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我们无法通过听取别人的经验来建立一种原则，本质上，原则只能来自于“痛苦+反思”。
本书的核心思想来源于进化论。喜欢那句：成大事者，从不把赚钱当做首要目标。但是看本书的人多是想成功赚钱吧？
五分打给框架，尽管通俗易懂，但不见得俗人能落实的下去，回过头来看事情总是容易的，上坡的人不见得有余力这样想。
纸质书电子化存档，知道这本书和作者是大约一年前笑来老师的纸笔墨，当时这本书的中文版还没有，笑来老师组织人翻译的是一个简版。这次中信出版社把书出的很厚，前面加入了作者的类似自传的经历，把书出的厚厚的，所以能卖98元。 最近发现吴军老师的硅谷来信的体系-生活和工作原则，和这个作者很像，估计是吴军老师模仿了作者的做法。不要企图一次或者一天读完，这本书适合先翻一遍，然后用Word敲打一遍，然后慢慢读和思考，最后形成自己的生活和工作原则。
不是很了解达里奥这个人，也不清楚他的基金业绩究竟如何。但看完后我很肯定这是本烂书。“21条高原则、139条中原则和365条分原则”这介绍简直可怕。一本以方法论自居的书如果讲了500多条原则，那就等同于什么原则都没讲。525条原则，98元的书价。每条原则换算下来才2毛不到，以后谁再说中信没良心我和谁急！！！
浪费钱又浪费时间的东西。总结一下，明面上的原则：保持理性；暗面上的原则：结交权贵。
内容本身其实挺有道理的，但这本书的火爆，只让我感到对这社会深深的恐惧。如果不成功，我们还能过好这一生吗？
对金融界从业人员的人文素质表示深深担忧，就这个书也配大家集体阅读奔走相告推荐？前面传记还可读，后面原则就不要用作者自己都理解不透的进化论来说伟光正的话了吧。所谓的这些原则都是很基本的社会规则，仅用这些大概可以积极向上自以为是地追求所谓成功，追求真相不怕痛苦保持透明向目标前进这些道理还用我花钱看你写这么多？多一颗星是对作者赚了这么多钱的尊重。论投资哲学，看芒格就很好了。
最重要的原则就是一条，所有的原则必须执行了才叫原则……
没有传言的那么好，可能因为作者是站在管理者角度说，我是站在员工角度读吧。我觉得普通管理者还是尽量不要看乔布斯、贝索斯或桥水创始人出的管理学书籍…人有大才时，脾气增加人格魅力。一般人就不要学人家长脾气了…另外，科学研究证明：权力对人脑有损伤，会损害“镜像”功能，导致同理心下降。社会学对此实验结果的解释是：权力给了人支配资源的能力，而以前这些资源是要靠引诱他人才能获得的。引诱的手段之一就是靠同理心来模仿他人反应取得“我们是一国”的效果。啊，说多了。
写的很好含金量很高，但更多的是宏观的大道理，而不是具体可以执行的细节，没有一定的知识储备和环境群体互动的经验，读这本书就会像是过眼云烟一样，可以远观但不能触摸。
2018年读完的第一本书，也是最好的一本，甚至很可能是全年最好的一本。读这本书时有强烈的认同感，一来我在运营智库，经常思考集聚专家群体智慧的方法，最后发现加权模式最好，就是瑞的创意择优模式；二是我是自我管理狂人，也琢磨了一套自己的外部化和计算机化的「原则」，且一直探索工作团队层面的应用，瑞直接给出了参考路线。建议所有想推动自我和组织提升的朋友阅读此书。
原则说白了不过是经验的总结，只在一定的时期和一定的区域空间内对一部分人有用。拼命的去追随别人的原则可能并不会获得预想的效果，还会很累。 如果仅仅是去仿效作者的原则，很难想象会有什么好的效果？读者不如去学习作者深入思考提炼原则的这一过程，通过自身体验思考出有效的利于自身的原则。 但是所有的原则都有它的局限，不可一味迷信原则。相比原则，一套自己的思维、逻辑体系更为重要。
也就是只有上年纪的人，才会写出这么啰嗦不落地的书了。
