没有人对运动穿着较真了,怎么会有各种功能性运动衣裤鞋袜,也不会有细分领域品牌”Lululemon" "Partical Fever"; 如果没有人对女性需求的深度挖掘,怎么会有美妆护肤新零售的概念,也不会在美国出现与欧洲丝芙兰抗衡的本土品牌“Ulta Beauty",以及中国三四线城市的“五色糖”美妆新零售品牌,只为做好一件事情。
“乐观构思、悲观计划、乐观实行”
回应 2019-12-15 09:47:07 -
爱书的书书 (以书为伴,岁月静好。)
1.六项精进内容: (1)付出不亚于任何人的努力 (2)要谦虚,不要骄傲 (3)要每天反省 (4)活着,就要感谢 (5)积善行、思利他 (6)不要有感性的烦恼 2.20多岁应该懂得的12条经营原则。 第一条:明确事业的目的和意义 第一条:设定具体的目标 第一条:胸怀强烈的愿望 第一条:如付出不亚于任何人的努力 第一条:追求销售额最大化和经费最小化 第一条:定价即经营 第一条:经营取决于坚定的意志 第一条:燃起斗志 第一条:... (1回应)2020-03-25 20:46:19 2人喜欢
1.六项精进内容:
(1)付出不亚于任何人的努力
(2)要谦虚,不要骄傲
(3)要每天反省
(4)活着,就要感谢
(5)积善行、思利他
(6)不要有感性的烦恼
2.20多岁应该懂得的12条经营原则。
第一条:明确事业的目的和意义
第一条:设定具体的目标
第一条:胸怀强烈的愿望
第一条:如付出不亚于任何人的努力
第一条:追求销售额最大化和经费最小化
第一条:定价即经营
第一条:经营取决于坚定的意志
第一条:燃起斗志
第一条:拿出勇气做事
第一条:不断从事富有创造性的工作
第一条:以体恤之心诚实处事
第一条:保持积极乐观的态度,胸怀梦想和希望,拥有一颗坦诚的心。
3.无论多么伟大的成就,都是由一步一步、脚踏实地的努力累积而成。这不是一朝一夕就能成功的事,它需要每个人都付出不懈的努力,除此之外别无他法。
你们大家肯定在想,仅凭我们这30个资质平平的人,再怎么努力也没用吧?
那你们就大错特错了,即使只有30人,只要我们付出无限的努力,并一直坚持下去,一定能打造一个世界第一的巨头企业。这是真理,此外并无其他捷径。
4.虽然付出不亚于任何人的努力非常重要,但实际上,在此之前扎实、不懈地努力做好不起眼的工作才是重中之重。
5.“欲望”“愤怒”“愚痴”,释迦牟尼把这三者称为“三毒”。人生在世又少不了这“三毒”,它们如果根本不存在,人就无法生存。
因为人有血肉之躯,为了生存,这“三毒”又是必要之心,是自然赋予人的本能。比如,为了维持自己的生存,人要满足自己的食欲,对攻击自己的敌人要表达愤怒,要在达不到自己希望的状态时发泄不满,这些都无法戒除。
但这“三毒”却切不可过度。唯有拼命地“工作”。
“三毒”不能完全排除,但却必须做出努力让毒素稀释。而要达到这个目的,可以说独一无二的方法,就是拼命地“工作”。
“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作,长此以往,人就能很自然地抑制自身的欲望。此外,热衷于工作,还能镇住愤怒之心,也会无暇发牢骚,而且日复一日努力工作,还能一点一点提升自己的人格。
从这个意义上说,“努力工作”就类似于修行。而实际上,释迦牟尼提倡的进入悟境的六项修行—“六波罗蜜”,其中之一的所谓“精进”就是拼命地工作。
一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做就能磨炼我们的心志,促进我们成长。而通过这种心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升。
6.在我看来,在“尽人事”之后,只有向神祈祷、让神灵保佑我们这一条路了。
问题是:真的已经“尽人事”,已经竭尽全力了吗?你自己身体里的力量真的全部用尽了吗?你真的已经将自己的魂魄注入产品中,并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗?
