无边界组织的书评 (8)
对理念的革新比工具的掌握更重要
无边界组织着重提出了在全球化的大潮中,组织应该依靠什么去取得成功的反思与探讨。他通过很多具体而真实的案例证明了规模、专业的清晰性、分工等以往组织成功的秘诀已无法适应用户越来越快的需求,而提出了速度、灵活性、整合与创新等四个新的成功秘诀。在此基础上,探讨了如...
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打造无边界组织,突破能力和思维的边界
16年前,我还在中国北方最大的一家经济开发区政府工作,职位是项目主管,工作内容负责对外资招商引资。我所在科室共20多人,都是和我一样的项目主管。大家背景各不相同,有像我这样刚踏入社会的大学毕业生,也有丰富工作经验的金融精英,还有满腹学问的海归博士。年轻的局长对...
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《无边界组织》:移动互联网时代企业如何运行
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互联网时代,企业创造价值的关键,已经不局限于组织本身,而是如何团结不同的团体,激发每一个个体的创造力,通过有效的协同,形成一个跨越组织的管理范式。 《无边界组织》是四位作者在研究并亲身参与通用电气如何推动打造无边界组织的实践与研究中,提出了有关“无边界组织”... (展开)《无边界组织》:移动互联网时代企业如何运行
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互联网时代,企业创造价值的关键,已经不局限于组织本身,而是如何团结不同的团体,激发每一个个体的创造力,通过有效的协同,形成一个跨越组织的管理范式。 《无边界组织》是四位作者在研究并亲身参与通用电气如何推动打造无边界组织的实践与研究中,提出了有关“无边界组织”... (展开)21世纪快速变化的商业环境,需要更灵活进取的组织模式
2021年6月16日13:00读完,因8-9两章讨论的是跨越地理边界,(跨国组织),所以快速略过,读过本书,作者期望解决组织在内部层级,部门之间,组织有关的外部关系以及不同民族,地理条件之间,如何高效率的合作,创造更好的结果? 一个项目的有序开展,有效执行,需要整合上下游...
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我对无边界组织的一些观点
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很抱歉这么晚才写书评。 在读研究生一年级时,教《管理学原理》的老师给我们分成4人一组,然后一个学期一个小组需要分享一本书,并且书名均已给出,我们从中挑选。 我们小组4个人当时没有听说过《无边界组织》这本书名,也不知道啥意思,所以就很感兴趣,故选择此书。兴趣是... (展开)