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比北森那本略逊一筹。框架是有的，但是逻辑差了点，写书的文笔也太随意。
有些许干货，但是堆砌了太多与主题无关的内容，感觉作者是想到哪写到哪，举个例子，如作者提出在进行高管职位的盘点时，需要考察其道德水平，这很容易理解，但作者随后扯了一大段科尔伯格道德发展阶段论，把前世俗阶段、世俗阶段和后世俗阶段都说了一遍..后面又就某个主题扯了一大段孙子兵法，总之，这本书让我感觉不值其定价，更不值我付出的阅读时间。
理论+实例，思路是好的，只是初衷未达到。大致了解人才盘点是怎么回事、流程、方式方法、工具，还是足够的，期盼读完立马上手能开展，估计会失望。
庸碌平常的一本专业书，夹带了前后大篇幅不属于人才盘点核心内容的私货。流程描述方面算是及格。
偏离了人才盘点的重心，很多内容都是隔靴搔痒。
比起北森那本来说，观点有但很松散，指导实际人才盘点工作用处并不大。
真是烂透了 毫无操作性，完全是一本上帝视角的故事会
fact认知模型
由于和工作关联不明显 导致看的一知半解 看了五分之二 暂停吧
我是看不懂的，也写不出来
1、书中知名企业的成功，说是人才盘点，或者说是人才战略驱动的，论据不足，站不住脚。 2、作者的书面表达能力，真的令读者头疼。
可以对号入座看自己是个什么东西（这里没有贬义
组织能力不是一个人，也不是一批人，而是怎么有的一批人，一批人怎么做的。
比较系统。
入门专业书
这本还好
非常有用的工具书，不单单是人才盘点，其实更加是人才体系化管理的全套应用指南，对实际工作有很强的指导意义
还可以，作为入门，会发现里面讲的东西能面面俱到，但如果要深入的话，比如对组架招聘等还是需要先有自己的知识体系，才能更好深入的理解。更适合作为工具书，要用的时候拿出来翻翻
想说的太多，结果什么也没说明白。
这本书由赵JC老师的推荐之下购买，对于人才发展和盘点的方法论与落地思路，有很多的思路和方法，值得借鉴。 同时，它其中所讲到的一些企业案例和极佳实践的分享，都具有可操作性，而且可以做很好的借鉴。 如果你需要做人才盘点，那这本书值得！！ 如果这本书看完之后，还可以关注7会的公众微信号，其中有JC徒弟的公司在人才盘点的方法论和步骤、实践，可以作为一个案例分析。 通过案例4步的方法，又可以把这个案例作为实践的参考，此后总结都是副牌应用，最终用到自己的企业。 PS.如果案例不够用，还可以看北森网站上的一些经典案例。
> 人才盘点：创建人才驱动型组织 第2版
5 有用 蒋诚潇 2019-11-01 23:16:59
比北森那本略逊一筹。框架是有的，但是逻辑差了点，写书的文笔也太随意。
4 有用 不系之舟 2020-03-19 18:24:12
有些许干货，但是堆砌了太多与主题无关的内容，感觉作者是想到哪写到哪，举个例子，如作者提出在进行高管职位的盘点时，需要考察其道德水平，这很容易理解，但作者随后扯了一大段科尔伯格道德发展阶段论，把前世俗阶段、世俗阶段和后世俗阶段都说了一遍..后面又就某个主题扯了一大段孙子兵法，总之，这本书让我感觉不值其定价，更不值我付出的阅读时间。
1 有用 X 2020-06-10 23:59:41
理论+实例，思路是好的，只是初衷未达到。大致了解人才盘点是怎么回事、流程、方式方法、工具，还是足够的，期盼读完立马上手能开展，估计会失望。
2 有用 hexameter 2018-11-04 15:06:55
庸碌平常的一本专业书，夹带了前后大篇幅不属于人才盘点核心内容的私货。流程描述方面算是及格。
0 有用 如虎添翼 2020-08-13 15:58:31
偏离了人才盘点的重心，很多内容都是隔靴搔痒。
1 有用 muse就是喜歡賴在家裏-.- 2022-02-27 11:53:47
比起北森那本来说，观点有但很松散，指导实际人才盘点工作用处并不大。
0 有用 Emma 2022-02-28 21:42:11
真是烂透了 毫无操作性，完全是一本上帝视角的故事会
0 有用 Ἀθῆναι 2021-10-28 15:48:42
fact认知模型
0 有用 轻罗小扇 2021-11-19 09:38:15
由于和工作关联不明显 导致看的一知半解 看了五分之二 暂停吧
0 有用 LIN 2022-05-10 17:03:02
我是看不懂的，也写不出来
0 有用 松边 2022-05-29 12:18:13
1、书中知名企业的成功，说是人才盘点，或者说是人才战略驱动的，论据不足，站不住脚。 2、作者的书面表达能力，真的令读者头疼。
0 有用 顾佳期 2022-09-26 22:42:47 广东
可以对号入座看自己是个什么东西（这里没有贬义
0 有用 疆川 2022-04-14 22:45:01
组织能力不是一个人，也不是一批人，而是怎么有的一批人，一批人怎么做的。
0 有用 小鹿旅馆-🦌 2022-04-07 15:23:28
比较系统。
0 有用 archer093 2022-12-12 11:01:34 北京
入门专业书
0 有用 来一杯冰美式 2022-08-02 08:00:42
这本还好
0 有用 辉上澜亭 2022-06-30 15:18:45
非常有用的工具书，不单单是人才盘点，其实更加是人才体系化管理的全套应用指南，对实际工作有很强的指导意义
0 有用 仓皇一空 2022-12-20 09:56:10 北京
还可以，作为入门，会发现里面讲的东西能面面俱到，但如果要深入的话，比如对组架招聘等还是需要先有自己的知识体系，才能更好深入的理解。更适合作为工具书，要用的时候拿出来翻翻
0 有用 陈天寀 2023-05-22 15:36:41 山东
想说的太多，结果什么也没说明白。
1 有用 仲四爷 2019-05-08 19:15:22
这本书由赵JC老师的推荐之下购买，对于人才发展和盘点的方法论与落地思路，有很多的思路和方法，值得借鉴。 同时，它其中所讲到的一些企业案例和极佳实践的分享，都具有可操作性，而且可以做很好的借鉴。 如果你需要做人才盘点，那这本书值得！！ 如果这本书看完之后，还可以关注7会的公众微信号，其中有JC徒弟的公司在人才盘点的方法论和步骤、实践，可以作为一个案例分析。 通过案例4步的方法，又可以把这个案例作为实践的参考，此后总结都是副牌应用，最终用到自己的企业。 PS.如果案例不够用，还可以看北森网站上的一些经典案例。