国际商务（第11版）（国际商务经典译丛）的笔记(12)

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19. 全球人力资源管理

沛公 (中国梦)

公司之所以有必要向海外转移经理人员,是因为那些蕴藏于核心职能中、存储在本地经理的头脑中的知识,是多年工作经验的积累,而不是靠读一本手册就能获得的。因此,如果公司要向国外子公司转移某项核心职能,就必须转移适当的经理人员大量其他研究都已证实：配偶难以适应、经理难以适应新环境或其他家庭问题是外派失败率持续走高的主要原因。一家名为International Orientation Resource的人力资源咨询管理公司发现，60%的外派失败是...
2021-09-12 01:41:49
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18. 全球营销与研发

沛公 (中国梦)

新产品在市场中成功与否主要取决于能否做到营销与研发之间的密切结合。发达国家有零售业更加集中的趋势。三大因素促成这一趋势:拥有汽车的人数增加、拥有冰箱和冷柜的家庭数目增加以及双职工家庭的数目增加。这些因素改变了人们的购物习质,促使大型零售商远离传统商业区发展。证据表明，只有10%~20%的主要技术研发项目能够转化为商业上获得成功的产品。
2021-09-12 01:40:33
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16. 出口、进口和对等贸易

沛公 (中国梦)

许多企业非常被动的原因之一是它们不熟悉国外市场机会,完全不知道市场机会究竟有多大以及这些机会在哪里。对潜在机会茫然无知是出口的一个巨大障碍。另外,许多可能的出口商被出口的复杂性与出口机制所吓倒,因为国外商务活动的习惯做法、语言、文化、法律制度以及货币都与国内市场大不相同。出口的一大障碍是对可以得到的机会缺乏认识。战胜无知的方法就是去收集信息。世界上最成功的出口公司之--3м出口的成功就得益于三个基...
2021-09-12 01:39:06
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14. 国际企业的组织

沛公 (中国梦)

行为科学家一直认为，当人们有更多的自由、更多的自主权来控制他们的工作时，他们愿意为工作付出更多。企业领导的主要任务就是控制各子单位，保证他们的行动与企业整体战略和财务目标相一致。
2021-09-08 01:06:44
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13. 国际企业的战略

沛公 (中国梦)

许多研究表明一种产品每当其产量翻番时，它的生产成本将因某些因素得以下降。解释这一现象的要点是学习效应和规模经济。学习效应：成本的节省源于在实践中学习。直到最有效率的做好它，学习效应在一段时间过后就会消失。规模经济：通过大量生产实现产品单位成本的下降。导致规模经济的因素有很多，其中最重要的一个因素是将固定成本分摊到更大数量上的能力。还有规模采购的议价能力等。
2021-09-08 01:05:03
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9. 区域经济一体化

沛公 (中国梦)

只有当贸易创造的数额超过贸易转移的数额时，区域自由贸易协定才会使世界受益。
2021-08-18 00:48:43
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6. 国际贸易理论

沛公 (中国梦)

国际贸易理论的一个关键论点就是：限制进口经常对国内生产者有利，而对国内消费者不利。
2021-08-18 00:47:26
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5. 伦理、企业社会责任和可持续发展

沛公 (中国梦)

最常见的伦理问题：员工待遇、人权、环节污染、腐败
2021-08-15 01:15:25
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4. 文化差异

沛公 (中国梦)

一般来说,文化是随着人们根深蒂固的价值观和准则的形成而形成的。也就是说,当一个人的行为方式延续了一段时间,那个人(或者他周围的人)就逐渐接受了与他的行为方式相一致的文化价值观倾向。当一个国家或者地区的人接受了一种基于普遍的行为方式的文化价值观,一个社会的文化演变就形成了。社会结构的两个重要尺度：1）社会组织的基本单位更倾向于个人还是群体；2）社会分为阶层或等级的程度。社会阶层在两个方面会显露出差异：1...
2021-08-15 01:13:59
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3. 经济发展中的国家差异

沛公 (中国梦)

HDI有三个基本衡量指标：期望寿命，接受教育的权益，和基于PPP估算的平均收入能否满足该国人民的基本需求银行不会贷款给穷人，因为穷人无法证明他们所拥有的财产作为担保物向基于市场的经济体制转型一般包括：放松管制、私有化、创建一个保护产权的法律体系一国对外企的综合吸引力取决于在该国从事商务活动的相关收益、成本和风险的平衡
2021-08-15 01:12:49