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【藏书阁打卡】工作需要从公司的书架上找来看的，基本上解释了这个测评的内容：人的行为风格可以分为CSDI四种，对应的是服从性、稳定性、支配性、影响性。人可以根据做题得出自己在这几个纬度的分数，高于一定数值才能代表具有这个特性，而且特性的排序也是有用的。书里对于每类人组合的工作环境给出了处理建议。不过不同的书略有差别。
这本书翻来覆去地说，管理者在不同场景中，应该如何应对 D-I-S-C 不同的处事风格。收获一般。
我们一直在找寻如果理解这个世界。
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0 有用 小句读 2020-10-15 19:01:59
【藏书阁打卡】工作需要从公司的书架上找来看的，基本上解释了这个测评的内容：人的行为风格可以分为CSDI四种，对应的是服从性、稳定性、支配性、影响性。人可以根据做题得出自己在这几个纬度的分数，高于一定数值才能代表具有这个特性，而且特性的排序也是有用的。书里对于每类人组合的工作环境给出了处理建议。不过不同的书略有差别。
0 有用 豆友1102543 2018-10-22 17:09:24
这本书翻来覆去地说，管理者在不同场景中，应该如何应对 D-I-S-C 不同的处事风格。收获一般。
0 有用 oulan 2021-02-01 09:34:02
我们一直在找寻如果理解这个世界。