长银新生

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• 这意味着银行的角色必须改变。银行不应该只是简单地吧消费者的储蓄转化为提供给产业界的贷款，而应该提供更加先进的金融产品。它指出：“在老式的固定利率制度里，银行随着规模的扩大而利润上升——而且规模庞大意味着银行管理层经营有方。但在政府逐步解除管制以及银行业务国际化的过程中，我们不能再假设规模庞大一定等于利润更多……当解除管制的过程结束后，银行的利润率，而不是规模，才是衡量银行表现的重要标志。”所以，银行应该远离“注重维持市场份额的方式，转而通过迎合客户新的融资需求增加营业收入，并且采用积极进取的方式进入新的高增长市场。”具体地说，银行需要建立一个企业融资团队，开发项目融资、衍生产品以及证券业务，还需要改革雇佣文化。“将来，职员的升迁应该建立在成就贡献的基础上面。我们不应再产生通才，而必须制造专才，而且在薪酬制度上面应该做根本性的变革以反映个人的贡献，管理层次也必须简化。” (查看原文)

  喵了个mon 1赞 2019-04-29 11:03:26

• 20世纪50年代初期制定的企业制度建立在相互支持和永远增长的概念之上。还没有银行敢于强迫客户破产或者放弃一家紧密相联的公司，因为它们从不相信它们需要这样做。相反，如果一家公司陷入困境，它的主办银行通常会派遣一些职员来监督一项温和的重组计划，这个计划的实施也是以最斯文的方式进行，而且只要需要，银行还会继续输入资金。如果银行不愿履行这项义务，强有力的大藏省有时会协调安排一个“友好的”、相互合作的解决方案，因为政府官僚们和其他人一样反对任何一家银行“放弃”它的客户的想法。银行应该不惜成本地避免出现令人尴尬的、公开的混乱局面。 (查看原文)

  喵了个mon 1赞 2019-04-30 10:05:10

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