直面现实，对自己诚实；敢于承认自己的无知，从错误中学习，挫折是一笔财富。开放心态，先倾听，对过于自信时刻保持警惕。依靠原则而不是人的直觉和感情来决策，形成一套算法，不断调优。信任系统而不是信任人，把运营企业看作是运作一部机器，明确目标、优化设计，选对人。强调合作，保持绝对透明，把问题放在台面上。集体决策，基于事实效果来产生信任度加权，尽可能达成共识。承认每个人都是不同的，了解每个人性格特点，取长补短，人尽其才。将对的人放到关键岗位上，设定明确的职责范围，实时评估跟进，严厉的爱。深挖问题的源头，探究事情背后发生逻辑，寻求根本解决之道。有大局观，又注重细节管理，但不插手属下具体事务。进步来源于持续学习，相信进化的优胜劣汰机制是最强大的力量……原则知易行难。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
受益匪浅
2018-06：生活和工作都需要各种各样的原则，本书是作者瑞·达利欧生活和工作践行的原则。 ✔你要什么。 ✔事实是什么。 ✔如何行动。 ✔明确目标。 ✔阻碍目标的问题，不容忍问题。 ✔诊断和寻找问题根源。 ✔规划解决问题的方案。 ✔严格执行方案，达成目标。 知道并且做到，我想这就是成就瑞.达利欧的秘诀，这才叫「原则」。
繁琐，大道理，假大空
极度开放&透明&求真+体验痛苦+契合生活&工作 。
非常好。投资做的好的人，都是极其聪明的人。
> 原则
2690 有用 段段 2018-01-01 13:02:34
我们无法通过听取别人的经验来建立一种原则，本质上，原则只能来自于“痛苦+反思”。
1530 有用 罗成 2017-12-25 20:09:52
本书的核心思想来源于进化论。喜欢那句：成大事者，从不把赚钱当做首要目标。但是看本书的人多是想成功赚钱吧？
753 有用 可以 2017-12-23 04:59:16
五分打给框架，尽管通俗易懂，但不见得俗人能落实的下去，回过头来看事情总是容易的，上坡的人不见得有余力这样想。
543 有用 码字者 2018-01-05 20:45:16
纸质书电子化存档，知道这本书和作者是大约一年前笑来老师的纸笔墨，当时这本书的中文版还没有，笑来老师组织人翻译的是一个简版。这次中信出版社把书出的很厚，前面加入了作者的类似自传的经历，把书出的厚厚的，所以能卖98元。 最近发现吴军老师的硅谷来信的体系-生活和工作原则，和这个作者很像，估计是吴军老师模仿了作者的做法。不要企图一次或者一天读完，这本书适合先翻一遍，然后用Word敲打一遍，然后慢慢读和思考，最后形成自己的生活和工作原则。
591 有用 海绵 2018-03-12 18:16:21
不是很了解达里奥这个人，也不清楚他的基金业绩究竟如何。但看完后我很肯定这是本烂书。“21条高原则、139条中原则和365条分原则”这介绍简直可怕。一本以方法论自居的书如果讲了500多条原则，那就等同于什么原则都没讲。525条原则，98元的书价。每条原则换算下来才2毛不到，以后谁再说中信没良心我和谁急！！！
397 有用 二赫 2018-03-19 17:50:51
浪费钱又浪费时间的东西。总结一下，明面上的原则：保持理性；暗面上的原则：结交权贵。
242 有用 宇宙飞行士 2018-04-26 23:09:57
内容本身其实挺有道理的，但这本书的火爆，只让我感到对这社会深深的恐惧。如果不成功，我们还能过好这一生吗？
199 有用 素手纤纤 2018-03-06 20:46:50
对金融界从业人员的人文素质表示深深担忧，就这个书也配大家集体阅读奔走相告推荐？前面传记还可读，后面原则就不要用作者自己都理解不透的进化论来说伟光正的话了吧。所谓的这些原则都是很基本的社会规则，仅用这些大概可以积极向上自以为是地追求所谓成功，追求真相不怕痛苦保持透明向目标前进这些道理还用我花钱看你写这么多？多一颗星是对作者赚了这么多钱的尊重。论投资哲学，看芒格就很好了。
179 有用 waspjia220 2018-04-21 09:20:30
最重要的原则就是一条，所有的原则必须执行了才叫原则……
