小公司为什么会失败的笔记(61)

按有用程度 按页码先后 最新笔记

  • jamesyi

    展开 收起
    第185页

    jamesyi

    如果有人问你好不好，不要说 还不错 你就说你挺好的 真正的精神压力源于对自身所处的环境失去了控制。

    2012-07-12 10:05:27

  • jamesyi

    展开 收起
    第184页

    jamesyi

    遇到问题不要逃避 如果你勇敢地正视你的问题或错误，你会发现它们绝对没有你原来想象地那么糟糕。

    2012-07-12 10:04:35

  • jamesyi

    展开 收起
    第180页

    jamesyi

    实现了梦想的人是那些守住梦想永不放弃的人

    2012-07-12 10:04:04

  • jamesyi

    展开 收起
    第173页

    jamesyi

    这可以体现为配发年终奖或举办年终聚会，派发销售佣金，甚至给予最高的奖励----让他们在企业里拥有自己的股份。

    2012-07-12 10:03:03

  • jamesyi

    展开 收起
    第172页

    jamesyi

    使得做这项工作的员工情绪彻底沮丧了，同时也无声地告诉了他们你对他们缺乏信任。 向他们表明他们的自主做决定没有什么意义，也没有必要为他们自己的行为负责。 也想顾客表明你不信任你的员工（那么他们凭什么还要信任你的员工呢？

    2012-07-12 10:01:08

  • jamesyi

    展开 收起
    第169页

    jamesyi

    岗位描述，这时不要只是列出这个人必须做的工作，而且应该考虑他们需要有的态度。 在进行面试之前仔细考虑并写下准备让他们回答的问题，以便让他们开口说话。 面试。

    2012-07-12 09:59:41

  • jamesyi

    展开 收起
    第168页

    jamesyi

    最近毕业的学生，生了小孩以后打算重新就业的妇女，以及正在寻找工作的退休人员。

    2012-07-12 09:59:04

  • jamesyi

    展开 收起
    第167页

    jamesyi

    避免录用在某方面很像你的人

    2012-07-12 09:58:27

  • jamesyi

    展开 收起
    第166页

    jamesyi

    对于多数技能而言，大多数人经过培训都可以很快掌握。但是要想转变某个人的态度，这几乎是不可能的。

    2012-07-12 09:57:44

  • jamesyi

    展开 收起
    第162页

    jamesyi

    某个月份大把大把的花钱给自己购买漂亮玩具，几个月之后资金状况吃紧了才发现自己已经没有现金而只能破产。

    2012-07-12 09:56:40

<前页 1 2 3 4 5 6 7 后页>

笔记是你写在书页留白边上的内容；是你阅读中的批注、摘抄及随感。

笔记必须是自己所写，不欢迎转载。摘抄原文的部分应该进行特殊标明。

小公司为什么会失败

>小公司为什么会失败