别输在不敢提要求上的书评 (47)
夏天
机会留给“胆子大、脸皮厚”的你
面对自己喜欢的人，你是否羞于表达？当你对另一半有所期待时，你敢直截了当地告诉他吗？在你努力工作后，面对上司，你会直接提出升职、加薪的请求吗？《别输在不敢提要求上》就是写给职场、生活、情感中说不出口的你！ 含蓄是中国的国风，一直以来，我们推崇的是谦让、含蓄、内...
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夜晚观好星
当我们敢提要求，人生离成功就不远了
这本《别输在不敢提要求上》是一本关于沟通、如何提要求、怎么做才能索求成功的书，这是一本好书！好书！好书！重要的事情说三遍。不仅作者琳达写的好，翻译的也顺！这本书让我想起了很多事，很多很多。 我曾经是一个特别腼腆的人，怎么说呢，就是不敢提要求，换句话来讲，就是...
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冰年朗月
提要求，还要“将心比心”
提要求是一件很神奇的事情。有勇气提出要求的人，首先跳出了不作声的舒适区，不再安然于现状，希望外界给予更多的关注与支持。 我们可以自问一下，多久没有提出要求了？希望得到更好的服务，希望获得更大的优惠，希望挣得更多的薪金，希望得到更高的职位，亦或是针对家人，希望...
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长不大的傻瓜
去吧，争取你本该得到的！
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如果那个孕妇敢提要求，让犯错孩子的父母管教自己的孩子，也许就不会有暴力发泄，造成恶劣影响的后果；如果每次过生日，面对他人的询问我们敢于提要求，那么就不会有遗憾发生；如果购买商品，不再畏手畏脚，敢于向店员提要求，也许价钱就会更理想，售后服务更贴心。 如果没有如... (展开)
钥匙扣
跨出舒适区，才能成长
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作为一名从小接受中国传统文化教育长大的80后 ，对于提出自己的需求总是犹豫慎重。在提出请求前会对成功机会进行评估并做好准备，但是面临的现实是，对方的反应常常与你事先设想的不同，或者根本就找不到机会将请求说出来。当然，上述情形是你勇敢的提出要求时才会面对的，而害... (展开)
薛纪雨
人在职场，不敢提要求就输了。
看了这本书，感受颇多。我们默默付出了那么多，可是自己的业绩却一直不被别人看到。这真的不是我们不够优秀，而是我们不会营销自己。在这里，想分享几个关于升职、加薪的小技巧。要有正确的自我价值评价标准。通常来说，老板和员工之间，存在普遍的“价值评价偏差”。普通员工...
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妮妮
寻找周围的力量，成为你想成为的人
小时候常常听家里的长辈说：这世上，都是会哭的孩子有奶吃。当时觉得没法理解，因为无论是当时的学校教育还是家庭环境，都是要求我们做一个“五讲四美”的“德智体美劳”全面发展的孩子，独立性强也是当时教育非常推崇的一个重点。 但是，当我步入职场之后，才发现原来个人的力...
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叶一
我把这本书放到办公桌上后，领导就直接问了我的要求……
拿到这本书后，就像往常一样把它放到了办公桌上，想等工作空闲时翻看。可能是这本书黄底黑字“耀眼”的封面，也可能是它“别输在不敢提要求上”这个吸引眼球的书名大字，竟然直接吸引了路过同事和领导的注意，和好奇。 领导翻看两页之后，问了几个问题：平时真的会看这种成功学...
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月上的草儿
能说会道胜过埋头苦干
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能说会道胜过埋头苦干 ——有感于《别输在不会提要求上》 文/全心爱 家里，两个孩子。老大有什么事情从来都不说：想要我给她买玩具、买零食从来都不说，只是会耍小脾气，怪罪我们从来不知道她的需求，有哪里不舒服了，也从来都是闷声不吭，需要我们问长问短，她才长吁短叹地说... (展开)
大胖婷婷
为什么好姑娘总是被剩下
有个现象很奇怪，就是往往那些很本分很乖，很文静的女生总是没有男孩子追，而大多数外向，交友广泛懂撒娇的女生会更容易获得男生的青睐，还有就是越霸道越不听话的孩子会得到的糖果多过那些想要又不敢要的孩子，在托管中心工作的那一年里，有些很不听话的孩子，老师为了能让他...
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小羡羡
馅饼是自己争取的，天上从来都不会掉。
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你不说，不做，不表现，别人不会主动给你你想要的。 每个人都有自己的想法，大家都希望能将某件事做得漂亮，而不是收摊；我们希望一生即使是碌碌无为，也要活出自己的价值。在这些完美的内心深处，还有个愿望，就是希望被挖掘。 我们只希望被别人挖掘，而不是主动去寻找机会。 ... (展开)
懒小口
敢提要求，胜过十倍默默努力
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“每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非，明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望，但就是不愿意说出来，非要等着别人猜到我们在想什么，然后主动把我们想要的给我们。然而，别人不是我们肚子里的蛔虫，读不懂我们内心的九曲十八弯。” ... (展开)
渔十三
提要求前你需要知道这几点
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很多大学生毕业之后就会开始工作，开始和自己的同事接触和交流，但很多时候都不敢和自己的同事提出一些要求和寻求帮助，或者询问一些自己不懂的问题，怕被嘲笑和拒绝。 当然很多大学生都是天之骄子，自尊心很强，并且很多人都会有沟通方面的问题，于是一直纠结于要不要寻求帮助... (展开)
