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补短板只会让你平凡，发挥优势才能卓越。
浓缩的都是精华!看了这一本别的那几本可看可不看了。
感觉管理思想是对各个领域事物的要求，如果想让这件事发展的更好更远的话，必须有管理。小到个人，大到社会，再比如每一项工程或是整个企业内部。管理与无序是一对反义词，我们讨厌杂乱无章，浑浑噩噩，因此我们需要管理，应该在看得见的地方运用管理。
这本最方便
知识工作者，目标管理和社会责任，现在来看一点也不过时
唯有至下而上的沟通才有效 充分理解方面意见 理解下属/同事的期望 利用其 并打破错误的期望；对于知识工作者 需要驱动其自我管理；领导力的产生需要言行一致 赢得信任 拥有追随者；
感觉描写了很多美好愿景…不过的确不少颠覆认知的真知灼见
结果只存在企业的外部，企业的内部只有成本。 创造绩效的不是个人，个人是一个成本中心，而不是绩效中心，创造绩效的是一个组织。 盈利性却不是企业和商业活动的最终目的，它只是其中的一个限制性因素。 创造顾客。（市场营销与创新） 沟通是一种感知，信息是一种逻辑。 目标是区分正确领导与错误领导的工具。 自笛卡尔以来，人的思维重点在于概念，我们将不断的在概念与感知之间寻找平衡点。
是其他书中摘录的章节的合集。德鲁克真能写。
启发性极强。学管理，把德鲁克吃透就很厉害了。目标，责任，原则，挑战，全都讲到，所以说，德鲁克全集看不过来可以从这本书入手。
倍受启发，对未来的思考会更多，最触动的一句话：士兵有权力获得能干的指挥官
管理学最核心的一本
非常好，值得推荐
这一本可能就够了
非常值得反复翻看的书，个人看的德鲁克的第二本书，以前对德鲁克我是只知其人，没具体去看过他的观点和论著，以为也是商业热门书一样，没啥新意。 经过2本书后，我想说，德鲁克不愧为大师，他敏锐的洞察力以及总结能力能让我对不仅是管理学，甚至是社会学，政治学等大框架的议题都有很好的增量吸收。
管理三要素：定目标、带队伍、强组织。
初次接触管理类别书籍，这本书的内容很多也很短，对初学者蛮友好的 拿具体案例去分析，让人更有印象。 新人去创业，有新人的路；企业规模做大有其大概方向，都是劝人在不断学习中成长 管理是将个人放在合适的地方发挥才能，是一群人一起使用知识和智慧来使组织更好的运转。
写得蛮深入浅出的。德鲁克的书，推荐看《卓有成效的管理者》和《创新与企业家精神》。
最后三章，简直是降维打击…看不懂
博大精深，有的没明白，没吸收
> 德鲁克管理思想精要
1 有用 潘允嫒 2023-03-30 23:22:54 北京
补短板只会让你平凡，发挥优势才能卓越。
2 有用 磐礴斋老道 2020-09-12 23:56:32
浓缩的都是精华!看了这一本别的那几本可看可不看了。
0 有用 光影 2022-03-31 22:02:08
感觉管理思想是对各个领域事物的要求，如果想让这件事发展的更好更远的话，必须有管理。小到个人，大到社会，再比如每一项工程或是整个企业内部。管理与无序是一对反义词，我们讨厌杂乱无章，浑浑噩噩，因此我们需要管理，应该在看得见的地方运用管理。
1 有用 char 2022-02-27 20:16:18
这本最方便
1 有用 骇客辉 2022-02-10 06:54:18
知识工作者，目标管理和社会责任，现在来看一点也不过时
1 有用 shengying 2022-10-03 14:23:27 浙江
唯有至下而上的沟通才有效 充分理解方面意见 理解下属/同事的期望 利用其 并打破错误的期望；对于知识工作者 需要驱动其自我管理；领导力的产生需要言行一致 赢得信任 拥有追随者；
0 有用 lym031803 2022-10-07 14:41:48 辽宁
感觉描写了很多美好愿景…不过的确不少颠覆认知的真知灼见
0 有用 書和 2022-10-20 17:47:43 浙江
结果只存在企业的外部，企业的内部只有成本。 创造绩效的不是个人，个人是一个成本中心，而不是绩效中心，创造绩效的是一个组织。 盈利性却不是企业和商业活动的最终目的，它只是其中的一个限制性因素。 创造顾客。（市场营销与创新） 沟通是一种感知，信息是一种逻辑。 目标是区分正确领导与错误领导的工具。 自笛卡尔以来，人的思维重点在于概念，我们将不断的在概念与感知之间寻找平衡点。
0 有用 察察 2022-12-03 23:33:16 山东
是其他书中摘录的章节的合集。德鲁克真能写。
0 有用 琦墨墨 2024-03-23 11:53:12 北京
启发性极强。学管理，把德鲁克吃透就很厉害了。目标，责任，原则，挑战，全都讲到，所以说，德鲁克全集看不过来可以从这本书入手。
0 有用 lico 2022-06-12 21:10:08
倍受启发，对未来的思考会更多，最触动的一句话：士兵有权力获得能干的指挥官
0 有用 柒 2022-07-20 15:20:59
管理学最核心的一本
0 有用 郑阿甘 2023-02-12 22:57:31 广东
非常好，值得推荐
0 有用 固执的土 2023-05-29 23:33:33 广东
这一本可能就够了
0 有用 远哥远哥快来迪迪拉克 2023-12-21 17:29:49 重庆
非常值得反复翻看的书，个人看的德鲁克的第二本书，以前对德鲁克我是只知其人，没具体去看过他的观点和论著，以为也是商业热门书一样，没啥新意。 经过2本书后，我想说，德鲁克不愧为大师，他敏锐的洞察力以及总结能力能让我对不仅是管理学，甚至是社会学，政治学等大框架的议题都有很好的增量吸收。
0 有用 云隐婆娑 2023-03-26 18:26:43 四川
管理三要素：定目标、带队伍、强组织。
0 有用 下一个自己 2024-04-21 08:50:00 浙江
初次接触管理类别书籍，这本书的内容很多也很短，对初学者蛮友好的 拿具体案例去分析，让人更有印象。 新人去创业，有新人的路；企业规模做大有其大概方向，都是劝人在不断学习中成长 管理是将个人放在合适的地方发挥才能，是一群人一起使用知识和智慧来使组织更好的运转。
1 有用 公民8359 2020-07-22 12:54:05
写得蛮深入浅出的。德鲁克的书，推荐看《卓有成效的管理者》和《创新与企业家精神》。
0 有用 莫比乌斯🐉 2020-06-27 17:56:26
最后三章，简直是降维打击…看不懂
0 有用 新目 2020-07-21 11:19:14
博大精深，有的没明白，没吸收