7.始终“以百米赛的速度奔跑”“付出不亚于任何人的努力”是我的口头禅。
8.用百米赛的速度跑马拉松,大家都担心中途会有人落伍。但是,一旦跑起来以后,全力奔跑就成了我们的习惯。用最快的速度奔跑,我们居然真的坚持到了今天。
9.所谓“不亚于任何人的努力”,不是说“到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。
10.将努力变为“持续的力量”,就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”,你就会具有强大的力量。
11.看起来平凡的、不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种“持续的力量”才是事业成功的最重要基石,才体现了人生的价值,才是真正的“能力”。
12.这些“头脑迟钝”的人,他们做起事来不知疲倦,孜孜以求,10年、20年、30年,像一只蝗虫一样一寸一寸地前进,刻苦勤奋,一心一意,愚直地、诚实地、认真地、专业地努力工作。
不像豹子那样行动迅猛,而是像牛一样,只是“笨拙”地、“愚直”地、持续地专注于一行一业。这样不断努力的结果,让他们不仅提升了能力,而且磨炼了人格,造就了高尚美好的人生。
13.在建立目标时,要设定“超过自己能力之上的指标”。这是我的主张。我用“能力要用将来进行时”这句话来表达这一观点。
14.“现在也许不行,但只要努力一定能行。”首先相信自己,然后必须对“自己解决问题的能力怎样才能提高”进行具体深入的思考。只有这样,通向光明未来的大门才会打开。
15.人的能力这个东西,绝不是一成不变的。所谓“能力”,归根到底,应该采用“将来进行时”来估量。
从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力。
16.得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。
17.天天不懈努力,钻研创新,这就是到达技术革新终点的“正确的地图”,就是通向成功的确凿的道路。
18.我为什么强调要“拼命工作”呢,因为自然界存在的前提,就是一切生命都拼命求生存。
19.不是为了击败对手而拼命,而是为了自身的生存而拼命努力。自然界原本就是这么形成的,不拼命求生的植物绝不存在,不努力的草类无法生存。
20.争取在某日之前完成”的回答说明你为自己留了条后路,这种逃避的想法是不可能按期交货的。
21.关于一天24小时的使用方法,我采用的是“绝不向后拖延”的生活方式。对我而言,没有从几点到几点做什么的意识。总之,今日事,今日毕。
22.“如果自己某种程度上拥有经营者的才能,那么就应该为了伙伴们的幸福,站在前头努力拼搏。”这样一种使命感不久后就塑造了我的人生观。
23.所有这一切,都是上天偶尔赏赐予我,我不过努力加以磨炼而已。我想,任何人的任何才能都是天授,不!才能只是从上天借来之物。
24.所谓人生,只有拼尽全身力气,神明才会眷顾你。
25.所谓人生,可能就是一场为了创造美好的心灵而进行的旅程吧。换而言之,何为人生中的最高勋章?就是穷尽一生打造一颗美好的心。使心灵变美的最佳方法是什么呢?我想,应该是“拼命工作”。对于学生而言,就是“拼命学习”了吧。
26.即使在困难当中,只要拼命工作,就能带来不可思议的好运。
27.只有通过长时间不懈的工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。
1回应 2020-03-25 20:46:19 -
周末用一个小时看完了这本书,有一点囫囵吞枣,但也感受到了稻盛工作哲学的力量。文中提到了热爱工作,让自己成为“自燃型”的人,勇于在“漩涡中心”工作,确确实实是我在工作中看到别人正在做但自己却不敢做的事情。书中很多点可能以前课本或者老一辈的人身上体现过,但与现在很多年轻人追求轻松高薪早退休的理想相悖。我虽然也是个90后,却十分认同老一辈企业家身上脚踏实地,用尽全力去做好事情的精神。不同于稻盛先生毕业...
2021-05-16 18:36:18 3人喜欢
周末用一个小时看完了这本书,有一点囫囵吞枣,但也感受到了稻盛工作哲学的力量。文中提到了热爱工作,让自己成为“自燃型”的人,勇于在“漩涡中心”工作,确确实实是我在工作中看到别人正在做但自己却不敢做的事情。书中很多点可能以前课本或者老一辈的人身上体现过,但与现在很多年轻人追求轻松高薪早退休的理想相悖。我虽然也是个90后,却十分认同老一辈企业家身上脚踏实地,用尽全力去做好事情的精神。不同于稻盛先生毕业后进入了一家即将破产的小公司,我顺利进入了一家大企业工作,没有那么多挫折。但如同书中所说,就算是进入到自己理想的企业,能够在理想的岗位工作的又是少之又少。我也是是被随机分配的岗位吧,但很惭愧,自己没有用尽全力去工作,没有一直思考怎么能把工作做的更好,使这种思考成为潜意识。改变很重要,希望自己能早日进入书中所说的一个状态,努力工作,获得好的反馈和评价,进而更加努力工作的一个正向循环。
回应 2021-05-16 18:36:18 -
为了顺利推进公司或团队的工作,无论什么事情,都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。 这样的人将成为全体人的中心,宛如一股上升的气流自平地而涌起,将全体人员卷入,带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人,我把他们称作“在漩涡中心工作的人”。 无论什么工作,一个人单枪匹马总是很难做好。你一定需要上司、部下以及周围人的协助才能顺利展开。 然而,如果你不是漩涡...
