作者:
[美] 埃米尼亚·伊瓦拉
译者: 张洪磊 / 汪珊珊
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2016-8
ISBN: 9787111542636
页数: 244
装帧: 平装
定价: 39.00
原作名: Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
译者: 张洪磊 / 汪珊珊
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2016-8
ISBN: 9787111542636
页数: 244
装帧: 平装
定价: 39.00
原作名: Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
内容简介 · · · · · ·
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作，创办了一家玩具公司；一名职业技术经理人走出了知名企业，成为独立咨询顾问；一位将要拿到终身职位的文学教授，成为股票经纪人；一名律师放弃了原有的一切，成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变，那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们，要想转型成功，首先要清楚自己最想做什么，然后据此来实施一个可行的方案。然而，职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们：转行并非换个工作那么简单，而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我，而不是通过理论；通过在现实中尝试，而不是通过内省。随着尝试新的行动，接触新的组织，寻找新的角色榜样，向周围的人们重新讲述我们的故事，我们的职业追求会变得越来越清晰，逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈，提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知...
作者简介 · · · · · ·
埃米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra）
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前，她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章，包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学，并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
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转行的书评 · · · · · · ( 全部 45 条 )
阿斯酉
《转行》：看向未来，你能做些什么？
这篇书评可能有关键情节透露
18岁，你高中毕业，对大学要读的专业一无所知，懵懂地填报了志愿，踏上了求学之路。22岁，你大学毕业，懵懂依旧，四年的理论知识对求职似乎毫无用处。18岁隐约感受到的“一毕业就失业”终于在四年后成了真。必须有一份工作，你这样对自己说，于是胡乱找了份糊口的行当，往往是... (展开)
子微
一个知乎答案，也可以做书评
第一 零经验是无法转行的。你需要先积累一点经验才可以转行。这里的重点是先做后想，踏出第一步再说 既然想转行，显然对之前的工作并不满意，注意这个时候无论你夜不能寐的时候在床上怎么反省和计划，你都只能依靠自己过去的、从先前工作与生活中产生出来的经验，它们对你想进...
(展开)
波多黎各之夏
你转不了行在于想太多而做太少
这阵子因为想做的重要的事情很多，反而半年过去了一件没有做成而苦恼。换工作是其中一件。 这本书是咨询朋友推荐给我的。 看完推荐序就有一种相见恨晚、醍醐灌顶的感觉。读后感如下： 1、职业身份转型是外在，内在是一种对未来的可能的、发展中的自我的探索和实现。这与哲学中...
(展开)
✎❀
真实的自我，不来源于别人的评价（女人过河抱紧石头不愿放弃现有，却沉下去丧生）
《转行》 | 成甲解读 本书和作者 本书作者伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查，提炼出一系列职业转型的普适策略，颠覆了传统职业规划的认知，向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。 作者埃米尼亚·伊瓦拉，耶鲁大学博士，欧洲工商管理学院的...
(展开)
op
Working Identity 笔记
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Working Identity 笔记 Unconventional Strategies for Reinventing Your Career # 我们无法在孤岛中重塑自我 什么样的人脉有助于我们的职业转型？格兰诺维特认为，既不在于我们和他关系的亲密程度，也不取决于他的身份和地位，而在于一种可能性，即别人认识我们不认识的人，... (展开)
游宽宽
我就是要重头再来，不然活着难道是为了凑合？
这篇书评可能有关键情节透露
入行两年，做得还不错，一咬牙辞了职。到底应该换一家公司继续做原来的工作，还是彻底换一个行业？我脑海中充满了不确定，还有那些从早到晚闪现出来的对未来的担忧。在整个寻找探索的过程中，我看了这本书。 这本书的作者叫作埃米尼亚·伊瓦拉，是一位行为学教授，本书是她采访... (展开)
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1 有用 敖喵喵 2017-07-18 00:42:26
跟精益创业理念类似
44 有用 00 2017-01-01 23:27:09
通过行动培育可能的自我，而不是在想象中追逐真实的自我。创造实验机会--改变关系网络--为转变赋予意义。行文较啰嗦，案例很多……给最后的九个策略加分。
4 有用 IamZhen 2017-01-14 22:13:05
1.职业探索中的迭代思想，探索型尝试》测试型尝试》找到新的职业身份. 2.转行不是一蹴而就，不仅仅是技能，从自我认知到人际关系结构的改变。 3.人的职业不是根植于过去的自我，而是可能的自我，认同这个观点
3 有用 丫丫 2016-12-25 10:48:06
挺好的书，喜欢行动和小步快跑的理念，先做起来，而不是只在头脑中构思。 运用小步快跑的策略，让每一个小小的胜利积累起来，引领你实现更大的变化
35 有用 懒人老猫 2017-09-22 15:01:14
我觉得这本书写的还挺好的，虽然道理很简单，能够有效转行的人，不是靠思考和评估优势劣势，也不是靠测评发现自己的潜能。而是不断去尝试和思考，甚至盲目地尝试也会起到效果。这个尝试过程也是一个心态转变的过程，有时候机会会出现在意想不到的地方。