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20200125 不深。但相对实用。基础级。
从招聘到劳动合同接触全流程的劳动法律，都进行了比较系统化的综述。 优点是比较提纲挈领，基本面都讲到，内容不算太旧；不足之处是点到即止，很多实际案例面临的问题没有深入剖析，比如员工提出辞职是否可以撤回；员工死亡，公司应如何解除劳动关系；员工到达法定退休年龄但是没享受养老待遇，终止合同是否需要补偿；竞业限制补偿及违约金不合理，实际操作的变化要点如何把控等。
有错别字
针对HR日常工作中会遇到的法律实操问题，本书从招聘录用、劳动合同、试用期、薪酬福利以及劳动合同的解除终止等方面罗列出较新较为详细的法律条文，附以案例进行解释。了解在工作过程中可能遇到的大坑，尽可能避免掉坑是非常重要的。尤其是做hr工作需要跟众多不同个性不同想法的员工打交道，很多言行方面需要谨慎处理。
> 人力资源管理法律实操全流程演练
0 有用 一一 2020-01-25 22:08:47
20200125 不深。但相对实用。基础级。
0 有用 野有蔓草 2021-10-30 17:17:40
从招聘到劳动合同接触全流程的劳动法律，都进行了比较系统化的综述。 优点是比较提纲挈领，基本面都讲到，内容不算太旧；不足之处是点到即止，很多实际案例面临的问题没有深入剖析，比如员工提出辞职是否可以撤回；员工死亡，公司应如何解除劳动关系；员工到达法定退休年龄但是没享受养老待遇，终止合同是否需要补偿；竞业限制补偿及违约金不合理，实际操作的变化要点如何把控等。
0 有用 朱停云 2018-12-03 17:49:13
有错别字
0 有用 boatang 2019-01-17 23:43:58
针对HR日常工作中会遇到的法律实操问题，本书从招聘录用、劳动合同、试用期、薪酬福利以及劳动合同的解除终止等方面罗列出较新较为详细的法律条文，附以案例进行解释。了解在工作过程中可能遇到的大坑，尽可能避免掉坑是非常重要的。尤其是做hr工作需要跟众多不同个性不同想法的员工打交道，很多言行方面需要谨慎处理。