2019-05-02 15:36:18 2人喜欢
为了顺利推进公司或团队的工作,无论什么事情,都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。 这样的人将成为全体人的中心,宛如一股上升的气流自平地而涌起,将全体人员卷入,带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人,我把他们称作“在漩涡中心工作的人”。 无论什么工作,一个人单枪匹马总是很难做好。你一定需要上司、部下以及周围人的协助才能顺利展开。 然而,如果你不是漩涡的中心,只在漩涡四周咕噜咕噜地跟着大家转,就很难体会到工作的真正乐趣。让自己进入漩涡中心,积极地把周围的人裹挟进去,你就能品尝到工作成功之后醍醐灌顶、如露入心的欣喜之情。 那么,怎样才能卷起漩涡呢? 一个组织里总有这样的人:没有谁来要求他做,他却自己主动提议干这干那。面对这样的人,周围的人会说:“那就谁提议谁干好了。” 不是只有老一辈的人才会这样,年轻人中也有这样的人,他们会召集前辈、师兄们前来,然后向他们提出自己的建议。 比如,面前有一个课题:这个月的销售额要提高。 这时,如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出:“师兄,董事长讲了要提高销售额,今天下班后,大家集中讨论一下怎么来提高,好不好?” 如果能开口说出这样的话,那么此人就是“在漩涡中心工作的人”,他就有希望成为团队的领导者。 敢于说这样的话的人,不是为了装样子给别人看,而是真的热爱工作,有强烈的“问题意识”。只有这样的人,才有这种魄力。 热爱工作,就不会单纯按照上司的指示办,就会有自己“制造漩涡”的,自主努力的冲动。 这其实就是上一小节讲的“自燃型”的人,这种人工作上可以取得卓越的成果,人生也会更丰富多彩。 引自 永于在“漩涡中心”工作 回应 2019-05-02 15:36:18
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2017年3月1日到2017年3月12日。 结合之前看过的怦然心动整理法,渐渐体会到日本人的做事、工作原则。将衣物或者设备拟人化,从人的角度考虑事情,或者和东西交流,感觉很玄幻。不过,这也说明,一直在思考,所有才会有结果。 另外,稻盛和夫工作之初研究的是陶瓷专业,貌似和我的专业有点联系。
2017-06-07 20:35:36
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powerddt (神往八方云水客,禅居四库眷书人)
12月31日 |《干法》 7.3万次阅读 2017-12-30 天天听好书 天天听好书 “日本经营之圣”--稻盛和夫的逆袭法则。 书名:《干法》 作者:稻盛和夫 今日解读:秦凌 解读人简介:华东师范大学历史学本科、上海交通大学工商管理硕士(MBA)、中国律师资格;《复旦商业知识》特约撰稿人、上海观察专栏作者、今日头条签约作者。 播音:敖武 责编:纪余夫 音频编辑:陈子夫 名人推荐: 海尔集团董事局主席兼CEO张瑞敏说:“稻盛先生是我最...2018-03-19 21:08:33
12月31日 |《干法》
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天天听好书
天天听好书
“日本经营之圣”--稻盛和夫的逆袭法则。
书名:《干法》
作者:稻盛和夫
今日解读:秦凌
解读人简介:华东师范大学历史学本科、上海交通大学工商管理硕士(MBA)、中国律师资格;《复旦商业知识》特约撰稿人、上海观察专栏作者、今日头条签约作者。
播音:敖武
责编:纪余夫
音频编辑:陈子夫
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著名学者季羡林先生说:“根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如凤毛麟角,有之自稻盛和夫始。”
01 听前思考
一、我们为什么需要工作?
二、我们该如何投入工作?
三、具体工作的实际操作中最重要的四个方面是什么?
四、稻盛和夫用来概括本书宗旨的独特方程式是什么?
