内容简介 · · · · · ·
在《赢在上班时》中，日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑，帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键，并帮助读者通过有效方法提升职商。
《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中，总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手，帮助读者理清与下属，上司的相处技巧，并从个人发展的角度，全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键！
作者简介 · · · · · ·
高城幸司，Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京，毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间，连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合，讲授打造最强销售集团的铁则，在强化销售能力、构建畅销团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。
1996年独立运作信息杂志Entre，历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本畅销书。
目录 · · · · · ·
第 1 章 上班时，职商是一种“影响力游戏”
003 提高职商是上班时无法逃避的现实
——没有职商的主管，无法胜任工作
011 拒绝处处逢迎
——培养高职商的不变法则
017 向他人传达“你很重要”的信号
· · · · · · (更多)
003 提高职商是上班时无法逃避的现实
——没有职商的主管，无法胜任工作
011 拒绝处处逢迎
——培养高职商的不变法则
017 向他人传达“你很重要”的信号
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赢在上班时的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
巴蜀飞哥
“职商”突围：上班时间实现个人跃迁的顶层逻辑
记录： 2022年阅读第189本——微信公众号《非哥笔记》 书名：《赢在上班时：27条实现个人跃迁的顶层逻辑》 作者：日/高城幸司（Celebrain公司董事长、日本超人气职业规划师、咨询师） 点评：“职商”，就是职场情商。这是化解职场人际关系的能力。职场人际关系，分为同级、上级...
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0 有用 方柏霓 2022-10-16 22:12:45 贵州
几个小时就能看完，还是可以一读。关于小团体的部分是最启发我的部分。要学会多多观察自己所在的小团体和其他小团体，分析这些小团体是怎样的关系，这会给自己带来思考。
0 有用 陈小生 2020-06-03 15:39:14
职场的小技巧还挺实用呐，尤其是那些初期容易踩的·坑
0 有用 聆听逝去的流年 2020-03-23 15:44:26
比较基础的一本职场做人书籍，最认可的是讲如何和上司相处的内容。其他内容如蜻蜓点水搬，点到即止，感觉少点干货的火候。
0 有用 一颗鼹鼠牙 2023-07-23 08:45:56 湖南
230723天:口水书，随便翻翻就行
0 有用 momo 2019-05-10 04:35:18
对家族企业的工作适用