职场软实力

《财星杂志》（Fortune）500大企业的顾问克劳德，为读者整理出一套学习「软实力」的方程式。他认为要真正成功，是没有速成的快捷方式，而是扎扎实实地培养「六大内在素质」，成为一个对的人，勇敢地「承担现实的挑战」，从成功迈向卓越。这些内在特质有六个层面，分别是：

1.与人联结、建立信任的能力

2.能够认清真相的能力

3.使命必达的能力

4.拥抱问题的能力

5.能自我成长并帮助他人成长

6.能看到超越自己的价值并以其为人生方向

克劳德指出这些环环相扣的内在特质，才是成功人生的关键。他用许多生动的案例，加上长年辅导「成功人士」的经验与洞见，细心刻划出一幅真诚而不煽情的「第五级领导」图像。

在竞争激烈的职场环境里，为了成功使得人们渐渐失去人性；本书强调「先做对的人」，才能做对的事。 个人或企业培训最佳读物。

学习并思考做“对”的人，真的可以帮助我们知道如何更“有感”地处理冲突，如何深入面对问题，并有能力及勇气去应对，因而做起事来不只有“苦劳”而更有“功劳”地泽被他人。

——潘冀，潘冀联合建筑师事务所主持人

作者用非常平实的方式提出经常被人疏忽的若干观点。本书所注重的不是表面的、技巧性的“职场成功之道”，而是作为“全观人”的价值。

——陈长文，中国台湾地区红十字会总会会长

一般成年人应该都是在工作上花最多的时间，假使一个人很不喜欢自己的工作，真的很难健康长寿！面对21 世纪职场上高度竞争的压力、超时的工作量、再加上职场上人际关系的困难与挑战，要一个人能够喜爱、享受工作真的很不容易。在这本书中，克劳德博士以他多年来与大小企业界人士接触的经验以及他长年投入心理咨询辅导的背景，清楚指出职场问题追根溯源不是“工作”本身的问题，而是“人”的问题，“人”对了“工作”就会对。本书适用于各行各业存心突破职场困境的人士，如何成为一个对的“人”，以至于可以胜任他的“工作”、进而享受他的“工作”，是作者最终的心意！

——杨宁亚，台北真理堂主任牧师