02 书中金句
工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
纵使是自不量力的梦想,是看似高不可攀的目标,还是要在胸中牢牢树立这个目标,并坚持不懈在同仁面前展示这个目标。
当你竭尽全力时,神灵将会现身。
要完成一个产品,99%的努力是不够的。一点差错,一点疏忽,一点马虎都不能允许。任何时候都要求100%的‘完美主义’。
03 精华笔记
如果说稻盛和夫的名著《活法》是他对人的“活法”,也就是生活观的总结,《干法》则是首次完整阐释稻盛和夫对于工作的看法,专注于解决人生观中的“劳动观”、“工作观”。在商业世界,为求成功甘冒风险之人很多,但拥有明确的使命感、火热的激情和高尚的思想的人却少之又少,《干法》是稻盛和夫经营之道的《圣经》,注定会让领悟了本书的人成为上述的后一种人。
稻盛和夫写作本书的背景之一,是西方社会普遍流行的近代劳动观,这种劳动观认为:工作时间应该尽量缩短,工作报酬应该尽量增加,随着西风东渐,把劳动看成苦役的观念、把工作当成苦差事的人在日本也多了起来,稻盛和夫斩钉截铁地驳斥和批评了这种错误观念,指出必须坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作,而努力工作的彼岸就是美好人生。
本书从四个方面总结和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经验,让读者有醍醐灌顶,豁然开朗的感觉。
我们为什么需要工作?稻盛和夫指出:这是因为工作能够帮助我们提升心志、磨炼灵魂,也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。
针对解决如何投入工作这个问题,稻盛和夫告诉我们:首先是要调整心态,喜欢上自己的工作。如何调整心态?则是要自我燃烧、卷起漩涡,主动成为工作中的核心人物。
具体工作的实际操作中需要注意什么?稻盛和夫也给出了答案,他认为,最重要的四个方面是:志存高远、定下目标;每天努力、持续进步;出色工作、追求完美;日积月累、锐意创新。这些经验和方法,是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学,稻盛和夫金针度人、倾囊而授,让读者受益良多。
稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨:人生和工作的结果=思维方式x热情x能力。要成就一番事业,既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“能力”,也需要对人生和工作充满火焰般的“热情”,更需要不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思维方式”。
《干法》不能被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它实际是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。稻盛和夫通过这本书告诉我们,与其杞人忧天为明天担忧,与其苦思冥想制定长远的计划,不如全力以赴过好每一个今天,抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把工作做到极致,用“极度”认真工作的态度来扭转人生命运——在浮躁的当下,这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。
回应 2018-03-19 21:08:33 -
他出身是科学家,25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造。但他出名却是企业家,稻盛27岁时开始创业,赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。 稻盛先生65岁时从经营第一线引退后,将心血倾注于“盛和塾”及“京都奖”等公益活动上。13年后的2010年2日1日,在日本政府再三恳请之下,稻盛先生以78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司的董事长,仅仅一年就让日航起死回生,并创造了日航60年历史上最高的利润,...
2018-03-31 21:31:30
他出身是科学家,25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造。但他出名却是企业家,稻盛27岁时开始创业,赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。 稻盛先生65岁时从经营第一线引退后,将心血倾注于“盛和塾”及“京都奖”等公益活动上。13年后的2010年2日1日,在日本政府再三恳请之下,稻盛先生以78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司的董事长,仅仅一年就让日航起死回生,并创造了日航60年历史上最高的利润,这个利润还是当年全世界727家航空企业中的最高利润。 《干法》从字面上讲,似乎是讲述如何有效工作的方法,但其实这本书的重点,并不是讲具体的工作方法,而是论述位于工作方法前面的问题。它着重阐述人生观中的“劳动观”“工作观”,而这个问题具有重大而深刻的现实意义。 引自第1页 稻盛和夫先生在经营上的成就堪称奇迹,一个人能创造两家世界500强企业,还能领国航起死回生,让人不禁想窥探他究竟何方神圣,何种秘籍能创造神话一样的传奇经历。经营管理是一门学问,但是这本书并没有把重点放在经营管理的方式方法上,而是放在了经营哲学,更确切的说是工作哲学上。稻盛和夫的工作价值观简直圣贤一样令人肃然起敬。
