《21世纪经济学系列教材•跨国企业管理》主要包括跨国企业战略管理、人事管理、跨文化管理、财务管理、公共事务管理、组织管理等方面。另外，《21世纪经济学系列教材•跨国企业管理》还结合国内研究的成果，详述了地区视角跨国企业管理的理论框架。
《21世纪经济学系列教材•跨国企业管理》的最大特点是战略思路清晰。企业视角的跨国企业管理理论主要从标准化和差异化的角度出发，详细阐述了国际化战略、多国化战略、全球化战略和跨国化战略。
《21世纪经济学系列教材•跨国企业管理》的另一大特点在于实用性强，着重介绍了各种操作方法。例如在第二章战略管理方面，仅仅市场选择和所在地选择一项，就介绍了四种方法以及获取国外市场信息的各种渠道和网址。在有关人事管理的第三章，介绍了跨国企业的各种人员选拔方法、晋升模式、薪酬标准、融入当地和回国再融入的具体操作方案。第四章说明了跨文化管理与人事管理的密切关系，结合欧美国家的实例进行了细致阐述。在第五章组织管理中，详细介绍了跨国企业的组织管理工具和组织结构方式。第六章介绍了国际支付往来和信贷交易方式、长中短期融资方式、国外子公司调拨价格制定等方面。在第七章公共事务管理中，则介绍了东道国利益集团及公共事务管理工具。第八章地区视角的跨国企业管理理论侧重于从各地区的实际情况出发，制定战略原则。
《21世纪经济学系列教材•跨国企业管理》案例丰富，欧洲企业与美国企业有很多不同。所以作者在《21世纪经济学系列教材•跨国企业管理》中主要采用了欧洲企业，让读者能对比二者的差别。
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