内容简介 · · · · · ·
从公司的起源以及发展历程探讨公司的模式；从法理角度阐述 “公司”的不同形式、不同特点、不同的社会意义。目前，特色鲜明的日式公司、美式公司暴露出的问题越来越多，而未来资本力量减弱、人力优势凸显，哪种公司模式才能更好地适应这个时代？作者岩井克人预言的万众创业时代，并未在日本开启，而是率先在中国登陆。今天的中国，互联网、人工智能、新零售等一批批浪潮下诞生的大中小公司，必须冲破窠臼，找到创新型的公司模式。
作者简介 · · · · · ·
岩井克人：1947年出生，专业为经济理论，毕业于东京大学经济学部，麻省理工学院Ph.D.。
曾任耶鲁大学副教授，东京大学副教授，普林斯顿大学客座准教授，宾夕法尼亚大学客座教授，东京大学经济学部教授，获贝尔格莱德大学名誉博士学位，现任国际基督教大学教授，东京大学名誉教授。日本学士院会员。
著有Disequilibrium Dynamics（Yale U.P.），《威尼斯商人的资本论》《货币论》《21世纪的资本主义论》（以上为筑摩书房出版），《公司是谁的？》（平凡社出版），《经济学的宇宙》（日本经济新闻出版社出版）等。Disequilibrium Dynamics获日经·经济图书文化奖特等奖，《货币论》获三得利学艺奖。本书获第二届小林秀雄奖。
目录 · · · · · ·
陈宇 推荐序一 未来的企业
徐瑾 推荐序二 知识经济时代的公司概念
第1章 为什么日本的公司现在要重组？
第2章 公司是不可思议的存在
第3章 公司的构造
第4章 法人争论与日式资本主义
· · · · · · (更多)
徐瑾 推荐序二 知识经济时代的公司概念
第1章 为什么日本的公司现在要重组？
第2章 公司是不可思议的存在
第3章 公司的构造
第4章 法人争论与日式资本主义
· · · · · · (更多)
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
-
日本公司的特征，如下所诉：第一，与欧美相比，日本很多公司的股东缺乏说服别人的能力，在公司经营中几乎难以插嘴；第二，日本很多公司的经营者都是通过公司组织内部的晋升从员工中选拔出来的，从事的经营活动，不是为了收益率，而是旨在公司组织自身的扩大；第三，日本公司的核心员工受到终身雇佣制、年功序列制、公司工会的保护，对公司有着强烈的归属感；第四，在日本公司的生产、流通、开发等现场，比起上下级的命令指挥系统，共享信息的员工之间更加重视非正式的关系；第五，日本的很多公司都有一些团队，共同持有相互间的股票，长期维持着平行的聚合关系；第六，日本的很多公司，自己处于顶点，长期维持着不断向下承包的垂直的聚合关系；第七，日本的很多公司主要从保持长期借贷关系的主银行那里筹措资金...... (查看原文) —— 引自第128页 -
日本经济现在的低迷，是由巨大的需求不足引起的。并且，这种需求不足的直接契机就是低价和股价泡沫的崩溃。在泡沫经济时代热衷于投资的家庭投资和企业巨额负债的巨大比例，形成了偿还困难的不良债权。这一沉重包袱使消费需求和投资需求都受到了重创......人们对施政当局统治能力的不信任感，进一步打消了它们消费和投资的积极性。 (查看原文) —— 引自第40页
> 全部原文摘录
喜欢读"未来的公司"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·
支持 Web、iPhone、iPad、Android 阅读器
-
-
15.99元
-
-
25.00元
-
-
23.14元
-
-
16.99元
-
-
28.80元
喜欢读"未来的公司"的人也喜欢 · · · · · ·
未来的公司的书评 · · · · · · ( 全部 2 条 )
今辰
2019-01：基础知识科普书籍
这篇书评可能有关键情节透露