回应 2018-03-31 21:31:30 -
小进 (绝望是梦想的初稿)
如果你热爱自己的工作,你就会全身心投入。如果你全身心投入,就会产生良好的工作结果,你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定,而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力,激励你更努力地投入工作...这样良性循环,不仅是成功的必要条件,从某种意义上讲,它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。2018-06-19 21:46:12
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Jack (慢慢地,爱上阅读)
近期趁中午做饭时间,听了樊登讲书中提到的几本书《干法》、《活法》、《稻盛和夫自传》、《零售哲学》(前三本作者是稻盛和夫,第四本书作者是铃木敏文)。对于工作的意义有了更深的理解。 道生和夫和铃木敏文有共同的地方,都是白手起家,年轻的时候没有背景,一步步靠自己几十年的打拼,一步步把公司做成世界500强。令人难以置信是,稻盛和夫先后创办两家公司,都成为了世界500强企业,所以他是少见的"说到而且做到”的企业...2022-05-17 21:02:17
近期趁中午做饭时间,听了樊登讲书中提到的几本书《干法》、《活法》、《稻盛和夫自传》、《零售哲学》(前三本作者是稻盛和夫,第四本书作者是铃木敏文)。对于工作的意义有了更深的理解。
道生和夫和铃木敏文有共同的地方,都是白手起家,年轻的时候没有背景,一步步靠自己几十年的打拼,一步步把公司做成世界500强。令人难以置信是,稻盛和夫先后创办两家公司,都成为了世界500强企业,所以他是少见的"说到而且做到”的企业家。
1、适合的工作不是天上掉下来的,而是自己创造出来的
首先是作者,稻盛和夫和铃木,毕业后都没有找到对口的工作,阴差阳错进入到第一家公司,但是他们最终没有辞职,反而珍惜当下,全身心投入到自己最初不情愿做的工作中,在工作中找到价值,找到激励,进而转入正循环(参考稻盛和夫《干法》)。
回想我们自己,大学选专业、毕业之后择业,其实很少人能如愿以偿在自己喜欢的行业、岗位工作,其实适合的工作不是天上掉下来的,而是自己创造出来的。
中国有句古话,“既来之,则安之”,其中蕴含着哲理。
2、工作是一种修行,可以塑造人厚重的品格
在日本,很多人愿意钻研,就是踏踏实实地在一个看似平凡的岗位,甘坐十年冷板凳。所以日本人在喝茶、整理衣物、插花等过程中都能悟出“道”。让人耳目一新的是,稻盛和夫把工作当成一种修行,可以塑造人厚重的品格。
由此想到身边很多人,在自己不喜欢的岗位,辛苦地工作着。或者周末被叫回去加班,就比较emo。
在稻盛和夫看来,工作是苦难财富,对于我们来说,很难做到像道盛年轻时候那样,把锅碗瓢盆都搬到车间里,抱着产品睡觉。但是至少,我们可以抱着积极的态度,去工作,为每一个微小的进步“开心地跳起来”,这样在占有你人生1/3的时光里,也可以是快乐的。
3、要成为一个自燃型的人,要有明确的目标
自燃型的人心中有活,不是等着老板派活干。他是一个主动型的人。
在公司遇到挑战时,自燃型的人勇于担起重任,最有希望成为团队的领导者,他的人生也会很精彩。
自燃型也有可能不太持久,三天打鱼两天晒网,三分热。
要能持续地自燃,还必须设立高目标,而且是不断设立更高目标。
要认真地思考,如果认真的思考,就一定会千方百计去寻找具体的达成目标的方法。
如果你废寝忘食,朝思暮想,念念不忘,反复思考,做到了整日里只想这一件事,这样的愿望就会渐渐渗透到自己的“潜意识”里。这样即使不特别留意,在意想不到的场合,“潜意识”也发动,给你启示。
4、尽人事、听天命,但很多情况下我们没有尽人事。
当我们的工作遇到困难和挑战时,很多人会抱怨不能攻克挑战,被拦住了。
这时候我们要反问自己:你努力了吗?仅仅付出普通人一样的努力,是很难获得成功的。只有付出“不亚于任何人”的努力,才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。
所谓不亚于任何人的努力,不是说到这种程度就行了,而是没有终点、永无止境的努力。
不亚于任何人的努力,看起来比较变态、对自己似乎有些苛刻。
经常问自己:
你是否在竭尽全力地在工作?
你是否付出了不亚于任何人的努力?
你的工作方法是否不亚于任何人?
5、做一只牛,而不是豹子
聪明人和笨人:聪明人头脑灵活思维卖站票,对工作要点领会很快,但是正因为聪明,他们会认为眼前的工作太平凡,不愿意待在小公司里,离职率高。而留在公司的恰是哪些不被看好、头脑迟钝的人。
而恰恰是后者,通过10年、20年、30年一寸寸地前进、刻苦勤奋,积累了非凡的能力,塑造了自己的高尚的人格。
豹子行动敏捷,但是只适合短距离冲刺;而牛是长跑冠军。
“复利效应”,足够长的时间坚持,量变引质变。
6、设定1年计划,然后细分到每一天执行,3年、5年计划容易让自己放弃
长远的计划由于离现实太远,常会让人有泄气想法,往往中途可能就会夭折。而且中间变故也很多,这时时不时不得不改变计划,甚至会无奈放弃计划。
做一年计划,然后细化到每个人甚至每天的目标,然后千方百计努力达成。
7、如何设定目标
稻盛和夫有句经典的话:乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。
定目标要在自己目前能力水平之上。如果去年看90个项目,今年还是看90个项目,那么你的能力仅限于此了。去年看90个,今年设定120个项目目标,这样才会增长自己的能力。
人的能力是有无限潜力的,现在不行,明年不一定不能行。
