奋斗者笔记的笔记(6)

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  第156页

  苹果大桃子 (戒: 避义如凂, 付诸阙如.)

  作者书中描写较多的，也是让人印象深刻的一名员工，叫威尔 · 克里格，他毕业于一所知名职业学校，待过三家公司，曾代表美国细木加工组参加过2009年的世界技能大赛——相当于木材加工行业的奥利匹克大赛。他的上一家公司倒了，打电话来应聘。 我让他做了标准木工车间测试，总共4页的测试包含50个问题，涉及数学、几何、读图、机器辨识、木材和安全程序。在2007年，我做了很多招聘工作，发现面试很少能体现申请人的技能，于是编...

  2022-04-28 11:03:11

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  第70页

  苹果大桃子 (戒: 避义如凂, 付诸阙如.)

  作者应欧式家具的邀请去德国汉诺威其总部参观，这里写到了两家家具公司的销售渠道不同，读来彷佛就是正规军和游击队的差异。我以为选游击队的不是天生就爱当游击队，喜欢打一枪换一个地方，是实在没有正规军的营地、军饷、军械，才不得不退而求其次的。 欧式家具通过关系网从家具经销商和建筑师那里获得业务。其首席执行官和高层管理人员兼任其他公司股东，对采购决策的影响举足轻重。相比之下，我们通过谷歌广告关键词竞价推广...

  2022-04-25 16:20:19

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  第38页

  苹果大桃子 (戒: 避义如凂, 付诸阙如.)

  作者说我们的产品独一无二，其实不只是区别于竞争对手，甚至对自己公司也是独一无二的，因为他下半句就写的是“不可能再从库存中找出替代品”。 这当然不是什么值得高兴的“独一无二”，意味着不管生产制造，还是包装运输，都要小心再小心，否则损坏了卖出的家具，就要自掏腰包从头再来了。书后面章节就有一个案子，卖到客人公司的董事会会议桌就因为被客人的茶杯底（陶瓷杯子的杯底没有重新上釉）划出浅浅的印痕，老板本人被迫...

  2022-04-25 13:53:13

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  第27页

  苹果大桃子 (戒: 避义如凂, 付诸阙如.)

  作者是小公司小团队，员工一个萝卜一个坑，结果就是没办法向大公司那样为员工提供足够的职业发展晋升的机会，事实上作者自己也说，占据高层岗位的人多年不离开，下层员工就一直没机会往上走，颇多怨言，但全公司就这么几个岗位，作者根本无法应对这种诉求。 不仅如此，公司规模还限制了业务拓展的想法，因为资源有限无法施展手脚往外拓，因为无法往外拓小公司又长不大，如此往复循环，作者苦恼地称它为小公司的第二十二条军规。...

  2022-04-24 20:46:56

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  第25页

  苹果大桃子 (戒: 避义如凂, 付诸阙如.)

  世纪之交时，我每天仍旧做着日常工作。所有销售都是我一个人来做，这占据了大部分时间。我还负责市场营销、产品设计、生产安排、项目管理、物料采购、记账和支付工资、银行业务、招聘与解雇，还有开卡车去送货。算起来，每天要工作10~12小时，然后回家照顾盖子。 作者1986年创立了这家公司，想不到14年过后，还在每天如此高强度地亲历亲为各工种的事务。一方面说明企业经营得不易，另一方面也说明作者的坚韧和激情常在。

  2022-04-23 22:03:44

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  第12页

  苹果大桃子 (戒: 避义如凂, 付诸阙如.)

  20多年来，我一直独占一间办公室，我清楚地意识到要失去自由了。不能再大声放音乐；天气炎热的时候，我喜欢光着膀子，头上绑一块湿手绢；天气寒冷的时候，我会裹上几天毯子；有时候，我会充满挫败感地大声号叫，或者坐在那里盯着窗外；我放着一把空气枪，欧掠鸟飞进车间，我就拿枪打它们，员工回家之后，我就在主车间练靶子；困了累了，我就躺下打个盹。 拥有14名员工的家具创业公司老板，就是这样的真性情，愿意真实地记录下来...

  2022-04-23 19:37:00