作者:
[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）
出版社: 中国友谊出版公司
译者: 韩甜
出版年: 2018-9
页数: 208
定价: 45.00
装帧: 平装
ISBN: 9787505744677
出版社: 中国友谊出版公司
译者: 韩甜
出版年: 2018-9
页数: 208
定价: 45.00
装帧: 平装
ISBN: 9787505744677
内容简介 · · · · · ·
职场上到底什么能力最重要——
为什么你天天加班、努力工作，却依旧得不到老板的认可？
你是否深处“险境”而全然不知——
为什么差不多的学识背景、一样的起点，你还在原地踏步，别人却混的风生水起？
……
很多事看似不公平，实际却是明码标价，抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心，其实是因为你的职场沟通出了问题！90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车，提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长环境，9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法，提升你的职场综合实力，成为职场达人。
作者简介 · · · · · ·
[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）
罗伯特•萨顿是密歇根大学组织心理学博士，斯坦福大学管理学教授，著名设计公司IDEO的常任董事，同时为世界500强集企业提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
目录 · · · · · ·
一、8000 封电邮
疲惫的职场人际关系消耗你的职场能量：如果你把一条蟒蛇和一只鸡关在同一个笼子里时，“蟒蛇会吃掉那只鸡”。
二、6个诊断问题
评估、确认你的职场环境：你是否身处险境？
三、10大自我欺骗的谎言
· · · · · · (更多)
疲惫的职场人际关系消耗你的职场能量：如果你把一条蟒蛇和一只鸡关在同一个笼子里时，“蟒蛇会吃掉那只鸡”。
二、6个诊断问题
评估、确认你的职场环境：你是否身处险境？
三、10大自我欺骗的谎言
· · · · · · (更多)
原文摘录 · · · · · ·
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As the poet laureate Maya Angelou once put it " At the end of the day people won't remember what you said or did, they will remember how you made them feel." (查看原文) —— 引自章节：Blinkist版笔记 -
There is an old joke that goes, " Every group has an asshole, and if you don't know who it is, it's probably you! " (查看原文) —— 引自章节：Blinkist版笔记
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跟任何人都合得来的书评 · · · · · · ( 全部 17 条 )
左其盛
如何应对职场中的坏人：3星|《跟任何人都合得来》
主题是如何应对职场中的坏人。作者给出的策略是：尽量避免跟坏人打交道；发现坏人后停止自我欺骗，及时止损，拒绝订单，或者离职；注意技巧，适当回击。 作者是管理学教授，书中有不少研究成果的引用，也有具体的案例，这些案例看起来都不像是作者编的而是作者自己或朋友同事客...
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古贤乐
即要捍卫你的尊重和骄傲，也不要做粗鲁无礼的人。
这篇书评可能有关键情节透露
人在江湖漂，哪能不挨刀。 身在职场混，哪能那么顺。（哈哈，读起来很顺口） 社会文明程度还没有那么高，我们每个人还没有那么礼貌。在路上会遇到“路怒族”、还职场上会遇到“职场暴力”，说来说去，我们每一天都有可能遇到各种暴力和各种“怒”。 怎么办？怎么破？ 《跟任何... (展开)
远读重洋
Houghton Mifflin Harcourt2017版
斯坦福教授支招，帮你远离职场上的“混蛋”
2007 年，斯坦福大学教授罗伯特·萨顿（Robert Sutton）发布了他的新书《拒绝混蛋法则（The No Asshole Rule）》。这本书很快风靡全美，被《纽约时报》、《华尔街日报》等媒体评为超级畅销书。 作者在书中严肃探讨了“如何应对工作中的混蛋”的问题。他本来以为，这么小众的话...
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AI 童趣工厂
Houghton Mifflin Harcourt2017版
Blinkist版笔记
这篇书评可能有关键情节透露
1. 讨厌鬼程度不同，怎样区分很重要。首先可以问自己，这个人是否让你感到被压迫或者伤自尊？如果回答是yes，再问自己，这个人表现这样是暂时的还是连续性的？ As the poet laureate Maya Angelou once put it " At the end of the day people won't remember what you said or... (展开)
peter
标题翻译带有歧义，内容比较空泛
这篇书评可能有关键情节透露
私以为标题翻译应为与坏人的相处之道更合原标题的意思，二来点出全书的中心思想。 全书花了2/3的章节来举例说明那些是asshole,应对方法请看后面两章就差不多了。总结来说就是，如果有人时你为尘土及时止损或者远离他，减少联系，反心理战术（对加害人的举动表示同情，自己其实... (展开)
芙夫思想
职场遭遇坏家伙，要如何有勇有谋的应对
——读《跟任何人都合得来》 回顾自己简单的职场经历，那些重要的转折都和职场人际关系有关。而职场人际关系中令人印象深刻的除了遇到贵人，还有遭遇坏家伙。真正的坏家伙（或者只是你个人给其他人强贴的标签）对职业生涯的影响是巨大的，一时的伤害甚至会一直存在，有时则蔓延...
(展开)
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0 有用 Q 2019-11-17 18:47:56
主要讲职场遇到难缠或无礼的人应对问题。“给别人贴标签时要慢，给自己贴标签时要快”（可以算作先了解你抱怨或讨厌的对象 利于慢慢解决问题改变局面）其中看起来算作应对方法的在书中被称为“9项心理战术”1.你并不孤单2.不怪你3.淡化威胁4.专注于一线亮色5.超越他6.对魔鬼的同情7.关注有趣的一面8.回顾未来9.情感上的超脱（作者也说了这不是金科玉律 不能完全依赖尽信书不如无书的同一层面）一般我比较简单... 主要讲职场遇到难缠或无礼的人应对问题。“给别人贴标签时要慢，给自己贴标签时要快”（可以算作先了解你抱怨或讨厌的对象 利于慢慢解决问题改变局面）其中看起来算作应对方法的在书中被称为“9项心理战术”1.你并不孤单2.不怪你3.淡化威胁4.专注于一线亮色5.超越他6.对魔鬼的同情7.关注有趣的一面8.回顾未来9.情感上的超脱（作者也说了这不是金科玉律 不能完全依赖尽信书不如无书的同一层面）一般我比较简单粗暴处理这样的人：1. 接受（给三次同一错误出现并原谅的机会） 2. 改变（被三振出局了 再观察 说明 看看对方的解释说明）3. 离开（价值观不一样或直接影响到工作或直接影响到生活的 我fire TA 或 被TA fire开掉） (展开)
0 有用 小黄豆 2023-04-15 23:32:53 四川
就是我本人就是书的另一个对象asshold，我不得不承认我会把本属于我的压力传导给下属，我告诉自己我是在训练他们，让他们跟我一样。这样潜台词就是：1）他们现在不如我；2）事情做不好都是他们的错。这事我要反思。我也许没有书里那些asshold那么过分，但是我应该确实也给别人带来了一些心理上的压力和伤害。
0 有用 菲菲 2018-12-30 11:22:51
有东西！有不一样见解
0 有用 neon moon 2022-10-03 16:55:15 河南
被书名骗了，其实是职场自救指南
1 有用 猫桔子 2020-05-03 08:19:36
这本书不如叫如何逃离讨厌的人，可是现实中并不是逃离就可以解决的。