对于如何评估自己的能力,书中提到挺有意思的观点:
从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力。这个未来的某一点,就是要达到的目标。
8、珍惜自己的“羽毛”
稻盛和夫讲,99%的努力是不够的,要追求100%的完美。稻盛和夫拿京瓷的陶瓷基板作为例子,制作陶瓷基板需要很多道工序(原料混合、加压成型、烧结、研磨,表面加工),每道工序都需要精细的技术。我曾经看过一个5G基带芯片项目,了解到其封装所用陶瓷基板,来自京瓷,国内做不出来。
作者提到,要做到“有意注意”,即做工作的过程中要全神贯注,不放过任何细节。与之相对地,叫“无意注意”——听到声响,突然回头,予以注意。
落实到我们生活中,我们能不能把每次公司汇报、每次写报告、每次对外品宣当做陶瓷基板来打磨呢?我想了下,自己还是不够的。那么对你汇报的产品,是不是做到再三检查了呢?通读了几遍没有?通常今天写的稿子,明天再回过头来读,就能自己发现有些地方有错别字,或者逻辑不通。
9、在大脑中想象成功时的样子,可以让你更有信心和底气达到目标
稻盛和夫讲:想要成就某项事业,就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时,对于实现这个理想的过程也要反复思考,直到“看得见”这个过程为止。
这个片段在其他地方也看过类似的描述,譬如在重要的演讲之前,除了默念稿子在现场彩排之外,你还可以像放电影一样,在脑海中模拟怎么开始演讲,演讲的讲台、灯光是什么样子,PPT到哪一页怎么讲,听众反应如何,评委会有何反馈,我如何答复,掌声、鲜花等等,想得越详细,那么到了真正的演讲时,你就越胸有成竹,越容易达成成功。
10、最后总结,最重要的是:
人生 工作的结果 = 思维方式 x 热情 x能力
①能力
所谓“能力”,就是指智能、运动神经或者健康等,这是由父母或上天授予的。由于它是先天的,所以不涉及每个人的意志和责任
②热情,又可以成为努力,数值在0到100分
缺乏干劲、霸气、朝气、懒散潦倒的人,0分;
对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人,100分。
热情可以由自己的意志决定,可以弥补能力的不足。
稻盛和夫倡导且身体力行的:持续做出无限度的、不亚于任何人的努力
③思维方式最重要,数值从-100到 +100分。正面的思维方式有如下:
积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私,无贪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望,等等。
负面的思维方式:愤世嫉俗、怨天尤人、否定真诚、自私等
回应 2022-05-17 21:02:17 -
Σελήνη (Querer es poder)
本书结尾,稻盛 总结了自己在生活和工作中获得成就的三个关键因素:能力、热情、思维方式。 稻盛 对能力的定义更倾向于 = 先天的天赋,而将后天的努力定义为 热情。(可能是翻译问题,能力在日语中有不同表述) 借着对 能力和热情的阐述,稻盛鼓舞平凡的我们,将热情和信念注入到平凡的生活中,推动工作,充分发挥出自己天赋中的潜能,甚至超越自己的天赋,也许能创造出前所未有的成就。 思维方式更像是一种处世态度,有的人生...2022-05-09 01:57:02
本书结尾,稻盛 总结了自己在生活和工作中获得成就的三个关键因素:能力、热情、思维方式。
稻盛 对能力的定义更倾向于 = 先天的天赋,而将后天的努力定义为 热情。(可能是翻译问题,能力在日语中有不同表述)
借着对 能力和热情的阐述,稻盛鼓舞平凡的我们,将热情和信念注入到平凡的生活中,推动工作,充分发挥出自己天赋中的潜能,甚至超越自己的天赋,也许能创造出前所未有的成就。
思维方式更像是一种处世态度,有的人生性悲观和消极,在工作中如果不多加引导或者自我调节,很可能会滑向事事抱怨、自怨自艾的深渊。
无论天赋多么初衷、工作多么尽责努力,如果不能抱有一颗积极乐观的心,创造出来的成果也都很可能会将自己吞噬。
————
在结语后的附录中,介绍了稻盛的一篇在杭州的演讲稿。稻盛再次声明了自己略带一些“唯心”的工作心法,“意识”虽然比较虚,但却能够鼓舞一同经营事业的个人创造出原超自己能力和天赋的工作成果。无论是盈利、创造收益,还是研发巨头公司所不具备的先进技术,光靠想是不够的,还要不断地行动,在行动中不停地思考如何能提升自己的经营能力和靠近目标。作为公司最高领导人的稻盛,给晚辈诉说了如何成为企业领导人的三个要诀:
一为公私分明、一视同仁;二为责任心,负责到底的责任心;三为掌控企业发展的方向,向组织强烈灌输经营者的意志。
作为事业有成、得到社会各界认可的企业家,稻盛已经完全超越了世俗意义的成功,他对自己晚年参与 日本航空 企业重振的重大胜利,也同样饱有自豪感。以重振日本航空一事为契机,稻盛希望读者能接受“以身作则”、“知行合一”的重要性。在工作中奉献自我,是获得人生幸福、有利于自己家庭、造福社会的不二选择。
回应 2022-05-09 01:57:02 -
【背景介绍】 稻盛和夫,日本人。 履历:25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造;27岁时开始创业,赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业;78岁出任破产重建的日本航空公司的董事长,仅仅一年就让日航起死回生,并创造了日航60年历史上最高的利润。 本书着重阐述他人生观中的“劳动观”“工作观”。 ■先热爱你的工作(热爱工作→你全身心投入→良好工作成果→周围人肯定→内心满足又有信心→激励你更投入工作...
