内容简介 · · · · · ·
本书探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系(包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场)中的主体，在设计组织的战略和结构时，这一点必须被考虑到。在本书中，集中讨论这—理论的微观分析基础，而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一本书中。
目录
前言
引言
第一部分组织理论的基本构成模块
第一章人性
1.1足智多谋的、评价的、最大化的模型：REMM
1.2REMM在行动
1.3REMM意味着没有“需要”
1.4经济学家、政治家和政府官员都是REMM
1.5人类行为的经济学模型
1.6人类行为的社会学模型
1.7人类行为的心理学模型
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丛书信息
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常青藤·汉译学术经典(共12册)，
这套丛书还有
《经济发展理论》《美国的财政革命》《格兰杰计量经济学文集（全2卷）》《历史是什么》《组织行为学经典文献》
等
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0 有用 风寒感冒爱睡觉 2025-12-31 10:49:45 山西
学究
0 有用 壹江秋 2020-08-13 12:46:43
@2010-04-30 01:34:24
0 有用 大航海时代 2017-11-02 14:56:12
文章是Jensen的论文集翻译，是孙经纬老师翻译的，还不错；文章需要反复精读，要花不少时间，但收获会很大！
0 有用 怪小油嘴儿 2024-04-13 09:49:19 吉林
好书，好翻译！
0 有用 $unflower阿难 2020-02-15 06:12:36
@2010-04-30 01:34:24