本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成，具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发，注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练，能够真正实现个性化答题，走出套路化培训误区。
本书有三个显著特点：新颖性，全新的解题思路、全新的编写体例，让读者耳目一新，面试训练效果事半功倍；通俗化，本书语言通俗易懂，语言风格诙谐幽默，能让读者有快乐学习的感受，在轻松环境中快速提高面试能力；互动性，读者在阅读学习本书过程中的疑问，可以联系作者进行答疑（作者新浪微博：@许大可xk）。
本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。
1 有用 忠义手术刀 2024-07-29 22:12:48 河北
再做做目录，纸再好点。
0 有用 星小兔 2021-04-25 20:07:05
主要看看真题
0 有用 恒源祥 2022-02-22 21:42:17
感谢你。
0 有用 警车声耳边风 2022-05-14 20:57:22
0420结构化面试，形式上，要针对不同题型，形成自己的分析问题的“框架”（表现+原因：主体、时空、属性）和解决问题的“工具箱”（对策的内容：思想上、信息上、制度上、投入上、技术上。对策的形式：主体、对象、方式、内容、效果）；内容上，则要多看多练新题、多读多背新句、多寻多悟新政，针对不同领域，打造自己的“理论库”（有理）、“素材库”（有据）、“文本库”（有话）、“对策库”（有计）。