2022-05-05 21:15:12
【背景介绍】
稻盛和夫,日本人。
履历:25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造;27岁时开始创业,赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业;78岁出任破产重建的日本航空公司的董事长,仅仅一年就让日航起死回生,并创造了日航60年历史上最高的利润。
本书着重阐述他人生观中的“劳动观”“工作观”。
■先热爱你的工作(热爱工作→你全身心投入→良好工作成果→周围人肯定→内心满足又有信心→激励你更投入工作→导致成功)
■ 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
■ 提高心性,拓展经营(磨炼灵魂、净化心灵、提升理念、陶冶人格、扩展器量)
♥︎要全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精,这样做就是在耕耘自己的心田,就可以造就自己深沉厚重的人格。
♥︎用真挚的态度,正面面对生活、工作、经营中的现实问题,绝不逃避,拿出勇气,用良知去应对解决,这个过程本身就是提高心性。
♥︎天道酬勤。只要热爱工作,只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,就能感动上帝,获得天助。
■有许多优秀的工匠,只要专心磨炼技能,制造出赏心悦目的产品,他们就会感到有一种说不出的自豪和充实;因为他们认为劳动是既能磨炼技能,又能磨炼心志的修行,他们把劳动看作自我实现、完善人格的“精进”的道场。
■要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是“让自己喜欢上工作”。
■ 与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。寻找自己喜欢的工作,往往就像寻找一座空中楼阁;与其追求幻想,还不如先爱上眼前的工作。
■要做好工作,就应该消除“工作”和“自己”之间的距离,要悟到“自己就是工作,工作就是自己”的程度。
■所谓人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”,如此而已。
■我只用心于建立一年的年度经营计划。3年、5年之后的事情,谁也无法准确预测,但是这一年的情况,应该大致能看清,不至于太离谱。做年度计划,就要细化成每个月甚至每一天的具体目标,然后千方百计努力达成。
■在建立目标时,要设定“超过自己能力之上的指标”。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标,“我要在未来某个时点实现这个目标”,要下这样的决心。然后,想方设法提高自己的能力,以便在“未来这个时点”实现既定的目标。
■人的能力这个东西,绝不是一成不变的。所谓“能力”,归根到底,应该采用“将来进行时”来估量。(从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力)
■不管什么项目,一旦开始,就一定要做到成功为止。这种执着的、强烈的信念,以及不达目的绝不歇手的“持续的力量”,是成功的必要条件。
■当项目遇上难以克服的困难,认为“已经不行了”的时候,其实并不是终点,而是重新开始的起点。
■得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。
■应该对失败的原因进行分析,诚恳反省,“是什么原因让我干那样的傻事?”必须严肃地质问自己。但是,当你做完了充分的反思,接下来就应该把这事忘掉。人生也好,工作也好,总是会充满痛苦和烦恼,不可能时时顺心。
■针对自身所处的环境,是采取卑屈、怨恨等消极的态度,还是把困难的任务当作自己发展的机会,以积极的态度去应对?选择不同的态度,走不同的道路,到达的终点也会大相径庭。无论是工作还是人生,都是同样的道理。
■无论何时何事,“错了改改就行”的想法绝对不能允许。平时就要用心做到“有意注意”,不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量,同时提升人自身的素质。
■德国有句格言:“神寄宿在细节处。”事物的本质决定于细节,美好的事物产生于注重细节的认真态度。
■想要成就某项事业,就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时,对于实现这个理想的过程也要反复思考,直到“看得见”这个过程为止。
■那些没人敢走的泥泞之路,行走虽然艰苦,却通向难以想象的光明灿烂的未来。
■无论多么渺小的工作,都积极去做,抱着问题意识,对现状动脑筋进行改良。
■成就新事业的,是那些不被任何成见束缚、冒险心强烈的“外行”,而不是在该领域经验丰富、具备许多常识、积累了许多经验的专家。
■乐观构思、悲观计划、乐观实行(在推进看来非常困难的新事业时,用乐观者;当这种构想进入具体计划时,要委托性格谨慎、深思熟虑、对事物善于观察的人当副手;计划一旦进入实行阶段,又要恢复乐观)这就是向新课题发起挑战最好的方法。
■不厌辛劳,愿他人好,愿为大家的幸福而拼命工作,这样的“思维方式”就是正值;相反,愤世嫉俗、怨天尤人,否定真诚的人生态度,这种“思维方式”就是负值。
■希望你们持有正面的“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来,正面面对自己的工作,把工作做得更出色。
