高效的秘密的笔记(48)

按有用程度 按页码先后 最新笔记

  • neonmomo

    展开 收起
    唯库笔记

    neonmomo

    书名：高效的秘密 推广宣传语：欧美热销！《习惯的力量》作者最新力作 分类：男神女神 作者：查尔斯·杜希格 国别：美国 播音：芳思 关于本书 做事注意力不集中、虎头蛇尾，还有拖延症？想要提高效率怎么就那么难呢？ 《高效的秘密》告诉你，想要有效率，可不是仅仅在清单上列出还未完成的事这么简单，还要知道如何保持良好心态，做出正确决定等等。 这本书会教你如何让自己始终充满活力，有序地安排每一天的生活，并在工作中开...

    2020-05-31 07:59:06

  • 比珍珠还真

    展开 收起
    7这就是你很难成功的原因

    比珍珠还真

    如何更好地利用身边的信息？在这个信息大爆炸的时代，阅读信息的平台及方式大不同，信息越多却并没学到更多，反而感受到大范围的焦虑！比如选餐馆。 信息盲！当信息过多，大脑无法准确做出分类，就开始偷懒。 南艾文小学老师为学生成绩制作卡片索引，边听课边手写笔记V用笔记本做笔记——当面对新的信息，主动对信息分类！主动处理了信息才有效地利用信息！做笔记、和朋友分享你的观点这些都制造了不顺畅，由此掌握了更多的内容。

    2020-02-26 13:39:06

  • 比珍珠还真

    展开 收起
    6你也可以成为创新天才

    比珍珠还真

    如何激发创造力解决问题 迪斯尼《冰雪奇缘》大获全胜：颠覆了传统公主故事！其实是原版试映后重新构思 激发创新能力的技巧 1.回归生活，从自己的经历中寻找素材。应该体现什么样的价值观？乔布斯说过最好的设计师往往比别人更关注自己的经历！体会最深的东西往往也是最能打动人心。学会关注自己的生活及个人感受！ 2.欣然接受创新工程中的绝望感。少量的压力推动创新，如截止日期的压力、不同人的观念冲突、合作者更多要求的提...

    2020-02-26 13:24:12

  • 比珍珠还真

    展开 收起
    5面对未知 如何做出更好的选择

    比珍珠还真

    选择：小到吃什么，大到择校、择业、生活的城市，这一生由无数选择组成。当初要是没有/我真庆幸做了这个… 选择大于努力！在正确的时间做出正确的选择可谓至关重要！ 纸牌游戏，游戏开始每一次都是选择！世界冠军安妮的独门秘籍——与众不同的思维方式： 1面对未知穷举出可能出现的结果及概率。人是直觉动物，往往会猜测，但受认知、情绪、周围环境的声音影响。如何提高预测的能力？把不同角度的猜测一一列出来，等量加权！如总...

    2020-02-26 13:05:18

  • 比珍珠还真

    展开 收起
    4把决策交给能够解决问题的人

    比珍珠还真

    一家公司谁才是真正解决问题的人？ 斯坦福研究——企业信任文化，公司对待员工的方式决定他们的成败；分明星文化（高管名校或成功企业）、工程师文化（硅谷初创公司）、官僚文化（中层管理者）、独裁者文化（创始人和首席执行官）、奉献者文化（不开除员工） 哪一种公司最能带来效益、最有竞争力？看似老旧的，员工毫不吝啬自己的付出！奉献者文化是企业保持高效的稳定剂！ 如何发挥？信任员工，把决策权交给员工 参观日本丰田...

    2020-02-19 13:05:29

  • 比珍珠还真

    展开 收起
    3如何准确地设定目标

    比珍珠还真

    以色列夺得了第三次中东战争的胜利，其中埃利泽拉顺利预测因此晋升，设定了新的目标：果断作出决定。膨胀后，过于相信自己目标的准确性，忽略了最重要的目标，此时他的判断没了可观与谨慎…… 草草设定一个目标，为了完成任务而完成！所得大概率不是我们想要的。面对目标，不是急于求成地去做，跳出日常工作的范畴，想一想是不是准确的完善的？ 未经审视的目标不值得去执行！ 一、如何设定实用又高效的目标？（美国通用电信公司...

    2020-02-19 12:46:34

  • 比珍珠还真

    展开 收起
    2高效的团队都有哪些特质

    比珍珠还真

    互联网公司996，对于加班…… 如何判断一家公司的好坏？不同团队氛围：团队A团队成员都很外向，进取心极强，谨慎，极力避免犯错——可能工作目标明确、竞争感可以激励，但既消极又激进，让人很不愉快！团队B提出疯狂想法——一直有新鲜血液加入 团队成立之初建立的规则，即团队心理安全规范：不会因为提出意见而尴尬或责罚。 《周六夜现场》节目的成功：给每个人表达的机会和有机会倾听。让每位成员感受到自己在团队的重要性，...

    2020-02-19 10:07:46

  • 比珍珠还真

    展开 收起
    1爱上工作一点都不难

    比珍珠还真

    如何激发工作热情——罗伯特菲利普的故事 缺乏动力的人生就像温水煮青蛙 热爱工作不是每个人与生俱来的能力！但通过学习与锻炼可以激发。 1、利用奖励！（物质和精神） 2、寻找完成这件事的意义什么！（多问自己几个为什么）

    2020-02-19 09:51:40

  • 丨青悟

    展开 收起
    第160页 总结式

    丨青悟 (To be better)

    1.动力：动力更像是一种技能，类似于读书写字，可以通过学习和磨练获得。要意识到产生动力的前提是你相信自己可以控制自己的行为和环境。要想激励自己，你必须先让自己拥有掌控力。对掌控力的需求是一种生理需求。如果一个人相信自己能掌控局面，他就会更加努力，对自己提出更高的要求。 最能够让人产生动力的两种方法：一是确信局面在自己的掌控中；二是给自己的行动赋予更大的意义。 2.团队合作：谷歌：团队规范造就了谷歌优...

    2019-02-14 11:24:52

  • 阅读宗师

    展开 收起
    第1页

    阅读宗师

    我们可以通过想象自己期待看到的事物来建立心智模型，对自己讲故事，来保持专注力。 为了确保自己能专注于延展目标和smart目标，每天早上坐在办公桌前开始工作时，我会先想象一下我期待发生的事。 我的目标 找到一个能够佐证心智模型的航空案例 首先要做什么？ 我要编制一个航空专家列表 ↓ 你会如何应对让你分心的事？ 上午11:30之前不打开电子邮箱 ↓ 你怎样判断自己是否成功？ 我会打至少十个电话，确保能联络上四位专家 ↓ ...

    2019-02-07 13:13:51

<前页 1 2 3 4 5 后页>

笔记是你写在书页留白边上的内容；是你阅读中的批注、摘抄及随感。

笔记必须是自己所写，不欢迎转载。摘抄原文的部分应该进行特殊标明。

高效的秘密

>高效的秘密