《大手笔是怎样炼成的（修炼篇）》的原文摘录
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美国著名管理学家R·亚历克·麦肯齐在其专著《新时间管理法》中所说的一段话来说明秘书的任职条件有多么苛刻：“她必须具备外交家的机智、骡子的忍耐、变色龙的隐蔽、推销员的热情、太阳的守时、光的速度、修女的忠诚、犀牛的脸皮、爱因斯坦的头脑母亲的同情和无止境的忍耐。” (查看原文) —— 引自章节：开篇 荣耀与考验：百折千回秘书路 -
还有一种情况是：越是材料写得好的人，越容易让一些领导对其形成一种固定性的“能力认知”，欣赏固然欣赏，器重固然器重，但会自觉不自觉地认为你只会写材料，而且永远只能写材料，别的什么事都干不了也干不好，更莫说当领导。 (查看原文) —— 引自章节：2．相信自己，让别人去说吧 -
跟在他们身边，我注意观察他们怎样分析问题和处理问题，怎样拍板决策，怎样应对复杂局面和处理棘手难题，怎样和各色各样的人物打交道，受到很多教育和启迪，从中掌握和积累了一定的从政知识。 (查看原文) —— 引自章节：1．难解难分“秘书缘” -
个人写作可以不受任何约束，思维和语言有着广阔的自由发挥空间；而公文写作就不同了，本质上它是一种“应命文章”，写什么、怎么写大的方面必须遵循领导意图、体现领导主张，特别是起草领导讲话和领导署名文章，还得体现领导个人的思维方式和语言风格，否则就很难出“成品”。 (查看原文) —— 引自章节：1．笔杆子：众里寻他千百度 -
某种场合，如果觉得稿子只能这样写，但又觉得念起来太没劲，那最好说明一句：“秘书写了个稿子，我觉得很好，这里就不照念了，你们照此贯彻就是，我另外讲几点意见”，这样，秘书和听众都容易理解和接受。 (查看原文) —— 引自章节：4．当好“良师”育“高徒” -
有的领导看完稿子，觉得要改，又没有具体修改意见，只叫秘书“再想想”、“再抠抠”。想什么抠什么呢？秘书不明意向又不好多问，只好这里修修、那里补补，稿子交上去，谁知领导还说要“再想想”、“再抠抠”。如此反复折腾，直把秘书累得七死八活。 (查看原文) —— 引自章节：8．写作技巧琐谚 -
作为秘书，不能因为不让报 “忧信息”而责怪领导：作为领导，不能因为报了“忧信息”而迁怒于秘书。 (查看原文) —— 引自章节：3．“忧信息”之“一陇” -
这是一个充满寂寞、需要寂寞而且只能寂寞的地方，这是一群坚守寂寞、习惯寂寞而且必须耐得住寂寞的人。 (查看原文) —— 引自章节：5．政研室的昼夜静悄悄
作者: 谢亦森
isbn: 7535484093
书名: 大手笔是怎样炼成的（修炼篇）
页数: 315
定价: 35
出版社: 长江文艺出版社
出版年: 2016-1-1
装帧: 平装