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2019-5-24
公司培训发的书
有点鸡汤和凑字的意思
很奇怪看完书后看豆瓣，只有这么低的分数。其实除了翻译有时候让人需要理解语境后再回味之外，作者在书中已经对解析成长思维结构作了很明确的说明，而且逻辑顺序也很容易让人整理和理解。无论是作为领导，还是作为员工，甚至是老师、学生，这本书都会告诉你应该努力的方向在哪里，方法论加上整理归纳，这就是价值所在。
感谢作者费尽心机凑了这么多字 ！
努力就是比选择重要
“能生存下来的并非是最强壮的种族，也不是最聪明的种族，而是面对重大改变时最会调整的种族。”
必读，这是我目前最欠缺的东西。
公司推荐的管理者的读物。领导者的高七，遇见过很多做企业的成功人士，很多人的成功经历既平凡又传奇。但是这本书的并不是成功的唯一法则，对于有些领域的并不一定适用，比如艺术和科学领域。
同意热评。光看目录就行了，认真看征文你会发现：行间距字间距可真大啊
这本书应该叫《领导者的成长思维》。
读完跟没读一个效果
我不想成长了，不行吗！留着困顿了再阅读给自己洗脑用！下面是没用的话：这纷繁的培训世界。一会要刻意练习一会要深度思考.....很多方法都是一样的，当复习了，然后一会学习思维导图一会又请老师讲鱼骨图。扯那么多没用的，能落地一项就行了。再说了领导天天讲的好，你自己做到了再说。
内容有点虚，没有实践性都是理论。就思维金字塔有点用。
人与人的不同真的只在思维。成长型思维才是致胜明天的唯一方法，志存高远，终生学习，终生挑战！
目的就是为了领导？人人都做领导吗？新书真的不能随便买！
书籍和课程的意义在于去除“发掘”这个随机过程中的随意性，为学习过程增加一些框架性，帮助你在混乱的经历中找到一些逻辑，让你拥有一些洞察力，从而帮助你加速学习的过程，加快事业的发展。
对书还是要摒除偏见啊。虽然是这样的书，但是总有一两句是有用的。
书名：《成长型思维》 作者：乔·欧文 作者是英国一家顶级的毕业招募机构的创始人，畅销书作家及演讲家，同时是6家慈善机构的创始人。 ↓ 这本书从7个成长思维的方式上，解密最成功的领导者不是赢在技巧，而是赢在思维方式上的不同。我们需要集中聚焦自己的优势上，展现最好的自己。 ↓ 对我影响最大的思维模型有： ①志存高远； 一个人的抱负决定了她的潜力。要多找机会挑战自己，才能让自己成长更快。把每一次挫折都当作转变和学习的机会。 ②勇于行动； 用勇敢的方式去思考，相信自己的使命，寻求支持，掌控自己的恐惧。 ③积极乐观； 积极乐观的思维方式，选择自己的想法，自我暗示。 模仿自己的榜样，着眼未来。
这本书我读了两遍，第一遍读完我不屑的笑了一下，内容空洞不切实际，只有一些理论知识。第二遍的时候，是因为工作了一年，即将需要提升自己来满足职位增长，这一次我很专注的读，用了10天左右的碎片时间。收获很大，关于思维模式的方法论和小技巧都正是我现在缺乏的，并且读后有做了笔记整理，写下了7页左右的纯干货。如果感觉没有收获，那一定是没有认真的去寻找知识，或者这本书的内容，并不是你现在所缺少的。
> 成长型思维：从平凡到优秀的七种思维模式
0 有用 闲处住 2019-05-24 22:20:44
2019-5-24
0 有用 盖尔加宁 2022-03-03 18:03:27
公司培训发的书
0 有用 黍离 2022-02-04 22:41:52
有点鸡汤和凑字的意思
1 有用 辉上澜亭 2022-01-29 20:00:28
很奇怪看完书后看豆瓣，只有这么低的分数。其实除了翻译有时候让人需要理解语境后再回味之外，作者在书中已经对解析成长思维结构作了很明确的说明，而且逻辑顺序也很容易让人整理和理解。无论是作为领导，还是作为员工，甚至是老师、学生，这本书都会告诉你应该努力的方向在哪里，方法论加上整理归纳，这就是价值所在。
