作者:
【英】德里克·罗杰
/
【新西兰】尼克·皮特里
出版社: 人民邮电出版社
出品方: 智元微库 OPEN MIND
副标题: 打造积极正向的高绩效团队
译者: 武汝廉
出版年: 2018-5
页数: 208
定价: 49
装帧: 平装
ISBN: 9787115480507
出版社: 人民邮电出版社
出品方: 智元微库 OPEN MIND
副标题: 打造积极正向的高绩效团队
译者: 武汝廉
出版年: 2018-5
页数: 208
定价: 49
装帧: 平装
ISBN: 9787115480507
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订阅关于工作不焦虑的评论:
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0 有用 霉狮♛ 2019-10-30 20:49:19
超清淡鸡汤
1 有用 大森林 2020-10-26 08:48:58
核心就是控制注意力,扯到领导力就有点牵强了
0 有用 时间停留 2018-07-20 13:53:11
工作中的焦虑是很常见的
0 有用 赫克托尔 2021-11-25 00:13:39
我为了在这个社会存活下去看的系列书之一……
0 有用 静含太古 2020-03-27 08:15:03
kindle,还不错,介于3.5与4之间,会对带领团队有帮助,第二轮阅读可考虑。第二轮:全球环境多变不安复杂模糊恰如人生;挺住深入适应;焦虑绝无好处可物理推动但不需焦虑,力量属性而不是情绪属性就是不纠结;坏事时常发生痛苦可以选择;具备韧性不是把头伸到水面之上而是要知道根本没有洪水;超然处事才能关心这事;焦虑的可能都是花生米大的事,而重要的事不关心。高目标低依恋,利用幽默,发掘趣味和机会。冥想在此处... kindle,还不错,介于3.5与4之间,会对带领团队有帮助,第二轮阅读可考虑。第二轮:全球环境多变不安复杂模糊恰如人生;挺住深入适应;焦虑绝无好处可物理推动但不需焦虑,力量属性而不是情绪属性就是不纠结;坏事时常发生痛苦可以选择;具备韧性不是把头伸到水面之上而是要知道根本没有洪水;超然处事才能关心这事;焦虑的可能都是花生米大的事,而重要的事不关心。高目标低依恋,利用幽默,发掘趣味和机会。冥想在此处又有作用。 (展开)
0 有用 寻 2023-06-04 12:55:41 河南
1.不纠结 2.客观的看待事物-超然 3.非人格化-不以工作的评价与对人的评价划等号,双向 4.保持与当下的连接 5.明确的提出要求和表达,具体化逻辑化
0 有用 饭特稀 2023-05-12 09:05:01 广东
同样的话翻来覆去说,干货太少,弃了
0 有用 陆弈之 2022-08-10 15:32:35
职场心灵鸡汤吧,工作痛苦的可以看看,提高自己的管理能力,读起来也很快
0 有用 秋冬 2022-03-14 00:19:41
原本以为会是无聊的理论书,没想到读起来还蛮有意思的,对我的生活也起到了一定的帮助。
0 有用 阿墟 2022-01-07 22:06:57
又一波精神自救活动。