敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新协作模式的书评 (26)
敏捷管理,从个人到组织
这篇书评可能有关键情节透露
微信公众号:人力资源转型与复盘笔记 写在前面 “A chess novice can defeat a master if moving twice each round。” 管理是一个迭代打怪的过程,同样的管理能力和思维的修炼也是如此,不确定与动荡变化环境下的那一个锚,从固定框架到共生生长,赋予人和组织更多灵动的感觉... (展开)20220507副标题应该改为提高团队管理效率的模式
这篇书评可能有关键情节透露
作者 @杰夫.萨瑟兰 和肯.施瓦布(Ken Schwaber)是 Scrum之父,他开发的这套简单的系统,让团队持续不断地利用外部反馈信息去协调独立思考的个体,实现团队成员的自我组织和自我优化,采用这种新思维可以将团队的工作效率提高12倍。Scrum的诞生被盛赞应获得管理学届的诺贝尔奖... (展开)用 Scrum 治疗懒癌
首先要感谢在 HTSC 实习时候的 manager 给我推荐了这本书,同时他也依照本书的基本原则对组员进行管理。神奇的是,在实习期间,这样的工作方式治好了我的懒癌! Scrum 原本是橄榄球运动的一个专业术语,中文翻译成“敏捷”可能词不达意。这是在十几年前就用在了软件开发以及各...
(展开)
029《Scrum敏捷革命》读书笔记
今天这本书叫做《Scrum敏捷革命》,作者是美国的杰夫·萨瑟兰写的,他曾是一名优秀的空军战斗机飞行员✈,这本书主要就是讲了一个执行力。 作者发明的这种敏捷管理方法,与传统自上而下的命令式工作流程不同的是,它能够不断的进化跟自我修正。 很多时候我们的执行力,是在上...
(展开)
一套自我进化的管理方法—读《敏捷革命》
这篇书评可能有关键情节透露
Scrum管理法,这个当年在美国盛行的管理方法神奇的拯救了很多大公司的管理,目前国内响当当的大企业诸如华为、京东、微信等也均是受益者,而国际知名企业通用电气、Twitter更是日常践行的有效管理之法。除了洋名字外,这个管理方法还有一个适应中国的名字叫敏捷管理 如果你看过... (展开)比较具有操作性的敏捷指导
瀑布式规范方式,大量的甘特图是无效的,规划往往实现不了,存在延期,因此需要滚动、敏捷、以周期来反复推进、校验、调整,符合PDCA的做法,循环。 团队大于个人,人员5-9人最佳,是实验结果。形成统一的团队目标,团队自洽,充分的自主权。制度是关键,作者借用了经典的电击...
(展开)
后疫情时代,敏捷革命势在必行
后疫情时代,敏捷革命势在必行 关于疫情之后的世界,人们已经做了诸多的分析和预测。世界更加复杂,商业环境更加复杂,管理更加复杂,组织和个人都需要保持弹性以应对复杂多变的环境。管理是一个迭代打怪的过程,同样的管理能力和思维的修炼也是如此,敏捷革命对于每一个组织来...
(展开)
读《敏捷革命Scrum》:来一场“说干就干”的冲刺
这篇书评可能有关键情节透露
读[美]杰夫·萨瑟兰《敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新协作模式》。 「“处理问题的最佳时机是你发现问题的时候,而不是发现问题之后很久再着手解决。”」 ——作者 /01/ 这是一本从人类行为学和心理学角度讲述Scrum哲学而非具体方法论的书。 看这本书的意义,对我而... (展开)不能算实践手册,它是scrum方法的诞生记
作者杰夫·萨瑟兰是美国空军飞行员,后攻读了斯坦福大学统计学硕士学位,科罗拉多大学生物统计学博士学位,之后服务于计算机和软件公司,积累了丰富的项目经验,于是嘞,总结出敏捷项目管理的方法,就开了家公司提供敏捷管理的培训服务。这本不能算是实践手册,它是scrum方法的...
(展开)
如何对产品编写一个完整的用户故事?
在工作中,多数人都只是一个被动的执行者。比如,现在让你调查北京市近期卖了多少小龙虾,没有人告诉你为什么要做这件事,你可能会理解偏差,以至于提供错误的数据,甚至对于领导指派给你这种“毫无意义”的工作感到不满。 如果换个说法:作为水产供应商,我想要了解近三个月...
(展开)
敏捷革命:来一场说干就干的冲刺
本文关键词:Scrum、冲刺、变革、行动力 预计阅读时间:4分钟 “要让别人知道你做了什么事情,而不是你被称作什么。”这句话务实有效,又难上加难。我自己还有另一个版本的说法:“别聊故事,说说怎么干。” 《敏捷革命》这本书基本上也没讲什么“故事”,直接捞干的,告诉你团...
(展开)