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很啰嗦，很多无用信息夹杂其中，行文混乱。把无聊当有趣。对文字、书籍没有敬畏之心。
不伦不类
大白兔77的第二本著作，一样二刷，第一次看不下去，第二次还是觉得很难看。第一本的故事用五六页去跌宕起伏，到了第二本，每个小故事就半页，就是这种小故事加人生哲理拼成。
很有经验，但是不够系统，有干货，但是倒出来的不多，想用一本书涵盖HRD全部六模三大，基本是不可能的，可以了解一个全面，特别是对我这种转行老白而言
从阅读体验上来说，可以去掉很多口语化、行业化的问题；从 HR 专业性上而言，这本书绝对值得 HR 们进阶必看的一本书；HRD 需要从中的看到自己的价值和定位，并对每一个问题进行深入思考；这本书是作者的思考和理解，有极大的启发性，很多问题大家可能多次遇到过；只不过是没有深入思考过。之前看过作者的另外一本书，收获还是很多的；这本书收获也很多，更加聚焦于 HR 遇到的方方面面的问题，对问题进行深入思考和回答，非常有启发。
能提取信息太少，还有大量自言自语
吃得太快太杂，以至于感觉什么都没吃到
跟一般人力工具书不一样的风格；作者是用自己丰富的经验在提供解决建议和解决方案；但感觉有的例子运用得不是很好，甚至有时候会有不知所云的感觉（因为例子太浅了？）。另外，标点符号使用得有点多啊，可能是作者习惯在主语后加个逗号。总的来说，干货还是有的，吸收了还是有收获的。三星半
诚恳说一句，没有之前的那本书有收获，虽有系列，然内容堆砌较多
文字还需要多推敲，并且很多错别字，导致阅读很不流畅。好在一些观点还值得思考。
之前没有关注过笔者的公众号，单看这本书是不枯燥的，在提炼自身内在需求这块还是有帮助的，要做到无可替代就要有充足的预备工作，事先的场景自我模拟、复习、随机应变都是要靠长时间努力坚持才会出成效的，你愿不愿意为此付出呢？
特别喜欢里面讲如何克服"拖延症"(应筹划必须要做的事情)，"交流恐惧症"(需要足够多的训练)，"没有学习方法症"(理解+行动+创意)。还有不少HR的组织、管理等方面的工作方法和建议。
苦口婆心的鸡汤，深入浅出讲得接地气儿的，看完之后已经推荐给两个朋友读了。
二刷，虽然内容零散，行文表达有瑕疵，但对转行小白来说还是有一定帮助的，鸡汤也里面有肉，当做公众号集锦来看也不错
这本书不是我通常会读的题材，也是因为进入了职场才来看看。总体上这本书还是很符合职场小职员需求的，一个专题一个专题，一篇小文章一篇小文章的形式，比较好接受，看起来也比较轻松简单。
最多三分 口语化 废话有点多
2022*
文笔亲切自然，如同朋友闲聊。涉及的话题多，都是围绕怎么做好人力资源的主题。把复杂的问题简单化，可以看到作者清晰的思路和明白的逻辑。看起来也不累，如同你我每日遇到的问题。不错的书。其实，也是一本职场故事集合。
花哨的标题，但内容接地气又干货满满。作者把纷繁和专业的人力资源管理，拆成简单的小项、让你我能懂。职业生涯怎么过；如何创造性解决问题、变得无可替代；怎么搭建知识体系、建立沟通渠道，在两难时也专业地推动执行和管理。21天进阶HRD难，但能从思维逻辑上、进化。
快速翻完系列，并没有收获
> 你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅
4 有用 游野的诗 2018-12-02 16:26:12
很啰嗦，很多无用信息夹杂其中，行文混乱。把无聊当有趣。对文字、书籍没有敬畏之心。
3 有用 如虎添翼 2018-08-17 08:15:26
不伦不类
1 有用 乌小咪selina 2020-11-19 17:44:52
大白兔77的第二本著作，一样二刷，第一次看不下去，第二次还是觉得很难看。第一本的故事用五六页去跌宕起伏，到了第二本，每个小故事就半页，就是这种小故事加人生哲理拼成。
0 有用 熊猫眼看电影 2022-10-21 08:04:28 广东
