Name: 虎妈的女儿
ISBN: 9787520327541

作者: [英] 吉尔·阿姆斯特朗
出版社: 中国社会科学出版社·鼓楼新悦
出品方: 鼓楼新悦
副标题: 职业女性如何影响女儿的职业选择
译者: 彭小华 / 傅懿
出版年: 2018-10
定价: 49.00元
装帧: 精装
ISBN: 9787520327541

豆瓣评分

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评价:

内容简介 · · · · · ·

女性担任高级职位，工作时间相对较长，对子女的成长和职业选择有何影响？时至今日，女性生育后重返职场的现象早已屡见不鲜，这一问题也得到越来越多的关注和讨论。

本书作者采纳代际视角（generational perspective），通过对30位已经担任高级职位——其中有些甚至早已到达其行业巅峰的职业女性，以及她们的成年女儿进行调查和后期跟踪访谈，探索母亲工作时间长短与女儿成长的关系，以及事业有成的母亲在多大程度上引导女儿追随其脚步。

研究发现，对于母亲长时间从事令其满意的工作，几乎所有成年女儿都怀有积极感受，但尽管如此，女儿们面临自己的职业选择时，往往考虑兼职工作，以期在工作与家庭之间“两全其美”，而相关研究往往证明这一做法于任何一方都无益，且会导致女性职业生涯的停滞，有碍于实现家庭生活和工作生活中更宽泛的性别平等。由于这一选择并非是对母亲全职工作的反弹...

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虎妈的女儿的创作者 · · · · · ·

彭小华译者

作者简介 · · · · · ·

吉尔·阿姆斯特朗（Jill Armstrong），2015年博士毕业于英国萨塞克斯大学，现就职于剑桥大学默里·爱德华兹学院（Murray Edwards College），任研究员。长期致力于研究职业中的性别平等。目前正在从事题为“与男人合作”的研究专题，旨在使工作场所文化更加包容女性。她曾领导了两个成功的商业市场研究公司，她对这一研究的相关观点都体现在本书中。她也在BBC第四频道的“英国教育”上讲述她对妈妈和女儿们的研究。

目录 · · · · · ·

第一章母亲、女儿与事业
第二章受到母亲精心抚育的女儿？
第三章对母亲工作方式的反弹？
第四章职业选择：有其母，必有其女
第五章隐秘的抱负
第六章女儿对做在职母亲的憧憬
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原文摘录 · · · · · ·

p42：……与时俱进的中产阶级母亲之道被视为平衡术，从而形成了一种新的性别规范，期望女性通过兼顾工作和家庭的双重责任获得满足感。这代表着进步，即女性不再被要求在两种生活中做出二元选择。然而，罗藤贝格指出，与20世纪80年代“拥有全部”的领念一样，“平衡”难以实现，因为女性仍然没有从家庭生活的主要责任中解放出来。另外，对于女性来说，寻找工作和家庭生活之间的理想平衡点是极具压迫性的想法，因为这会导致女性因觉得没有做出正确选择而产生内疚感。用词很重要，选择“不平衡”生活的想法可能会导致女性自我批评。汤姆森（Thomson）等人也指出，“工作一生活平衡”这个短语不够充分，因为它没有传达“相关实际的、道德的和人际的复杂性”。女性选择围绕工作来安排孩子，这一特点体现在汤姆森等人提出的一个主题中，这个主题让人情绪高涨，导致女性反思自己的身份、角色，以及跟伴侣和其他女性的关系。汤姆森等人认为，“工作和母亲身份的并存可以带来见地和反思，但也可能令人不安，引起抵触情绪”。 P72：几乎所有受访母亲都非常享受工作，但是她们的故事清楚表明，她们并不因此重视工作胜于母职，做母亲是她们身份的核心所在。所有母亲都很认真地管理她们的工作和母职，这说明她们考虑到日常安排中的取舍所带来的影响。这些结果证实了加里的研究，他认为在职母亲就是构建一种工作和母职相互交织、“彼此支持”的身份认同的过程。加里还推论，职场母亲围绕自己的工作重新定义何为“好母亲”。……例如，她们在家时以关注子女为重，而且反复陈述这样的观点：她们之所以把母职做得更好，是因为她们同时拥有令人满意的工作。 p142: 我研究中的绝大多数母亲都把鼓励女儿增强自信心作为优先事项，因为她们认为，缺乏自信对于女儿是一个特殊问题，对于儿子则无关紧要。有些鼓励女儿自信心的方法可以直接用在工作中。例如，在公共部门任首... (查看原文)

simonfaye 2024-02-03 18:46:08

—— 引自章节：第一章母亲、女儿与事业