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正如一个王朝的覆灭往往与末代皇帝的个人操守无关一样，企业最大的问题，往往也不是由于高管的坏习惯所引发的内部矛盾，而是外部环境发生了剧烈的变化，企业应对无方所造成的。所以，如果一个企业领导者，能够如王石、埃隆•马斯克一样，敏锐地根据未来趋势找到新兴市场，哪怕坏习惯再多，也不能阻止他们建立一个伟大的公司。反之，个人操守如谦谦君子、温润如玉，只要看不清市场前景，提前预判大势，也成不了优秀的企业家。
不要被书名带偏，这本主要讲领导力提升，目标对象是感觉自己已经成功，但又想取得更大成就的人。 作者从事的是高管培训，50多岁时写的这本书。很适合那种傲慢，自大，勤奋，有野心且聪明的美国高层。 文末的“想象自己是一位95岁的老人”很受启发，如果生命可以重来一次，你会选择怎样的生活？ 1. 从当前的生活和工作中找出幸福的意义。 2. 与喜欢的朋友和家人在一起。 3. 追随自己的梦想，做自己真正想做的事。
2019年读的第25本书。国外一项针对企业高管的研究报告表明：高管80%的成功来自于“软技能”，只有20%的成功来自于专业能力的“硬技能”。而《习惯力》这本书，讲的就是如何培养我们在“软技能”中的好习惯，避免形成让我们逐步走向失败的坏习惯。
看上去是管理学，其实是自我修炼。
2022.06. #纸本 嗯，也许关注个体行为转变的专家行文选材都有类似偏好。 *千万不要为自己做出的选择而去埋怨别人，与其那样，不如加倍努力对你的选择负责。
很多基本的常识教育，就好像告诉你，渴了要喝水。很多非常浅显易懂的废话哲学。
其实人的习惯本质上无所谓好坏，只不过是从不同的角度和立场来界定的而已。如果那个习惯真的让你在社交与合作中倍感受挫，那用本书所述的方式去做个改变也不失一个明智的选择，如果无足轻重，那么做自己才是最好的结果。 我对本书的理解在于那些坏习惯存在的原因多数是求胜欲太强，进一步说就是那个高傲且不容半点受损的自尊心在作怪，保持一个平常心，可以由内向外的改变，第一步，是要认识到，第二步才是做到。两者之间的路程，不是读一遍此书就能达到的，训练，尝试以及反反复复应该不可少。
这本书的译本简直够混乱的，《习惯力》，《管理者如何让人长期追随》，《领导力精进》居然讲的都是同一本书。主要是讲领导力提升，不过内容很水，炒冷饭。
看看
小坚持带来大改变，是一本大而全的微习惯养成手册～
学到了几点，还不错
这本书的目标读者群体是那些已经小有成就、想要继续往上突破的中层管理者，那些具备足够的个人能力但在人际关系方面有所欠缺的人，主要是围绕20个“致命”的小习惯展开的。对我也有启发，让我理解了一些事，也让我意识到自己身上也存在类似的问题。只是书名翻译得有点…让人完全想不到这本书是关于领导力的。
只有当一件事情符合成功人士自己的利益时，他们才会去改变他们的行为。一个烟民要经过9次努力才能成功戒烟。当你生气的时候，你就已经失去控制，而失去控制的人很难管理他人，会让他人陷入迷茫，而自己陷入愤怒的原因，根本不是来自外界，而是来自于内心深处。成功根本不在于你如何坚持自己的风格，而在你周围的人如何看待你。你真的是在赚钱养家吗？还是在这过程中早已不知不觉把自己家人抛在脑后？
垃圾
一本指导你如何正确表达的书
随便翻翻，针对21个坏习惯可以看看。
关于企业高级管理层的自我管理的一本书籍，所讨论的内容有些像（企业高管）的盲点（自己看不到别人看得到），比如求生欲太强、喜欢找借口等等。很多内容，其实也可以在普通人身上同样找到，所以还是有自我管理的参考意义。就是太啰嗦，可以十行字讲完的内容，写了几页纸（也能理解，用个例来阐明，往往让普通读者也印象更深刻）。
好的习惯能帮助我们走向成功，而不好的习惯则让我们离成功越来越远。
当一个好人你需要不断的找事来做，而不做一个混蛋你只需要什么都不做。
一本书，如果60%的内容对你有用，就是一本好书。这本书，对我来说，就是这样一本书。改掉我的某些坏习惯，让自己的生活和他人的生活更好一点。
> 习惯力
5 有用 账号已注销 2016-10-10 16:49:50
正如一个王朝的覆灭往往与末代皇帝的个人操守无关一样，企业最大的问题，往往也不是由于高管的坏习惯所引发的内部矛盾，而是外部环境发生了剧烈的变化，企业应对无方所造成的。所以，如果一个企业领导者，能够如王石、埃隆•马斯克一样，敏锐地根据未来趋势找到新兴市场，哪怕坏习惯再多，也不能阻止他们建立一个伟大的公司。反之，个人操守如谦谦君子、温润如玉，只要看不清市场前景，提前预判大势，也成不了优秀的企业家。
1 有用 自由且广阔 2022-06-09 23:20:24