像一本基础知识科普书，还是有收获的。没有系统的梳理，记录几点： 1、企业的治理结构没有最优，只有最合适。经济发展会助推企业发展，但企业发展无法助推经济发展。企业能否走长远，要看治理结构。 2、这个时代，不会给你时慢慢学习成长、积累经验。必须先起步、再发展、不断... (展开)
月己
未来的公司，都是修罗场
这篇书评可能有关键情节透露
公司和企业有什么不同？日本公司们又是如何发展起了自己独特的企业管理文化？随着21世纪，后资本主义的到来，公司又会发生什么变化？《未来的公司》会告诉你这一切的答案。 1990年，日本经济泡沫崩溃，开始了长达10年之久的经济危机。大小公司不得不通过重组，也就是裁员，来度... (展开)> 更多书评 2篇
论坛 · · · · · ·
在这本书的论坛里发言以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 好奇心日报的推荐书单2018 (Dao里个Dao)
- 公司法進階閱讀書單 (Orpheus+)
- FC未来工作形态书单 (未来学家俱乐部)
- 企业转型为赛博物理社会系统---数字化抓手Ⅱ (小毛叔)
- 知识管理数字化----数字化核心4 (小毛叔)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
- 在豆瓣转让 有171人想读，手里有一本闲着?
订阅关于未来的公司的评论:
feed: rss 2.0
2 有用 sccandscc 2018-08-26 19:43:09
太老了，2003的单行本，2009加了点，现在翻译出来看～ 不是未来的公司，是验证十年前的判断对不对吧
1 有用 宇宙小毛球 2018-09-10 16:10:45
从公司治理的角度追根溯源，剖析公司的利与弊。难得地在鸡汤遍地的今日读到这样一本数十年前的好书。所有的经营者在做事之前，是否曾经思考过公司的本质？而作为公司重要组成部分的“员工”真的只是资本主义经济上的一个链条吗？
0 有用 duet 2021-06-24 00:36:46
断断续续终于在这个台风天里看完了，虽然文章的主体是在以日式公司和美式公司为案例分析法人实在说和法人名义说这两种关于公司法人地位的学说的合理性，但对于我们这群hate capitalism的搬砖狗来说，这本书关于资本主义本质的分析、最后两章对后产业资本主义中公司形态的论述，以及对当下的年轻人是否要在公司工作的一些建议最为impressed。
2 有用 Lisa 2019-04-17 08:02:15
在产业资本主义时代，钱只要能买到机械设备，就能组建工厂，廉价劳动力来自农村后备人口，伴随城市化进度加强。公司有着强烈的股东主权。而到后产业资本主义时代，钱的统治力减弱，因为农村的后背劳力几乎被掏空，重点转移到了商品的差异性来创造利润。并且，差异性不是来自于机械设备，而是人的知识和能力，一人公司也开始活跃了。
0 有用 沉默的木卫二 2023-02-08 15:22:14 北京
已读序一序二、第七章、第八章部分；利润来源于差异。资本主义三个阶段：商业资本主义（由于地理上的不同而造成的两个市场上的价格差异从而产生利润）、产业资本主义（由于农村低的工资和城市高的生产率所形成的差异从而产生利润）、后产业资本主义（新产品、新技术、新组织形式所形成的差异从而产生利润）；金融市场例子（人们对时间、空间、风险好恶的差异所产生的利润p199）；作者认为未来钱不重要，个人的知识重要（我存疑... 已读序一序二、第七章、第八章部分；利润来源于差异。资本主义三个阶段：商业资本主义（由于地理上的不同而造成的两个市场上的价格差异从而产生利润）、产业资本主义（由于农村低的工资和城市高的生产率所形成的差异从而产生利润）、后产业资本主义（新产品、新技术、新组织形式所形成的差异从而产生利润）；金融市场例子（人们对时间、空间、风险好恶的差异所产生的利润p199）；作者认为未来钱不重要，个人的知识重要（我存疑） (展开)