0 有用 黑天先生 2021-12-11 16:27:45
感谢作者费尽心机凑了这么多字 ！
0 有用 礼物大王叶轻眉 2021-11-18 03:53:10
努力就是比选择重要
0 有用 浅吟低唱 2022-05-18 21:56:04
“能生存下来的并非是最强壮的种族，也不是最聪明的种族，而是面对重大改变时最会调整的种族。”
0 有用 无为而至 2022-11-15 06:53:41 广东
必读，这是我目前最欠缺的东西。
0 有用 liubarton 2022-09-10 13:00:40 上海
公司推荐的管理者的读物。领导者的高七，遇见过很多做企业的成功人士，很多人的成功经历既平凡又传奇。但是这本书的并不是成功的唯一法则，对于有些领域的并不一定适用，比如艺术和科学领域。
0 有用 持晋 2023-08-14 08:54:07 江苏
同意热评。光看目录就行了，认真看征文你会发现：行间距字间距可真大啊
0 有用 九月麦地 2020-10-23 08:41:27
这本书应该叫《领导者的成长思维》。
0 有用 Dacrygelosis 2019-07-14 14:59:57
读完跟没读一个效果
0 有用 梦哈哈 2020-08-20 14:20:01
我不想成长了，不行吗！留着困顿了再阅读给自己洗脑用！下面是没用的话：这纷繁的培训世界。一会要刻意练习一会要深度思考.....很多方法都是一样的，当复习了，然后一会学习思维导图一会又请老师讲鱼骨图。扯那么多没用的，能落地一项就行了。再说了领导天天讲的好，你自己做到了再说。
1 有用 纯真真有钱 2019-07-15 09:02:40
内容有点虚，没有实践性都是理论。就思维金字塔有点用。
0 有用 米饭 2021-01-01 15:56:48
人与人的不同真的只在思维。成长型思维才是致胜明天的唯一方法，志存高远，终生学习，终生挑战！
0 有用 Amy 2019-03-29 15:50:06
目的就是为了领导？人人都做领导吗？新书真的不能随便买！
0 有用 Hedy Hawes 2021-05-19 13:56:40
书籍和课程的意义在于去除“发掘”这个随机过程中的随意性，为学习过程增加一些框架性，帮助你在混乱的经历中找到一些逻辑，让你拥有一些洞察力，从而帮助你加速学习的过程，加快事业的发展。
0 有用 狗玉娘 2022-05-08 15:49:25
对书还是要摒除偏见啊。虽然是这样的书，但是总有一两句是有用的。
1 有用 冰月姑娘 2019-08-16 20:13:04
书名：《成长型思维》 作者：乔·欧文 作者是英国一家顶级的毕业招募机构的创始人，畅销书作家及演讲家，同时是6家慈善机构的创始人。 ↓ 这本书从7个成长思维的方式上，解密最成功的领导者不是赢在技巧，而是赢在思维方式上的不同。我们需要集中聚焦自己的优势上，展现最好的自己。 ↓ 对我影响最大的思维模型有： ①志存高远； 一个人的抱负决定了她的潜力。要多找机会挑战自己，才能让自己成长更快。把每一次挫折都当作转变和学习的机会。 ②勇于行动； 用勇敢的方式去思考，相信自己的使命，寻求支持，掌控自己的恐惧。 ③积极乐观； 积极乐观的思维方式，选择自己的想法，自我暗示。 模仿自己的榜样，着眼未来。
0 有用 睡条 2020-04-14 16:12:13
这本书我读了两遍，第一遍读完我不屑的笑了一下，内容空洞不切实际，只有一些理论知识。第二遍的时候，是因为工作了一年，即将需要提升自己来满足职位增长，这一次我很专注的读，用了10天左右的碎片时间。收获很大，关于思维模式的方法论和小技巧都正是我现在缺乏的，并且读后有做了笔记整理，写下了7页左右的纯干货。如果感觉没有收获，那一定是没有认真的去寻找知识，或者这本书的内容，并不是你现在所缺少的。