很有经验，但是不够系统，有干货，但是倒出来的不多，想用一本书涵盖HRD全部六模三大，基本是不可能的，可以了解一个全面，特别是对我这种转行老白而言
0 有用 胡阿忧 2022-09-06 12:42:38 北京
从阅读体验上来说，可以去掉很多口语化、行业化的问题；从 HR 专业性上而言，这本书绝对值得 HR 们进阶必看的一本书；HRD 需要从中的看到自己的价值和定位，并对每一个问题进行深入思考；这本书是作者的思考和理解，有极大的启发性，很多问题大家可能多次遇到过；只不过是没有深入思考过。之前看过作者的另外一本书，收获还是很多的；这本书收获也很多，更加聚焦于 HR 遇到的方方面面的问题，对问题进行深入思考和回答，非常有启发。
0 有用 saltonee 2022-06-26 17:56:09
能提取信息太少，还有大量自言自语
0 有用 木子草央 2020-10-11 18:21:04
吃得太快太杂，以至于感觉什么都没吃到
0 有用 DONGYI 2018-09-08 22:43:40
跟一般人力工具书不一样的风格；作者是用自己丰富的经验在提供解决建议和解决方案；但感觉有的例子运用得不是很好，甚至有时候会有不知所云的感觉（因为例子太浅了？）。另外，标点符号使用得有点多啊，可能是作者习惯在主语后加个逗号。总的来说，干货还是有的，吸收了还是有收获的。三星半
0 有用 老福猫 2019-10-02 22:53:03
诚恳说一句，没有之前的那本书有收获，虽有系列，然内容堆砌较多
0 有用 POTATO 2019-12-01 09:57:26
文字还需要多推敲，并且很多错别字，导致阅读很不流畅。好在一些观点还值得思考。
0 有用 银紫棠 2020-08-26 19:22:53
之前没有关注过笔者的公众号，单看这本书是不枯燥的，在提炼自身内在需求这块还是有帮助的，要做到无可替代就要有充足的预备工作，事先的场景自我模拟、复习、随机应变都是要靠长时间努力坚持才会出成效的，你愿不愿意为此付出呢？
0 有用 Mia_min 2019-01-01 17:23:29
特别喜欢里面讲如何克服"拖延症"(应筹划必须要做的事情)，"交流恐惧症"(需要足够多的训练)，"没有学习方法症"(理解+行动+创意)。还有不少HR的组织、管理等方面的工作方法和建议。
2 有用 谁道闲情抛掷久 2019-12-30 00:01:43
苦口婆心的鸡汤，深入浅出讲得接地气儿的，看完之后已经推荐给两个朋友读了。
0 有用 一粒咸柑橘 2021-06-17 16:45:38
二刷，虽然内容零散，行文表达有瑕疵，但对转行小白来说还是有一定帮助的，鸡汤也里面有肉，当做公众号集锦来看也不错
0 有用 有辛弃 2021-05-03 15:35:23
这本书不是我通常会读的题材，也是因为进入了职场才来看看。总体上这本书还是很符合职场小职员需求的，一个专题一个专题，一篇小文章一篇小文章的形式，比较好接受，看起来也比较轻松简单。
0 有用 BALFOUR 0604 2022-02-13 16:53:31
最多三分 口语化 废话有点多
0 有用 青春血泪痕 2022-06-05 12:31:36
2022*
0 有用 苏格拉底的马可 2021-02-26 17:48:29
文笔亲切自然，如同朋友闲聊。涉及的话题多，都是围绕怎么做好人力资源的主题。把复杂的问题简单化，可以看到作者清晰的思路和明白的逻辑。看起来也不累，如同你我每日遇到的问题。不错的书。其实，也是一本职场故事集合。
0 有用 柒诺 2018-07-12 14:29:24
花哨的标题，但内容接地气又干货满满。作者把纷繁和专业的人力资源管理，拆成简单的小项、让你我能懂。职业生涯怎么过；如何创造性解决问题、变得无可替代；怎么搭建知识体系、建立沟通渠道，在两难时也专业地推动执行和管理。21天进阶HRD难，但能从思维逻辑上、进化。
0 有用 漂流的瓶子 2019-06-01 17:13:22
快速翻完系列，并没有收获