不要被书名带偏，这本主要讲领导力提升，目标对象是感觉自己已经成功，但又想取得更大成就的人。 作者从事的是高管培训，50多岁时写的这本书。很适合那种傲慢，自大，勤奋，有野心且聪明的美国高层。 文末的“想象自己是一位95岁的老人”很受启发，如果生命可以重来一次，你会选择怎样的生活？ 1. 从当前的生活和工作中找出幸福的意义。 2. 与喜欢的朋友和家人在一起。 3. 追随自己的梦想，做自己真正想做的事。
1 有用 清单猎人 2019-06-05 12:40:01
2019年读的第25本书。国外一项针对企业高管的研究报告表明：高管80%的成功来自于“软技能”，只有20%的成功来自于专业能力的“硬技能”。而《习惯力》这本书，讲的就是如何培养我们在“软技能”中的好习惯，避免形成让我们逐步走向失败的坏习惯。
0 有用 随喜 2019-10-07 12:53:53
看上去是管理学，其实是自我修炼。
0 有用 SSSSu 2022-06-17 18:57:19
2022.06. #纸本 嗯，也许关注个体行为转变的专家行文选材都有类似偏好。 *千万不要为自己做出的选择而去埋怨别人，与其那样，不如加倍努力对你的选择负责。
0 有用 Hume 2023-07-12 00:00:48 安徽
很多基本的常识教育，就好像告诉你，渴了要喝水。很多非常浅显易懂的废话哲学。
0 有用 atman 2023-05-22 08:56:28 北京
其实人的习惯本质上无所谓好坏，只不过是从不同的角度和立场来界定的而已。如果那个习惯真的让你在社交与合作中倍感受挫，那用本书所述的方式去做个改变也不失一个明智的选择，如果无足轻重，那么做自己才是最好的结果。 我对本书的理解在于那些坏习惯存在的原因多数是求胜欲太强，进一步说就是那个高傲且不容半点受损的自尊心在作怪，保持一个平常心，可以由内向外的改变，第一步，是要认识到，第二步才是做到。两者之间的路程，不是读一遍此书就能达到的，训练，尝试以及反反复复应该不可少。
0 有用 hhTron 2025-05-10 01:41:58 湖北
这本书的译本简直够混乱的，《习惯力》，《管理者如何让人长期追随》，《领导力精进》居然讲的都是同一本书。主要是讲领导力提升，不过内容很水，炒冷饭。
0 有用 weihu 2016-09-08 08:09:30
看看
0 有用 yan li 2020-01-06 07:43:22
小坚持带来大改变，是一本大而全的微习惯养成手册～
0 有用 Agatha 2021-10-14 19:01:04
学到了几点，还不错
0 有用 N811E 2021-07-27 00:32:57
这本书的目标读者群体是那些已经小有成就、想要继续往上突破的中层管理者，那些具备足够的个人能力但在人际关系方面有所欠缺的人，主要是围绕20个“致命”的小习惯展开的。对我也有启发，让我理解了一些事，也让我意识到自己身上也存在类似的问题。只是书名翻译得有点…让人完全想不到这本书是关于领导力的。
0 有用 Gary老师 2024-07-29 15:46:15 江苏
只有当一件事情符合成功人士自己的利益时，他们才会去改变他们的行为。一个烟民要经过9次努力才能成功戒烟。当你生气的时候，你就已经失去控制，而失去控制的人很难管理他人，会让他人陷入迷茫，而自己陷入愤怒的原因，根本不是来自外界，而是来自于内心深处。成功根本不在于你如何坚持自己的风格，而在你周围的人如何看待你。你真的是在赚钱养家吗？还是在这过程中早已不知不觉把自己家人抛在脑后？
0 有用 咪迷米秘 2024-05-20 01:20:13 北京
垃圾
0 有用 瑞田学习力 2019-04-30 23:27:37
一本指导你如何正确表达的书
0 有用 黑天先生 2018-10-12 11:19:02
随便翻翻，针对21个坏习惯可以看看。
0 有用 Jasmine PanPan 2019-11-08 14:08:42
关于企业高级管理层的自我管理的一本书籍，所讨论的内容有些像（企业高管）的盲点（自己看不到别人看得到），比如求生欲太强、喜欢找借口等等。很多内容，其实也可以在普通人身上同样找到，所以还是有自我管理的参考意义。就是太啰嗦，可以十行字讲完的内容，写了几页纸（也能理解，用个例来阐明，往往让普通读者也印象更深刻）。
0 有用 哥哥 2022-07-28 18:03:45
好的习惯能帮助我们走向成功，而不好的习惯则让我们离成功越来越远。
0 有用 光影_青空 2019-08-09 17:38:09
当一个好人你需要不断的找事来做，而不做一个混蛋你只需要什么都不做。
0 有用 snow 2022-03-30 14:08:42
一本书，如果60%的内容对你有用，就是一本好书。这本书，对我来说，就是这样一本书。改掉我的某些坏习惯，让自己的生活和他人的生活更好一点。