■正向的思维方式——积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私,无贪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望,等等。
■现在是过去努力的结果,将来如何由今后的努力决定。
■人生的目的放在何处,人生观就会随之改变。有的人把人生目的放在增加财富和利益上,有的人想要名誉地位。如果用具体的数字或职务来表达这种目的的话,一旦目的达成,他们就会失去前进的方向和动力。
■让成功持续的所谓“干法”,最重要的一点就是“无私”,就是抱着无私之心去工作、去做事。
■“为社会、为世人作奉献是人最高贵的行为”
■ 我认为,神灵把所有的人送来现世的目的,就是要让大家“为社会、为世人尽力”。或者说,我们将自己的人生做这样的定位才是最重要的。就是要能破除私心,而去为他人尽力行善,付出自我牺牲。
■付出以笔舌难以道尽的辛劳,勤奋努力、拼命奋斗,守护公司、守护员工、守护社会,感觉到自己在做这些好事的时候,我们经营者同时也能感觉到喜悦和快乐,我认为,感觉到这种喜悦和快乐就是我们经营者最大的幸福。
回应 2022-05-05 21:15:12 -
Σελήνη (Querer es poder)
本章开头,稻盛聚焦在创造性思维上。他最大的感悟是:“自由发想”这件事是“外行”干的,不是“专家”干的。 其次,对于需要扭转颓势的企业,稻盛本着“动机至善、私心了无”的发心,对 第二电电 进行了升级改造。 因其坚信 “只要具备纯粹而强烈的愿望,就必定能成功!”的心法,稻盛完成了由衰转盛的升级之路。 第三部分,稻盛综合考虑了乐观的行动派 和 悲观谨慎的聪明人 这两类员工,认为敢于挑战自我的员工才能更好地推进...2022-05-02 10:56:12
本章开头,稻盛聚焦在创造性思维上。他最大的感悟是:“自由发想”这件事是“外行”干的,不是“专家”干的。
其次,对于需要扭转颓势的企业,稻盛本着“动机至善、私心了无”的发心,对 第二电电 进行了升级改造。 因其坚信 “只要具备纯粹而强烈的愿望,就必定能成功!”的心法,稻盛完成了由衰转盛的升级之路。
第三部分,稻盛综合考虑了乐观的行动派 和 悲观谨慎的聪明人 这两类员工,认为敢于挑战自我的员工才能更好地推进公司发展壮大,而审慎的员工可以作为副手为企业纠偏和评估过高的风险。
最后,稻盛把成功的秘诀,取决于内心愿望的强烈与否,“无论如何,一定要把这样的东西做出来” 的想法,是推动企业成功的重要基石。
本章 作者孜孜不倦地向读者阐述:人的主观能动性,可以推动公司业务不断壮大和世界同行业的技术大发展。观念塑造人格,人格影响行动和成就。我们在海外进行市场营销和客户开发的同事们,也时刻面临着市场容量饱和、低价品牌和代工企业蚕食市场的挑战,在危中发现机会,不断地思考如何能更好地服务市场、切中客户需求的痛点,才能步步为营、迈步向前。
回应 2022-05-02 10:56:12
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哪个出版社的,翻译得准? | 来自Z.Clue of truth | 1 回应 | 2021-01-25 08:35:15 |
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feed: rss 2.0
6 有用 Rinna芮娜 2018-08-24 13:19:50
一本只讲工作的书。全书围绕着“工作使我快乐”、“当你竭尽全力去工作,神都会来帮你”、“工作使人完善人格”写……适合初入职场的人读。
8 有用 丝绒陨 2018-12-06 11:45:51
抵御浮躁?不存在的。有心力的人自然可以抗击时下蔓延的浮躁心态。而对于工作的“爱”,恐怕只有当这份工作真正令人感到于己有益、有趣才会产生。工作是人生的一部分,对大多数人来说当然没错,但任何带有强加性质的“热爱”就有洗脑诛心之嫌了。
4 有用 以舞降神 2018-01-14 20:18:50
樊登读书会
120 有用 懂得方知谦卑 2016-05-19 16:38:03
成功之道:让劳动者心无旁骛的奉献,使成功者成功
6 有用 鹿人 2021-05-30 17:37:18
内卷和躺平的鸿沟之间, 是时代裹挟下年轻人卑微的抗争。 倡导热爱工作,认真过好每一天,可以。 洗脑996是福报,不行。
0 有用 __Xiang 2022-05-18 18:47:56
今天是被洗脑的一天
0 有用 宸小事 2022-05-18 00:14:39
工作受挫跑来读稻盛和夫读到流泪抽泣真的是不像一个四舍五入三十岁的人会做的事。
0 有用 Lulu 2022-05-16 20:12:37
我愿称之为当代卷王之书…
0 有用 随遇而安欢乐时 2022-05-15 23:27:32
这本书我记得我在这里有标记,且也写了读书笔记,却不翼而飞了,找不到了,不知什么原因,之所以选这本书,是在微信视频里总能看到作者的只言片语碎片,心有感触,觉得作者说出了很多人生道理,就在实体店看到买了这本书,书不算厚,很快读完了,了解到作者是位成功的商界高人,也是对人生和做事要求尽善尽美,且做出最大努力且有着坚韧不拔的韧性的老者!有些内容值得借鉴!也值得我去深悟其中的道理。
0 有用 SPIDER 2022-05-15 20:52:15
修身养性的法门千万,其中之一是认真工作。