与乔布斯一起领导苹果 短评

  • 1 银酱 2017-08-17

    海盗精神!

  • 1 游艺 2017-09-08

    傲气源于他的产品,并非他本人。出色的产品让他有了更多底气。懂得拒绝的力量。拒绝让他可以持续提高标准。

  • 0 井行 2017-04-30

    乔布斯参与了差不多5000多名员工的面试,为的就是找到契合海盗理念符合苹果价值观的员工

  • 0 [已注销] 2017-09-13

    任何组织最终的价值都在于价值观

  • 0 冲神饭 2019-04-12

    海盗精神

  • 0 徐子陵 2017-04-11

    乔布斯离世,苹果并没有脱离原来的轨道,最重要的原因就是苹果仍然在坚守他的价值观。

  • 0 阿米巴原虫 2018-08-20

    用人理念、创新偏执、海盗精神、敢于宣战……一个疯狂的乔布斯,一个伟大的乔布斯。

  • 0 兔兔猫 2018-09-05

    史蒂夫所擅长的整体概念的力量。他是个杰出的产品艺术家,与大多企业高管不同,他并没有扎实的从商经历和教育背景,但所表现出的能力和设计技巧比那些取得成功的企业高管更高一筹……他的管理风格并非来自大学教科书📗,也不知道怎么去征求意见,但他的管理特点堪称史诗级的变革!OMG!Awesome……

  • 0 读乐乐 2017-04-12

    一本可以帮助我将自己的公司打造成伟大企业的书!今天看第二遍,不放过每一个细节,落地到自己的公司里去!2017.4.12

  • 0 釉下 2017-11-14

    海盗精神;对自己产品的感性热爱;在理性思考下自我眼光的认可

  • 0 多摩君PC 2018-12-04

    罗辑思维

  • 0 书名号 2017-02-01

    作者杰伊·艾略特是苹果公司副总裁,书中描述了很多苹果公司内部的事儿。由于他以前在IBM工作过,书中也有一些涉及IBM的内容。翻译有点差。。。

  • 0 我是我所是 2019-06-11

    乔帮主的海盗精神

  • 0 geeknow🥑 2017-04-09

    不乏洞见。但翻译平庸。出版时间也太晚。 刷饭否看到买此书的等待夜晚0405,也不过半年前而已。午睡再也睡不着

  • 0 hx 2017-02-16

    很好到底是乔帮主身边人写的

  • 0 kk1989 2018-04-17

    其实老爷子还是做了很多细节工作的

  • 0 低于海平面 2017-03-14

    听书。乔布斯打造的苹果公司是“海盗精神“,鼓励叛逆,创新,敢于冒险,崇尚自由。平庸公司则是”海军式“的。领导力并非直觉使然,也非与生俱来,而是如果你保持开放的心态,就可以从生活中总结凝练出来。

  • 0 请叫额聂小仙儿 2017-08-18

    经典的方法终归适用于各类需要的地方

  • 0 2017-07-01

为什么被折叠? 有一些短评被折叠了
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  • 0 Sra. Elisa 2018-01-01

    如果一次选拔没选上,那很可能就没有下一次了。原因很简单,高手太多了。天赋和努力值都很高的高手们,比拼的就是运气。吉尼斯的8个短跑记录,7个是在顺风时创造的,一个是没有风。但是没有一个是逆风。 机遇偏爱有准备的头脑,问题是有准备的头脑太多了,机遇太少了。