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也是讲法律规定为主
实际有用但具体路径上呢，参与了个hrbp 讨论，很尴尬自己很多不知道🤷♂️也感觉自己很多做不了了，废了废了，这人啊哈哈#
人力资源管理应该从实践中来，到实践中去。怎么促进劳资关系的平衡，是劳动关系方向从业者需要考虑的问题。 知法守法不侵犯法律底线，同时学会用法律保护自己。
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0 有用 Leo____L 2022-01-06 11:46:49
也是讲法律规定为主
0 有用 方小方 2020-01-16 15:51:29
实际有用但具体路径上呢，参与了个hrbp 讨论，很尴尬自己很多不知道🤷♂️也感觉自己很多做不了了，废了废了，这人啊哈哈#
0 有用 大熊猫 2019-11-03 11:19:26
人力资源管理应该从实践中来，到实践中去。怎么促进劳资关系的平衡，是劳动关系方向从业者需要考虑的问题。 知法守法不侵犯法律底线，同时学会用法律保护自己。