人本教练模式 短评

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  • 2 贾旯旯。 2021-08-16 22:36:16

    为学日益 为道日损 损之又损 以至于无为

  • 2 钛钰麒麟 2018-07-04 09:40:53

    教练技术引进中国第一人,经历20年起起伏伏,17年最新修正出版的一本书。 人本教练模式是西为中用、古为今用,人生三端暗合中国传统文化的主流思想; 在人生旅途中,每个人都拥有一定的知识和技能,也会形成自己的心态,内外并不缺乏,却还是有人会停滞不前; 关键在于是否了解自己,是否知道自己究竟需要什么、追求什么; 自查自知就是明白人生的两面和三端,这也是教练有必要存在的根源。 九点领导力包含了九个方面的内容,起点是激情。有了激情,然后做承诺,采取负责人的态度,欣赏身边的一切,心甘情愿地付出,信任他人,开创共赢的局面,这些过程会增添更大的激情,从而可以感召更多的人参与。 教练反映真相,帮助对方更真实的看到自己; 聆听、发问、区分和回应是教练反馈和披露的工具,然而与被教练者发掘最美好、真实的自我

  • 0 H 2023-12-28 09:29:15 广东

    不太喜欢

  • 0 希特牛 2023-07-22 22:47:14 浙江

    作为教练技术迭代增量的九点领导力,初看感觉认知框架搭建得不太友好,但对每一点的概念解析倒是越品越有味道,满满的中式辩证思维的智慧。

  • 0 🍉 2024-09-30 17:31:45 广东

    仍然是一本暂时用不上,但是很好的工具书

  • 1 哎呀呀嗨呀呀 2024-07-27 10:51:41 浙江

    信念决定行为,行为影响结果。凡事要以人为本,从聆听、发问、区分和回应四步骤反映出被教练者的状态,帮助达到真正的目的。可以作为职场中沟通的有效方法实践一下,希望早日真正成为教练型、调和型的管理者。

  • 1 夕月倩影 2017-06-09 16:34:18

    这是一本关于人的蜕变的书。信任跟别人没有关心,信任跟自己有关。君子和而不同,小人同而不和。黄荣华、梁立邦合著,累计销量近百万。

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