Name: 进化
ISBN: 9787115434180

作者: [美] Brian Fitzpatrick / [美] Ben Collins-Sussman
出版社: 人民邮电出版社
副标题: 从孤胆极客到高效团队
译者: 金　迎
出版年: 2016-10
页数: 189
定价: 45.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787115434180

豆瓣评分

8.0

74人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

本书旨在提高人与人合作的能力。作者以其自身的经历为基础，阐明了团队合作的重要性，提出了加强合作的具体方法，并辅以实例进行了深入分析。全文主要从三个角度介绍了团队合作的方法：如何处理团队中有关人的方面；如何在良好或不佳的公司中工作；如何与用户合作以创造更优秀的产品。如果你想提高创新的效果和效率，那么本书就是答案。

进化的创作者 · · · · · ·

金　迎译者

作者简介 · · · · · ·

Brian Fitzpatrick

Tock创始人、CTO。他参与创建了谷歌芝加哥工程办公室，并领导了数个谷歌的全球工程项目，其中包括Data Liberation Front和Transparency Engineering。

Ben Collins-Sussman

谷歌在芝加哥的工程运营主管。他是Subversion版本管理系统的创始开发者之一，参与创建了谷歌在芝加哥的工程办公室，并启动了Google Code项目。他曾领导了两支广告展示团队，目前负责管理谷歌搜索架构的运营团队。

目录 · · · · · ·

第1章　天才程序员神话　　1
请帮我隐藏代码　　1
天才神话　　2
隐藏是有害的　　5
团队为王　　11
三大基石　　12
· · · · · · (更多)

"进化"试读 · · · · · ·

既然本书要讨论创新开发的社会危机，当然要关注你能控制的一个变数：你自己。人无完人。但在了解同事们的问题之前，你要先了解自身的问题。在本书中，我们希望你能思考自己的反应、行为和态度，并由此真正了解如何成为一个更高效、更成功的软件工程师，从而用更少的精力处理与人有关的问题，而有更多的时间编写精妙的代码。这一章的核心内容是：软件开发是一项集体活动。要在工程...

第1章天才程序员神话

· · · · · · (查看全部试读)

原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

We ported Subversion to Google’s BigTable infrastructure and launched an open source project hosting service (similar to SourceForge) under the banner of Google Code. (查看原文)

[已注销] 2012-07-25 14:40:15

—— 引自章节：xx
Hiding Is Considered Harmful (查看原文)

[已注销] 2012-07-25 14:51:07

—— 引自第5页

> 全部原文摘录

喜欢读"进化"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·

支持 Web、iPhone、iPad、Android 阅读器

: 启示录2：打造优秀的产品团队

44.90元

: 高效能团队模式

44.50元

喜欢读"进化"的人也喜欢 · · · · · ·

: 技术管理之巅 6.9

: 基础设施即代码 7.0

: 告别失控 7.8

: 人件（原书第3版） 8.6

: 敏捷整洁之道 9.0

: 可伸缩架构 7.1

: Java程序员修炼之道 7.3

: 代码不朽：编写可维护软件的10大... 7.6

: 奔跑吧，程序员 7.9

: 软件开发者路线图 8.4

我来说两句

短评 · · · · · · ( 全部 35 条 )

进化的书评 · · · · · · ( 全部 25 条 )

热门只看本版本的评论

丸子(^.^)v 2013-06-06 04:19:11 O'Reilly Media2012版

Career Improvement的敲门砖

New Google employees (we call “Nooglers”) often ask me what makes me effective at what I do. I tell them only half-jokingly that it’s very simple: I do the Right Thing for Google and the world, and then I sit back and wait to get fired. If I don’t get ... (展开)

2回应

朝雾之归乡 2014-01-20 23:23:45 人民邮电出版社2012版

老外也有办公室政治的

其实这本书给自己的收获并不多，原因有二：一是自己看了不少介绍软件工程师团队如何工作的书；二是自己在工作中也在不断思考如何才能更有效率地工作，更好地与同事和领导相处；因此，这本书中介绍的内容对于自己来说没有太多的新意。新意没有太多，但是倒是有... (展开)

3回应

juvenxu 2014-09-13 15:23:17 人民邮电出版社2012版

做一个关心团队的程序员

这是一本讲团队的书，当然团队不是一般的团队，而是一帮子Geek组成的团队。这帮人坐在一个屋子里可以当面无话可用IRC聊得热火朝天。书的结构很清晰 1. 团队很重要，为人要HRT 2. 建设团队文化 3. 怎么做个好老大 4. 对付害群之马 5. 公司政治学 6. 关注用户。其实最后一章和... (展开)

0回应

samuel 2013-03-25 23:29:02 人民邮电出版社2012版

极客与团队 -- 读书笔记连载

第一章：天才程序员的传说现今的代码工作再也不是早年个人英雄主义的工作，没有一项伟大的产品不是团队的结晶，没有一位IT天才不是身后站着一个伟大的团队。所以成功的程序员必须是一个依赖团队、帮助团队、成为团队重要分子的人。而在团队合作中我们却经常会犯致命的错误，... (展开)

1 0回应

alswl 2016-02-29 10:32:11 人民邮电出版社2012版

技术之外

这是一天一本书的第二次执行，这次选了一本比较薄的书，上周的书看了一天，脑仁疼。 ---- 在我组织团队新兵训练营（入职之后一段时间内容集中的培训）时候，经常和新同事聊到一个词：软实力。我将其描述为专业技能之外的能力。每个人都这种能力的解读可能会不一样，我将其... (展开)

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JH_Gao 2017-02-19 10:57:10 人民邮电出版社2012版

《极客与团队》读书笔记

写于 2017-02-18 。两位作者 Brian W. Fitzpatrick 和 Ben Collins-Sussman 都有在开源项目（Subversion）和大公司（Google）管理工程团队的经验。作者们认为，优秀的工程师文化的核心是 HRT：谦虚（Humility），尊重（Respect）和信任（Trust）。整本书就是对 HRT 的阐释... (展开)

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Siva 2012-11-21 15:12:36 O'Reilly Media2012版

team geek, 小处着手。

1 the myth of the genius programmer 2 building an awesome team culture 3 every boot needs a caption 4 dealing with poisonous people 5 the art of organizational manipulation 6 users are people, too 7 epilogue 其实里面讲的没什么太'术'的技巧，每一点都不难操作... (展开)

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