190 有用 任西东 2018-07-15 12:06:01
没有传言的那么好，可能因为作者是站在管理者角度说，我是站在员工角度读吧。我觉得普通管理者还是尽量不要看乔布斯、贝索斯或桥水创始人出的管理学书籍…人有大才时，脾气增加人格魅力。一般人就不要学人家长脾气了…另外，科学研究证明：权力对人脑有损伤，会损害“镜像”功能，导致同理心下降。社会学对此实验结果的解释是：权力给了人支配资源的能力，而以前这些资源是要靠引诱他人才能获得的。引诱的手段之一就是靠同理心来模仿他人反应取得“我们是一国”的效果。啊，说多了。
124 有用 静修 2018-01-22 21:37:33
写的很好含金量很高，但更多的是宏观的大道理，而不是具体可以执行的细节，没有一定的知识储备和环境群体互动的经验，读这本书就会像是过眼云烟一样，可以远观但不能触摸。
106 有用 N 2018-01-14 19:55:33
2018年读完的第一本书，也是最好的一本，甚至很可能是全年最好的一本。读这本书时有强烈的认同感，一来我在运营智库，经常思考集聚专家群体智慧的方法，最后发现加权模式最好，就是瑞的创意择优模式；二是我是自我管理狂人，也琢磨了一套自己的外部化和计算机化的「原则」，且一直探索工作团队层面的应用，瑞直接给出了参考路线。建议所有想推动自我和组织提升的朋友阅读此书。
111 有用 放牛郎 2018-02-09 14:52:15
原则说白了不过是经验的总结，只在一定的时期和一定的区域空间内对一部分人有用。拼命的去追随别人的原则可能并不会获得预想的效果，还会很累。 如果仅仅是去仿效作者的原则，很难想象会有什么好的效果？读者不如去学习作者深入思考提炼原则的这一过程，通过自身体验思考出有效的利于自身的原则。 但是所有的原则都有它的局限，不可一味迷信原则。相比原则，一套自己的思维、逻辑体系更为重要。
108 有用 一阐提者 2018-02-03 21:38:28
也就是只有上年纪的人，才会写出这么啰嗦不落地的书了。
76 有用 Moon 2018-01-09 22:36:05
直面现实，对自己诚实；敢于承认自己的无知，从错误中学习，挫折是一笔财富。开放心态，先倾听，对过于自信时刻保持警惕。依靠原则而不是人的直觉和感情来决策，形成一套算法，不断调优。信任系统而不是信任人，把运营企业看作是运作一部机器，明确目标、优化设计，选对人。强调合作，保持绝对透明，把问题放在台面上。集体决策，基于事实效果来产生信任度加权，尽可能达成共识。承认每个人都是不同的，了解每个人性格特点，取长补短，人尽其才。将对的人放到关键岗位上，设定明确的职责范围，实时评估跟进，严厉的爱。深挖问题的源头，探究事情背后发生逻辑，寻求根本解决之道。有大局观，又注重细节管理，但不插手属下具体事务。进步来源于持续学习，相信进化的优胜劣汰机制是最强大的力量……原则知易行难。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
40 有用 橘子 2018-06-19 19:50:02
受益匪浅
69 有用 波波 2018-01-11 00:51:27
2018-06：生活和工作都需要各种各样的原则，本书是作者瑞·达利欧生活和工作践行的原则。 ✔你要什么。 ✔事实是什么。 ✔如何行动。 ✔明确目标。 ✔阻碍目标的问题，不容忍问题。 ✔诊断和寻找问题根源。 ✔规划解决问题的方案。 ✔严格执行方案，达成目标。 知道并且做到，我想这就是成就瑞.达利欧的秘诀，这才叫「原则」。
64 有用 李白 2018-01-26 05:48:46
繁琐，大道理，假大空
35 有用 伊卡洛斯 2018-02-03 17:00:54
极度开放&透明&求真+体验痛苦+契合生活&工作 。
39 有用 克隆小丸子 2018-01-11 04:54:49
非常好。投资做的好的人，都是极其聪明的人。